经济师考试：人力资源方向报考条件有哪些？赶紧看看！

《经济师考试：人力资源方向报考条件有哪些？赶紧看看！》

近年来，随着经济师考试的日益普及，越来越多的人对经济师考试的人力资源方向报考条件表示了兴趣。那么，经济师考试的人力资源方向报考条件有哪些？赶紧看看！

一、经济师考试人力资源方向报考条件

1. 具有大学本科及以上学历，且已取得学位的应届毕业生或在职人员；
2. 具有两年以上的人力资源管理、组织行为学、经济学、企业管理、管理科学与工程等相关专业的工作经验；
3. 具有完善的职业技能，能够熟练运用各种管理软件；
4. 具有良好的职业道德、职业素质和职业能力；
5. 具有较强的沟通能力和团队协作能力；
6. 具有较强的分析能力和决策能力；
7. 具有较强的英语读写能力；
8. 具有较强的学习能力，能够熟练运用各种管理理论。

二、经济师考试人力资源方向报考要求

1. 申请人必须持有大学本科及以上学历，且已取得学位；
2. 申请人必须具有两年以上的人力资源管理、组织行为学、经济学、企业管理、管理科学与工程等相关专业的工作经验；
3. 申请人必须具有完善的职业技能，能够熟练运用各种管理软件；
4. 申请人必须具有良好的职业道德、职业素质和职业能力；
5. 申请人必须具有较强的沟通能力和团队协作能力；
6. 申请人必须具有较强的分析能力和决策能力；
7. 申请人必须具有较强的英语读写能力；
8. 申请人必须具有较强的学习能力，能够熟练运用各种管理理论。

三、经济师考试人力资源方向报考流程

1. 申请人首先需要在经济师考试官网上注册账号，并根据要求完善个人信息；
2. 申请人需要在经济师考试官网上提交报考申请表，并提交相关的学历证明、职业资格证书等；
3. 申请人需要在经济师考试官网上进行网上缴费，完成报考费用的缴纳；
4. 申请人需要准备考试的相关资料，并参加考试；
5. 报考成功后，申请人可以在经济师考试官网上查询考试成绩，并根据成绩情况进行认证。

以上就是经济师考试的人力资源方向报考条件及报考流程，希望能够帮助到有意参加经济师考试的考生们。