中级经济师考试，人力资源方向报考条件有哪些？赶紧看看！

中级经济师考试，人力资源方向报考条件赶紧看看！

一、考试内容

中级经济师考试的人力资源方向考试主要考查考生在人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、社会保障、组织行为与沟通、劳动关系等方面的理论知识和实践能力。

二、报考条件

1、凡持有中华人民共和国有效身份证明的公民，年满18周岁，有中级经济师考试资格的，可以报考中级经济师考试的人力资源方向；

2、报考人力资源方向的考生，须具备中等以上学历，且拥有相应的专业背景，如本科以上学历，且有人力资源管理、社会保障、组织行为与沟通等专业背景；

3、报考人力资源方向的考生，可以根据自己的专业背景，选择自己感兴趣的考试科目，且每个考生最多可以选择两门考试科目；

4、考生报考中级经济师考试的人力资源方向，需要提交有效的身份证明、学历证明、专业背景证明等材料，以及报考科目的申报表等。

三、考试时间

中级经济师考试的人力资源方向考试每年在4月份举行，考试时间一般为4月底至5月上旬，具体时间由经济师考试中心公布。

四、考试科目

中级经济师考试的人力资源方向考试包括人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、社会保障、组织行为与沟通、劳动关系等六门考试科目，考生可以根据自己的专业背景，选择自己感兴趣的考试科目，且每个考生最多可以选择两门考试科目。

五、考试形式

中级经济师考试的人力资源方向考试采取笔试和口试的形式，笔试主要考查考生的理论知识，口试主要考查考生的实践能力。

六、考试成绩

考试成绩分为总成绩和各科成绩，总成绩为各科成绩的加权平均值，考试合格分数线为60分，考生只有达到合格分数线，才可以获得中级经济师证书。

综上所述，中级经济师考试的人力资源方向报考条件主要有：持有中华人民共和国有效身份证明的公民，年满18周岁，有中级经济师考试资格；具备中等以上学历，且拥有相应的专业背景；需要提交有效的身份证明、学历证明、专业背景证明等材料，以及报考科目的申报表等。