福建省加快建设高层次会计人才高地。

近日，省财政厅公布了《福建省会计改革与发展“十四五”规划纲要》和《福建省会计行业人才发展规划（2021—2025年）》，为加快建设高水平会计人才高地，全方位推动高质量发展提供了有力的会计人才支撑。

会计是宏观经济管理和市场资源配置的基础性工作。 截至2020年底，全省共有18.39万人取得初级会计专业技术资格，7.45万人取得中级会计专业技术资格，0.57万人取得高级会计专业技术资格，71人取得正高级会计专业技术资格。 我省共选拔培养省级会计领军人才290人，已毕业235人； 3人获得财政部“会计名家”称号，56人分别入选财政部各类高级会计人才培养项目。 会计职能实现从传统结算、记账、会计、结算向价值管理、资本运营、战略决策支持等的持续转型升级。

据介绍，“十二五”时期，我省高端会计人才数量比“十三五”期末增长35%，企业、行政事业单位、会计师事务所重要岗位有骨干力量，福建海归积极向上

据《规划纲要》介绍，省财政厅针对经济主战场、国家重大需求，实施一系列重大会计人才培养工程，重点加强企业总会计师、行政事业单位财务负责人、会计师事务所合伙人、国际化会计人才培养，加快福建高水平会计人才高地建设。

我省将继续推进会计名家培养工程。 到2025年，计划选拔培养300名会计人才进入福建省会计人才库，优先设立会计名家工作室，发挥辐射引领作用。

继续开展会计带头人人才培养工程。 培养周期为3年，每2年选拔1次，计划5年选拔培养150人，其中总会计师类100人，国际化高端类50人，造就会计行业“未来才子”“帅才”。

实施行业会计专业人才素质提升工程。 开展大中型国有企业、上市公司、公立医院等重点领域，开展现代农业、现代服务业、战略性新兴产业等重点行业会计专业人才素质提升工程，着力培养精通业务、经验丰富、创新能力、符合新时代高质量发展要求的行业会计专业人才

实施中青年会计人才储备工程。 加强中青年会计人才储备培养，优化全省会计人才梯队结构，提升企业行政事业单位中青年会计骨干知识结构和能力框架，逐步理顺中青年会计人才储备与高水平会计人才培养的有机联系，形成梯队式培养格局，满足新时代高质量发展对会计人才的需求，五年(记者王永珍)。

来源：福建日报