申请人力资源执照需要哪些材料？需要什么条件？流程是怎样的？

人力资源许可证是设立人力资源服务机构的必要前提。 也是规范人力资源服务行业，提高人力资源服务行业门槛的有力保障。 办理人才介绍业务，必须取得人事许可证。 人力资源许可证该怎么办？ 要求是什么？ 需要什么材料？ 需要什么样的条件？ 流程怎么样？ 让我们看看！

办理人事资格备案要求：1.必须是公司申请，不得是个人。 2 .注册资金实际缴纳额不低于200w。 3 .经营范围必须标有人力资源字样。 4 .实际工作地址不少于80个。 5 .消防验收合格。 注册公司流程(核名)提交材料(驾驶证)印章(开户)社保)人社证申请《人力资源许可证》流程) 1、受理)申请单位在当地人事和社会保障行政部门提交材料，及时审理。 2、审核：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门自受理申请之日起20日内审核完毕。 如果提供的资料不完整，通知申请机构哪里需要填补和变更。 3、实地考察：工作人员告知考察时间，到现场对举办地点、办公设施、办公环境等进行实地考察。 4、发证：符合条件的，予以批准

《人力资源许可证》办理资料：一、公司基本资料1、法人身份证复印件2、公司营业执照复印件3、公司印章公司章程4、公司地址证明材料2、资产证明材料1、相关办公设备清单2，200万元的开办资金3、能证明注册资金真实性的验资报告3、员工证明

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