银行考试一般考什么

银行考试是银行从求职者中招聘适合的人才的一种重要考核方式，考试内容一般包括：

一、职业素质测评

职业素质测评是银行考试中最重要的一部分，它旨在考察求职者的职业素养和职业能力。这部分考试内容一般包括：职业技能测试、职业态度评估、职业素质测试、职业能力评估、职业潜能测试等。

二、职业能力测试

职业能力测试是银行考试中的另一个重要部分，它旨在考察求职者的职业能力水平，这部分考试内容一般包括：职业技能测试、职业态度评估、职业能力测试、职业潜能测试等。

三、职业技能测试

职业技能测试是银行考试中的另一个重要部分，它旨在考察求职者的职业技能水平，这部分考试内容一般包括：职业管理能力测试、职业责任感测试、职业礼仪测试、职业沟通能力测试等。

四、职业能力评估

职业能力评估是银行考试中的另一个重要部分，它旨在考察求职者的职业能力水平，这部分考试内容一般包括：职业管理能力评估、职业责任感评估、职业礼仪评估、职业沟通能力评估等。

五、职业潜能测试

职业潜能测试是银行考试中的另一个重要部分，它旨在考察求职者的职业潜能，这部分考试内容一般包括：职业潜能测试、职业职业能力潜能测试、职业潜能发展规划等。

综上所述，银行考试一般考查以上五个方面：职业素质测评、职业能力测试、职业技能测试、职业能力评估和职业潜能测试。这五个方面能够满足银行对求职者的各项要求，从而帮助银行招聘更合适的人才。

银行考试是一个复杂的考试过程，相比于其他职业考试，它的考核内容更加细致，涵盖了职业素质、职业能力、职业技能、职业能力评估和职业潜能测试等方面，这些考核内容都是银行招聘的关键，只有通过这些考核内容，银行才能招聘出合适的人才。