怎么样准备公务员体检考试 怎么样准备公务员体检考试呢

税务初体验：

进来之前：哇！税务局好，工资肯定很高，很有钱，如果考上了可不得了。

进来之后：哇，工资不高，升职还难，考试贼多，天天加班！

我的分管领导：对外笑嘻嘻，对内重拳出击！别人家的领导都在护短，我们家的领导就是个胆小鬼。

考公共风险。考公共风险一定要小心！

不过总体来说，体制内的生活还是很幸福的，给大家来点国税干货，让你早日入坑！。

结构化小组面试从国考税务系统面试开始，到全面铺开，再到部分省份(海南、江苏等)开始采用。).大家都不陌生，基本的形式和规则肯定都知道，这里就不赘述了。

我想和大家分享一下结构化小组面试的一些特点，不同于普通结构化面试的特点，以及我的备考方向和面试高分的经验。

一，结构化小组概述：

1，面试形式特点：

结构化组和普通结构化组最明显的变化就是形式上的区别。

一个普通的结构化面试，就是你一个人进考场，回答一套问题，然后退出。考官不搭理你，就给你打个分。

在小组面试中，3-4人一组先进入考场，随后不仅是回答问题，还会加入评论和回答的互动环节。

2，为什么这么改变：

你必须清楚这种改变的意图。可能不仅仅是基于缩短时间和横向比较的考虑，它实际上是模拟机关单位中比较常见的决策方法——3354群体决策。

把需要解决的问题亲自发给我们，让我们独立思考，发表自己的看法和解决方法(备考，轮流答题)。

简单讨论和阐明各自的观点和方案(评论和回应)。

3，结构化小组的目的：

结构化小组面试的最终目的是通过小组成员各自的想法和互动，形成整套试题的高质量观点和方案(类似于这里的无领导小组)，

这意味着我们在这次考试中是一个团队，是一种合作关系。当然，因为这是一场考试，所以面试官有双重身份，既是竞争者又是合作者。

通过这种新颖的形式，考察自己在有限时间内的答题能力，对同组考生的回答进行总结分析，在整个面试过程中控制自己的情绪，促进进程。

4，面试题型趋势

结构化小组已经成为目前税务面试的主流形式，问题的设置非常新颖。虽然都是常规题，考察形式比较新颖，但是考察形式比较新颖。

比如社会现象与态度问题中的“多项选择”，应急反应问题的排序问题，漫画问题的提问方法等。都体现了税局题的灵活性，也是税务题的热点。

(我的第一笔生意)

二，结构化小组备考：

1，夯实基础知识，学习高分思维

薛浩的税务面试课结束后，大家会对税务有一个系统全面的了解。这个时候我建议你可以趁热打铁，然后可以开始找真题练习，巩固基础知识。

通过真题训练，运用老薛教我们解题的高分思维，不断练习，形成自己的答题思维体系。

税务考官薛浩一定要理解透彻，这也决定了他最终能否高分落地。

举个栗子：某财经企业要在高校招聘，要开宣讲会。你是这次招聘的负责人。请设计两个宣讲主题，选择其中一个，谈谈你的发展思路。(国税真题)

分析：

注意开头出现的“招聘”二字。这个问题的陷阱在于，题目只在开头出现一次，后面是说教。如果考题不细致，容易跑题或者考题不严谨。那么，我们提问的目的是什么？

目的肯定是为了招聘，通过宣讲，提高大学生对金融企业的认知和了解，从而增强大家到本单位工作的意愿。

回答：

我的两个演讲主题是“财经企业发展前景的方方面面”和“财经平台，人生舞台”。我将围绕“财经企业发展前景的方方面面”来进行这次演讲：

一是从财经企业发展前景的角度来宣讲。

通过PPT和文化宣传短片，展示我们的企业文化、不同部门的人才发展路径、当前企业的主要业务领域等。向大学毕业生展示选择金融企业的全方位、立体化发展前景。

二是从财经企业薪酬待遇的角度来宣讲。

介绍了薪酬制度、五险缴纳比例、补充商业保险、补充住房公积金、带薪休假、年度体检、人文关怀。通过实例的形式，介绍大学毕业生入职后薪酬待遇的成长轨迹，用清晰的数据让毕业生对我们企业充满兴趣。

三是从财经企业专业需求的角度来宣讲。

结合本企业实际情况，针对高校毕业生需求的专业、学历、研究方向、成果等方面提出我们的基本条件，并能与高校就业指导中心对接，提前在学校网站和微信微信官方账号推送，让所有符合条件的同学都能按时参加我们的招聘宣讲会，尽可能扩大宣讲会的范围。

四是从高校毕业需求的角度来进行宣讲。

本次宣讲将以主持人讲解和现场互动问答相结合的形式进行。在我们主持人的讲解之后，我们可以预留时间向同学们提问，回答问题，解释我们关心的各方面问题。

2，积累税务知识，运用到答题中

老薛对每个题型的例题讲解都会涉及到涉税知识。他从税务的角度思考问题和对策，更倾向于实际的税务工作。我们应该吸收这一段，学习老残雪是如何从税收工作实际出发，融入到自己的回答中去的。

听老薛的时候，多做总结。可以按照税收、文化、就业、教育、旅游、互联网、医疗等几个维度来概括热点。从而提升思维的深度和广度。

同时也要了解税务工作的具体职责和岗位要求，特别是国地税合并后的职能变化，做到心中有数，增强岗位认知。

举个栗子：针对疫情期间企业复工复产面临的诸多问题，请谈谈如何解决？

分析：

1.很明显，这个问题是让我们提出对策的。既然要提出解决方案，就要找到它的问题和原因，然后根据问题和原因反推对策。

2.可以想一想疫情期间企业复工复产会面临哪些问题。

一方面是因为之前停工太久，企业资金链即将断裂；

一方面是人手不足(很多员工可能还处于孤立状态)，或者工资在下降(这和第一个问题有关)。

相关政策：

第一个问题的政策(企业) :

自2020年1月1日起，一清防治重点防护物资生产企业可按月向主管税务机关申请全额退税：增值税增值部分留抵退税。

第二个问题的政策(个人) :

自2020年1月1日起，对参与欣喜防治的医务人员和防溢工作人员取得的临时性工作补贴和奖金，免征个人所得税。政府标准包括各级政府规定的补贴和奖金标准。

回答：

为帮助企业尽快恢复工作和生产，政府应加大税收优惠政策的支持力度。

一方面，易情防治重点保障物资的生产企业可以向主管税务机关申请按月全额退还增值税增量；

另一方面，对参与疫情防控工作的医务人员和防疫人员，按照政府规定的标准取得的临时性工作补贴和奖金，免征个人所得税。

三，结构化小组面经：

准备环节：

1，做好答题记录

该记录需要满足几个要素：

一是能够记录下自己回答的要点，

第二

有了足够的思考时间，就要求我们在审题的时候绝对不能跑题。时间紧迫不再是审查错误问题的借口。我们有必要仔细阅读问题给出的每一个元素，确保我们的答案紧紧围绕问题。要把每道题的考点写在自己的草稿纸上，整理出自己的核心题目。

2，审好每一道题目

在时间充足的情况下，答题要点不再是简单的梳理，而是会经历由细粗细的过程。

采用“逻辑词的关键总结句”

例如，我认为原因是

1.募捐者法律意识和道德意识淡薄；

2.缺乏供体筛选能力；

3.集资平台管理不善；

4.监管部门监管不力。

确定答案的骨架。

3，梳理好自己的答题内容：

在确定的骨架下填充答题的血肉，确定每个细节。

部分。

比如一个宣传活动，确定采用制作公益宣传文章的形式，然后具体包括：选材、剧本、制作团队、拍摄器材等等。

要确定答题的整个的答题思路，

即在我们思考的过程中，根据每个问题所有要点的重要性，哪些要点必须导出，哪些要点有机会导出，哪些要点可以舍弃。这一步尤为重要，它会直接影响到我们正常的产出结构。可以用不同的颜色或标记进行标注，可以为后续的答题环节提供提示。

细化自己的答题内容。

本环节答题时间有限，我们思考的内容无法完整呈现，不需要完美呈现所有答题重点。

要确定答题的重点。

一种是回答所有'薄'的东西，根据时间情况酌情加上'厚'的部分，然后在评论和回应时输出：

一是选取“薄”内容的某些部分进行详细展开。比如我们从四个主体入手：筹资人、捐助人、平台、监管部门。在回答阶段，我只选取2-3个话题进行讨论，其他话题会在评论和回应阶段输出。

作答环节：

一般有两种处理方式：

其实我们没必要去找别人所有的问题。我们只需要为每个问题找出1个优点和1-2个缺点。这样有3个优点，3-6个缺点。去掉可能和别人重复的部分就够了。我们在表达的时候，用1-2个典型优点，2-3个典型缺点就够了。

点评环节：

很多小伙伴在考场上全神贯注于缺点，把优点说得很重甚至没有，都是不可取的。我们要善于肯定别人，这也是一种好的品质。所以，认真听别人的精彩部分，用具体的内容来表达这部分。比如别人注重细节的时候，举个简单的例子说明哪个部分是体现。

1，不要盲目求多求全

一个完整的评语除了要说出优缺点是什么之外，还需要给出自己的建议，也就是当我们说一个考生某方面做得不够好的时候，我们要告诉他如何做出改变，而这正是输出你回答时没有说完的要点的好时机。这部分的话不要重复太多，简单总结一下就可以了。

2，切忌优点不走心，假大空

参加过地面班面试培训的小伙伴很容易在这个阶段模仿面试老师的评语。这是我们应该避免的。这样做很容易让考官和考友觉得你太假，没有诚意，会削弱平等交流的意识。

我建议你在表达的时候尽量使用日常用语。比如老师的评语会说“矛盾的解决方案不充分”，我们在考场上的表达就可以转化为“我觉得是对的.我们可以采用更有效的方法，

总结一下，就是我们常说的“说人话”。

以上是我的面试经验分享。希望你能找到适合自己的学习方法，在面试考试中充分展示自己，成功上岸！

3，点评流程不够完整

怎么样准备公务员体检考试呢

说到“公务员”，相信大家都不陌生。如果说到公务员的身份，大多数人都很羡慕，那么他们会受到很多人的尊重和钦佩，而这份工作就是“铁饭碗”工作之一。

近年来，随着对教育的日益重视，大学毕业生人数增加，给就业带来了一定的压力。因此，许多大学生在找工作碰壁时不得不选择新的就业模式，而参加“公务员考试”就是新的出路之一。也正因为如此，每年都有成千上万的人参加“公务员”考试。虽然竞争激烈，但也阻挡不了这些考生的步伐和热情。

从国考的招生简章中不难看出，国考主要是中央国家机关或其直属机构组织的选拔人才的考试。一方面，学历要求高，基本最低是本科学历。部分职位要求研究生学历，但户籍要求相对宽松。一般对户籍地址没有限制。也正是因为这个原因，竞争压力比省考高。据一些培训网站介绍，目前一些热门职位的招聘比例可以达到3334:1。考试时间比较固定，基本上是每年的10月到11月。

省级公务员考试主要由地方政府组织招贤纳士。省考相对于国考，学历要求较低，部分专科生有机会报考。但是一般户籍限制比较严格，有些职位仅限本地户籍，所以竞争力会比国考小一些。但是省考的考试时间各省不一样。大部分在4月中下旬的周末举行，部分省市3月份有考试，部分省市单独年终考试。

公务员考试分为笔试和面试两部分。笔试只是初步筛选，淘汰大部分人，再通过面试再次筛选择优录取。通过笔试的考生也需要认真准备面试考试。在实践中，细节往往决定成败。如果忽略一些细节，可能会省去面试环节。

根据以往的案例来看，确实有人因为忽略了这个问题而面试失败。众所周知，我们年满14岁就有资格加入共青团。一般每个人都可以成为团员，但是你必须在参加公务员面试之前搞清楚你的团组织关系。因为过了28岁，就已经超过共青团员的年龄限制了。不在团内担任职务者，需办理退团手续或年满28周岁自动退团。

那么问题来了。如果你的专业有这个要求，而这个要求恰好被你忽略了，那么你可能会因为这个细节被淘汰。

所以，想考公务员，一定要趁着年轻，努力完成这个梦想。

入党是能证明你思想觉悟的重要因素。所以公务员考试很多职位招录的时候，都有明确要求，党员就是那一个。

如果能在大学入党，在考公务员的过程中会有更多的选择。

一般公务员考试的基本要求是具有中华人民共和国(PRC)国籍，政审无问题，年龄18-35周岁。部分高学历专业可放宽至40岁，符合普通招生简章专业要求。但一般被列为失信、开除公职、开除党籍的，不能参加公务员考试。

一般是网上报名，通过资格审查，然后在规定时间参加笔试和面试。通过后需要参加体检和考察。最后会公示你，试用你。过了这些关，恭喜你成为公务员。

这个部门

这个岗位更适合男生，因为他们每天的工作就是维护公共秩序，保护人民生命财产安全。当然也是一个危险的工作，但是在这个岗位上工作的人也会被崇拜，这也是我们常说“警察叔叔”的原因。

其实想报考公务员的考生一定要提前做一些准备，就是先确定自己报考的省份，也需要考生提前了解该省的试卷结构。虽然各省的试卷结构都差不多，但其实还是有一些区别的。所以考生确定省份才能更准确。

选择省份后，考生要根据自己的专业条件选择适合自己或者自己感兴趣的职位，因为这个选择关系到自己未来的发展前景，所以选择职位也是考生考前需要准备的。

总而言之，对于每个人来说，未来的发展趋势就是有一份稳定的工作，也就是一份铁饭碗的工作。所以报考公务员的同学很多。学生要申请，一定要珍惜机会，了解要求和流程。而且有些细节一定要注意，不然会影响面试。

这一期的内容就这些了。你认为公务员考试应该注意什么？欢迎留言分享。

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