公务员考试择优之路怎么样 选择考公务员这条路对不对

随着公务员考试的逐年扩招，报考公务员岗位、报名乡镇的考生越来越多。与此同时，还有一个不得不考虑的现实问题。基层公务员的出路在哪里？考上基层公务员后，一般有最低5年的服务年限，没问题。工作5年后呢？有什么发展方向吗？让我们一起来讨论这个问题。

基层公务员的出路在哪里？对于基层公务员来说，最重要的是晋升和收入。但是，两者是相对的。公务员级别越高，收入越高。所以基层公务员最好的出路就是升职。

一般情况下，基层公务员最低服务年限为5年。服务期满后，基层公务员甚至符合向上晋升的条件。根据相关规定，县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有工作经历的乡镇干部；在选拔县级党政领导班子时，也将优先考虑具有乡镇党政工作经验的干部。此外，乡镇公务员和干部的待遇也得到了提高。

关于晋升，大致可以分为五种形式，即功绩晋升制、资历晋升制、学历学位晋升制、越级晋升制和考试晋升制。功绩、资历、学历都很好理解。晋升是根据工作表现、资历和教育程度进行排名的，晋升是基于功绩。越级晋升主要发生在处级以上的岗位，离我们很远，所以今天主要说一下考试晋升制度。

晋升制度是指只有通过考试才能获得晋升，成绩优秀者晋升，不合格者不予晋升。最好的提拔方式就是参加选拔或者公选，都是为了提拔领导干部而设置的考试。但是现在公开考试很少，以选拔考试为主。

所以基层公务员最好的出路是参加选拔，但只是理论上的。事实上，基层公务员很少有资格参加遴选，遴选名额也非常有限。想要留住人才，还真得从待遇入手。所有的福利都有，所有的补贴都要到位。

基层公务员是各项政策的执行者，他们的职能是为人民服务，维护群众利益。然而，近年来，越来越多的基层公务员选择离职，离职率仍在上升。异地工作、生活无保障、工作繁琐等问题在基层非常严重。基层公务员作为实干家，更应该关注他们的切身利益。只有解决了这些问题，他们才能为群众提供更高质量的服务。

选择考公务员这条路对不对

很多第一次考公务员的小伙伴，面对密密麻麻的职位，不知道该如何选择。今天，图图先生将谈谈如何正确选择职位。

国家、省、市、县(区)、镇(街道)，单位级别越高，晋升机会越多，选择单位越好。

公务员招考是以哪个职位有空缺(退休、调动)的名义。招聘结束后，会根据实际情况分配岗位，也可能轮岗。

职位限制越多，符合报名条件的人越少，落地几率越大。

1.硕士毕业的话，尽量找只招研究生的岗位。

2.如果是热门专业，就不要凑热闹了(计算机、中文、会计、法律都是招聘的热门专业)

3.党员，应届毕业生，四六级，基层工作经验等。应该充分利用。

报考前根据个人喜好、对工作环境的期望、未来发展等综合考虑。

1.CPPCC、NPC和CPPCC的前景，国家发展和改革委员会等。都比其他单位的好，但是他们的工作强度也比其他单位大。

2.求稳，档案，老干部，党校比较好。

3.如果你讨厌写材料，二处和政研处尽量不报。

4，怕和人冲突，公安，城管，还有一些单位的执法岗慎重考虑。

不建议考其他经济不发达的省份，或者离家几百公里的其他城市。毕竟大家都在追求钱多东西少离家近。同样的工作，离家近带来的便利和快乐一定是强烈的。

第一天不用报名。建议在结束前两天观望申请情况。如果意向职位报名人数过多，避免报名该职位。但不要在最后一天报名确认，以免资格审查不过关，再去报名就来不及了。