公务员考试老师怎么样的 公务员考试哪个老师好

实话！只说经历，不广告！

与其问哪个老师教的好，不如看哪个老师讲课的方法更适合自己！

在选择老师的时候，不仅要看他的水平，还要考虑你的接受度和听的喜好。

老师说的是有用的，但是如果你不喜欢他的风格或者节奏，不能坚持，那肯定是不行的。

本人省考行测76，申论73，上岸税务局。

备考时听过几个视频课，见识到了几位老师的讲课功力，下面简单说说我的看法吧。

一、视频课大测评！

公考复习，视频课确实是有助于提高效率，尤其是方法技巧方面，跟老师学习会比自己摸索节省很多时间。

作为一个喜欢在知乎刷公考的下船人，给大家分享一些我在备考时的听课经验，帮助没上岸的朋友少走些弯路。

（一）首先是行测

1.常识判断：推荐李梦娇，这个复习不是特别划算，但是该拿的分也要拿到，她速记口诀88条，脉络整体知识点和重点大部分都是归纳概括，基本涵盖了大部分考点，简单易记，加上日常利用碎片化时间记忆常识。

2.言语理解：言语理解：其实大部分内容和很多老师讲的差不多，只是和推荐比较。

郭熙，她讲的单拎出来分析句子结构那部分很清楚，零基础的同学也能看懂，做题很快，很适合小白朋友听~

之前对3.判断推理：的判断和推理很迷茫，但是听了聂佳的课之后，整个事情变得清晰了，是讲得很细致。后来才发现，逻辑判断部分我做的不慢是因为基础知识扎实，逻辑很清晰，分析得很到位，类容易理解吸收。

4.数量关系：齐麟，他关于数量关系的课真的很好。在听他的课之前，你会想放弃数量关系。听完你会觉得这一块的数量关系可以是和别人拉开分数差距，那种难以理解的题讲解的很简单里面有很多速算技巧，比如放牛，路途，工程问题。

5.资料分析：高照，数据分析这个模块，我不是跟别的老师学的，而是听了高照老师的课，然后按照里面的学习方法训练，就是基本上正确率都能达到85%以上，挺简单的。一般来说是挺简单易懂的。

（二）其次是申论

阿甘上岸说

申论部分大多是培养公务员思维模式，根据不同形式的材料学习答题思路和方法。

阿甘课上的真题我听了两遍，做了两遍。这是我们的申论拿高分的秘籍，一定要听。。

跟着老师先审题，找到答案思路，然后逐句分析材料。根据一些关键词定位到要素，比如一些突出的情节，现象等。然后把这些点标记出来，用简洁的语言整合起来，这样整个过程就清晰了。

听完课我会刷相应的真题，小题很顺的话可以找到材料中的得分点，基本都能拿到70%以上的分数。。

以上就是我对看过的视频课的感受啦，但其实视频课只是备考长征中的一个环节，从开始到结束，还有很多环节需要考虑！

接下来是分享一下我当时的备考方法吧，字面意思是我身边的朋友用我这些方法，都已经顺利上岸了，希望各位看到这篇的有缘人们，也都能上岸！。

二、备考攻略大揭秘！

公考备考关键看你有没有毅力，有没有坚定的执行自己的备考计划。

下面是我的备考计划：

1.基础阶段

这个阶段我是先做2套真题试卷，找到自己的薄弱模块，然后结合粉笔课程，针对性的学习，夯实基础知识。

同时我会穿插着做一些真题。对于行测，我是一周做一套真题，其余时间看模块视频课。

对于申论，我是一周做2道小题，剩下的时间都用来看视频了。

看视频的时候我尽量互动学习，该做的笔记也不会偷懒。我会在该思考的地方停顿一下，想清楚了再继续听。

00点到59000，每天早起看人民日报和半月谈的时评文章。

平时也有意识地培养自己的申论素养

在你对自己的水平有了初步的了解之后，你需要通过练习来弥补自己的弱点。

我用2.模块练习刷的题，很容易模块练习。里面有一些比较重要的，容易得分的真题，有助于你抓住重点。

当时基本都是看视频课讲解方法，然后相应的刷这部分的真题，及时检验巩固学到的方法。

华图的 《考前必做1000题》 ，刷题原则是对于行测，即尽量多做真题，同时把每道题背后的知识点挖掘清楚。

多而深刷题的原则是对于申论，，就是不用追求太多的问题。少而精，题型要把握清楚，目标是以后遇到相同或相似的题型时能够综合分析。

当然，现阶段大部分时间是做一道就要将材料中所有句子的层次琢磨透彻。当我遇到一些不知道的知识点或者不熟练的方法技巧时，我会及时回到视频课。

以真题练习为主

3.反复巩固

经过一定的基础训练，我往往对自己的实力有一个清晰的判断，能够知道薄弱环节。这时候我需要有针对性的再看一遍视频，以便查漏补缺。

这个阶段实际上是二刷甚至三刷视频课。

并且在这个阶段，我会抛开过去写过的笔记，以回忆的方式从头到尾的过一遍所有模块的知识点，特别注意，这遍视频要一点点琢磨，一方面，是为了学习薄弱的环节；另一方面，是为了查看是否有遗漏的知识要点。。

也可以把之前整理的错题拿出来，用新的思维重新做一遍。只有这样，你的复习才是有效的，你学到的东西才能内化为你自己的。

尝试着自己去画出知识框架

4.真题冲刺

国考和省考的真题大家都要做。只有真题才能看到问题的方向，感受到提问者的思维。通过真题的训练，可以尽可能接近出题人的目的。

这是复习的最后一个阶段了，做真题套卷。，那些模拟试卷的思路和风格都很奇怪，准确率不高。做多了，就会有失偏颇。

不要再去做乱七八糟的模拟题，包括应用答题卡的时间。每天做完真题，我都会留出时间进行总结和整理。我不能只做题不反思，否则真题的价值就没有充分体现出来。

在做套卷的过程中，我会从010一直干到59000，保证考试时在有限的时间内，能做尽可能多的题。

做真题的时候我都是严格按照考试时间进行卡点练习

会根据自己每个模块的掌握情况，调整做题顺序

三、复习重点大公开!

其实这个模块有几种题型，但是从近几年国考和联考的趋势来看，基本都是【行测】。

想做好这类题，1.言语理解是一方面，中心理解和逻辑填空是另一方面。你要学会抓住材料的重点。抓住重点，就能形成条件反射，找到突破口。

其实每年的题目设置都有一些容易的问题。经过一段时间的练习，你的语感提高了。基本上你一眼就能找到这些问题的正确答案。

对于比较难的逻辑填空，需要拓宽知识面、增强语感等因素才能找到正确答案。

具备准确的理解文字材料的能力

着重分析上下文句子当中的语义、感情色彩、关键词，备考重点还是2.判断推理。

逻辑填空题目难度比较大一些要在知道方法的基础上多做真题，做到熟练应用。

对于分析推理和可能性推理。，要从解题方法和技巧入手进行深入学习。同时也要学习一些常见考试中的逻辑基础知识，以便有效应对考试中出现的问题。

分析推理，我一开始基础比较薄弱，看了视频课，刷了一大堆题才得以改善。

这个题型特别推荐可能性推理。你可以区分每个图的特点，通过刷题来训练自己。一看到图形就能立刻反应出这个考试是什么样的图形题，可以帮你节省考场时间。

图形推理相对思维导图的形式来学，备考重点在类比推理。尽可能多地学习各种单词之间的典型关系。

比较简单题靠词项间关系的掌握。复习不需要太多时间。考试的时候要注意的一点就是看清楚题目，看清楚要求是肯定的还是否定的。避免因为粗心的错误而丢分。

定义判断

与数量关系问题相比，数据分析问题在理解各种名词的含义后，相对容易列出公式，但计算量巨大。

与定量关系测试平时积累多一些相关的数据分析。

扎实的基本功可以在规定时间内完成。当然，掌握一些速算技巧，对你做数据分析题会更有帮助。

再者，做这类题的时候，不要看到数字就觉得害怕。其实很多文字内容都是“瞎招”。做这类题，首先要快速阅读题干，通过快速略读快速定位题干对应的内容，找到要计算的数值，排除其他内容的干扰。

3.资料分析

量，就联考而言，有必考题型和常规题型。对于数学基础差的，掌握必考题，基础好的可以多学一些常见的que

所以数学基础差的一定要找到“软柿子”，难度大的直接放弃。

更纯粹的基本功

不能全部放弃，也不要花太多时间复习。毕竟性价比真的太低了。建议大家跟着真题复习，参考真题和选项中涉及的知识点记忆。业余时间可以关注一下政治、法律、经济方面的内容，在考试中也占有一定的比重。

4.数量关系

5.常识判断

申论考试总结题【申论】。近几年的题目都是1.归纳概括题，总结的对象也越来越多基础题型。

回答时难度系数在不断提升。

因为回答的字数有限，多元化、抽象化，在尽量体现关键词的基础上，可以保证句子的流畅性。一是多答不同核心关键词。也就是回答尽量以答案要精简的形式。关键词要尽量总结。如果不能概括，可以把具体讲解中的高频词、重点学科等词放在前面。

二是综合概括

建议对策问题的对策来源为“核心关键词+具体解释内容”和2.提出对策题。

直接对策是从材料中的间接对策。得到的；

直接对策在材料中获得归纳概括。

问题间接对策看结果，也就是问题、原因、经验、教训推导。提出的对策应具有针对性、可行性和可操作性。避免错误的对策。

最大的特点

这类题首先要做的是问题解决与否。根据具体问题的任务要求进行回答，从而理清答案的逻辑顺序和答题思路。

然后从010到59000，把所有相关的单词和句子放进答案里。按照总分的整体逻辑顺序写出答案的重点。

3.综合分析题

这种问题相对于其他问题是确定题目作答任务。

所以答题的时候格式一定要正确，除了题干中出现回归材料寻找与作答对象相关的要点的格式，不需要格式，4.贯彻执行题。

虽然格式很重要，但内容也不可忽视。需要围绕答题对象和答题任务，用回归材料整理出与答题对象相关的内容，按照一定的逻辑来写。

最大的不同

短文在于格式。，具体论证分析也要求考生有“不拘泥于格式、不要求格式、书写主要内容即可”。

既然大作文是其他一律书写格式

先看5.大作文，在题目里找立意来源于材料。

然后个人素材积累，通过梳理资料寻找踩点给分，那找准论点就是关键。的角度。

论证角度的选择一定要有区别。

题干常被选作论据。

搜索参数时，选择的角度可以是平行关系，也可以是递进关系。

尽量避免对策和意义的交叉使用。

关键词

回归材料验证关键词

分论点

公务员考试哪个老师好

教师节是人民教师的节日不是吗？

我们是商业机构的“培训师”。

提前祝所有老师教师节快乐！

真心的，你辛苦了！

比较了两种不同但相似的职业。

VS公务员老师，你该考哪个？

有人会说：我考所有的，考上哪一个我就去哪一个！

这确实是大多数人的考试状态。

这仍然是你必须面对的选择。

今天我们逐一对比“有经验的人”的主观经历和待遇、晋升机会、考试难度等客观因素，希望能为你的选择提供参考。

我们来看看去过的公务员和老师怎么说：

按教师资格分，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

2.教龄工资(含工龄):

每年在80元，随教龄增长。

课时补贴按实际课时发放。

以及学年奖金(而不是职称工资)。这个奖金只能占工资的10%左右。每学期评估是学年评估，不是终身评估。

只有在教育教学中有特殊研究成果的教师才能享受的津贴。

农村和偏远地区教师的补贴约为工资的35%。

(备注：具体系数会因地区而异。)

职级工资制度由岗位工资、职级工资、基础工资和工龄工资四部分组成，分别反映工资的不同功能，其中岗位工资和职级工资是工资的主要组成部分。

(1)岗位工资根据公务员的岗位、职责和工作难度确定。我国公务员的12个职务级别对应12个职务工资等级，每个等级又分为不同的级别。

(2)级别工资根据公务员的资历和能力确定，每个级别对应一个级别工资标准。27级对应27级工资标准。

(3)基本工资一般以维持公务员本人基本生活费为标准确定，所有职务层次和级别的公务员基本工资相同。

(4)工龄工资根据公务员工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增加，直至退休当年。

2.地区津贴、岗位津贴和奖金制度

地区津贴制度，体现不同地区的工资差异；

对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，如执勤民警岗位津贴、基层审计人员野外工作津贴等；

对年度考核合格的公务员，年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份月基本工资。

3.特殊领域和行业的公务员工资制度

(1)经济特区公务员工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门的公务员，还有特区津贴。

(2)人民警察和海关工作人员的工资制度。

(3)驻外使领馆工作人员工资制度。实行“国外岗位工资制”。根据外交职衔(即外交职务)，外交职务工资分为十个等级，每个等级又有三到五个工资档次。驻外使领馆工作人员也实行地区津贴和配偶津贴。

教师是事业编，晋升职称。

教师职称有九个等级，初级三个等级，一级三个等级，高级三个等级。

专科从13级开始，本科一年试用期满转正12级，专科三年升一级。

职称晋升可以参照以下原则：

1.只要有初级、一级晋升的岗位，一般不需要其他条件。(12级不受岗位限制)1级升1级需要4年时间。

2.高级岗位只占专业技术岗位的20%-30%，高级晋升要附带一些条件，比如论文、课题或荣誉。五年后才能升一级。

由于教师是通过“竞聘上岗”的方式晋升的，所以要看教师是否胜任工作

(1)考试晋升制，即采用竞争性考试，以考试成绩作为晋升依据的制度，如选拔；

(2)功绩晋升制度，这是一种基于公务员表现的晋升制度；

(3)论资排辈晋升制度，以工作年限为晋升标准，任职者工作达到一定年限。如果没有重大过失，他会得到提拔和提升；

(4)学历学位晋升制度，以学历学位为主要晋升标准；

(五)越级晋升制度是指对工作成绩突出、贡献突出、社会影响大或者能力强的公务员，不分学历、资历，及时越级晋升的制度。

今年6月1日，新修订的公务员法在全国实行公务员职务与职级并行制度。职级并行改革后，公务员晋升的渠道更加顺畅、透明、快捷。

公务员除了可以晋升为领导，还可以晋升更高一级的待遇。就算他们不当领导，也能领到和领导相差不大的工资。这是对公务员价值的认可和肯定，他们的工作有了更强的价值感。

综合知识和专业知识，面试也分为综合面试和试讲，从考试内容上来说更专业，难度也更大。但是每年教师招聘的次数比较多，平均竞争对手在20人左右，竞争压力比较小。

就是科目一考试，申请，面试，而且比较全面，内容不难。但是一年公开招考两次，即国考和省考，录取比例高于60:1，竞争压力非常大。

VS公务员教师，需要结合具体岗位因地制宜比较，不能一概而论。

教师最大的好处就是有寒暑假，同时工作环境也相对简单，可以过着相对悠闲的生活。

相对来说，公务员待遇更高，晋升的可能性更大，可能有一定的权力，但也有更大的责任和风险。

如果你的目的是为人民服务，解决社会问题，那还不如考公务员。

如果热爱教育，向往简单的工作环境，建议选择人民教师。

教师和公务员，你更喜欢哪个？欢迎互动留言！