公务员考试人事部门怎么样 公务员考试哪个部门好

公务员和事业编，总称为机关事业单位工作人员，从名称上就可以看出这是两个不同的群体。机关工作人员中具有公务员编制的才属于公务员，使用事业编制的机关工作人员，属于参公管理的公务员；事业单位编制内的工作人员属于事业编，没有编制的人员属于编制外的工作人员。

公务员和事业编属于两个不同群体的，其主要的区别有这么几个方面：

一是进入的渠道不同。

要想进入政府机关的公务员行列，根据《公务员法》的规定，凡是担任一级以下主任科员职务的，每次晋升都必须参加考试。公务员考试是一个独立的系统，由各级党委组织部门和人力资源社会保障部门组织实施，有统一的招录名额、统一的考试命题、统一的阅卷标准和统一的招录程序。公务员正式录用和试用期结束后，要按照公务员法的规定进行等级和职级划分，依法享受公务员职务和职级并行待遇。从录用之月起，公务员在机关的服务年限不得少于5年。

现在想进事业单位编制的工作人员，每次晋级都要考一次。除事业单位领导干部可按干部管理权限从机关、企业或其他事业单位调入、任命外，事业单位工作人员试用期满后必须按事业单位人事管理规定与事业单位签订聘用合同。聘用合同期满，双方可以续签合同。事业单位招聘名额比公务员多，录取比例高，难度比公务员小，就业机会多。

二是职业特性不同。

公务员分为综合类公务员、执法类公务员等。主要服务于党政机关，社会地位相对较高，晋升机制相对完善，工资福利待遇较好；业务人员具有较强的职业属性，包括科学、教育、文化、卫生、体育、艺术等职业类别，包括管理岗位、专业技术岗位、某些技术岗位。但个人职业发展规划和社会地位都不如公务员。进入公务员系统，事业编制人员也必须参加公务员考试。相反，公务员如果想调入事业单位，只需要按照干部管理权限办理调动手续即可。

三是退出机制不同。

按照公务员法的规定，公务员是典型的铁饭碗。鼓励立志报考公务员的人为国家工作一辈子，但公务员也允许达到最低服务年限后申请辞职。工龄满30年或满20年且距法定退休年龄不足5年的公务员，经本人申请并经组织批准，可申请提前退休；只要与事业单位签订的聘用合同到期，事业单位工作人员可以选择不签聘用合同，离职。

为什么那么多的人要报考公务员和事业编呢？

首先是就业问题。

现在，机关事业单位已经成为解决就业问题的渠道之一。同时，机关事业单位也需要吸收新鲜血液，吸引优秀人才到机关事业单位工作，确保机关事业单位成为优秀人才聚集的地方，为优秀人才提供更好的舞台。

其次是工作稳定性问题。

公务员是铁饭碗。他们一旦被录用为公务员，就要在其中工作一辈子。良好的发展环境为公务员提供了施展才华的最佳舞台。事业单位虽然实行了聘任制，但是工作整体上比较稳定，市场竞争压力比较小，发展前景也很好。

最后是待遇问题。

经过近几年的工资调整，公务员和事业单位的工资福利待遇有了很大的提高，机关事业单位的工资水平整体上处于中高水平。机关事业单位工作人员除了缴纳社会保险，还要缴纳职业年金、住房公积金，享受各种补贴和津贴。退休后待遇也比较高。

综上所述，公务员和事业编是两个不同的群体，在进入的方式，录用的方式，职务职级晋升、薪酬福利待遇等方面都存在一定的区别。由于工作稳定，工资福利待遇高，施展才华的舞台比较大，机关事业单位成了大多数人选择实现梦想的平台，施展才华的人生舞台。

公务员考试哪个部门好

毕业生一旦通过职场考试，可谓“马蹄病”。考上公务员，不仅毕业生自己会觉得有收获，就连父母也会觉得脸上有光。

新年毕业季就要到了。很多同学虽然回不了校园，但还是可以通过网上答辩给自己最后的毕业论文划上一个圆满的句号，那些准备为备考事业而战的同学也在紧锣密鼓的学习。

面对庞大的毕业生群体，国家也在各个岗位积极进行调整，以迎接更多合适的毕业生进入公务员行业。在正式参加公务员笔试之前，同学们要考虑好自己报考的部门，这不仅关系到落地率，也关系到毕业生的未来发展。

国家每年都会对公务员职位进行或多或少的调整，所以大学生毕业后在报考过程中首先要熟悉行业的发展趋势。那么公务员行业中哪些部门更“受宠”呢？

系，这个系是培养一些综合能力强的毕业生作为后备干部。如果学生顺利进入这类岗位，自然会成为重点培养对象。

这样的岗位，对学生当然会更严格。学生必须有真才实学，在学历上有一定优势。一般硕士研究生在这些岗位上会比较吃香，入职后也不会担心升职的问题。

农业部，这个部门的职位主要负责与农业生产和发展有关的事务。近几年国家在这个部门的改革中采取了农机局合并的方式，更有利于资源的整合，这种变化也非常适合岗位人才的发展。

比如一些选择在大学读农学的毕业生，在报考时就受益于自己的专业优势，所以很容易在各方面受到青睐。但工作一般都是先从基层做起，这就要求毕业生有一定的承受能力。

应急管理部，这样的岗位也是受近两年疫情的影响，所以岗位需求会更大。以前的工作主要是针对自然灾害和重大事故的处理，后来在防疫方面也发挥了巨大的作用。

毕业生从事这样的岗位成长会更快，如果在个别事情上表现出良好的努力，那么升职也就顺理成章了。

公务员确实有很大的吸引力，他们的工作性质使他们受到尊重。一般父母会区别对待这样的人才。这样的铁饭碗相对稳定，所以毕业生都想通过考试获得未来生活的保障，竞争程度越来越激烈。

所以，毕业生要想脱颖而出，还得有更全面的能力。在公务员报考的笔试部分，同学们最好能在报名者中争取到前三名的职位，因为有些职位的招录名额非常少，笔试高分可以增加一些优势。

另外，在人际交往、沟通能力、组织能力等方面，同学们在面试环节要尽可能的展现自己的特点。虽然人无完人，但也要尽量避免在面试环节向老师展示自己的缺点。对于自身的不足，要在入职后慢慢摸索。

除了公务员岗位，一些发展相对稳定的国企也可以是毕业生的选择。各个企业的考试流程基本差不多，考试内容也差不多。毕业生可以考虑国家电网、铁路、粮食仓储等岗位。而且他们的发展也是非常可观的。

文职也是现在毕业生的热门职位。学生要进入这样的行业，需要注意身体素质的加强，保证在校表现，进入社会后严格要求自己。

体制内教师，大部分师范生想从事的职业，部分教师岗位可以免除专业限制。所以有想法的同学可以先拿到教师资格证，再锻炼自己的教学能力，参与备考。总的来说，工作很好

作者寄语：毕业后报考公务员的大学生，要看好各个部门的功能和发展。虽然竞争激烈，但他们不应该为了找工作而去考虑自己是否真的适合自己。他们相信自己的能力是独一无二的。在各方面提升的同时，他们更应该关注一些应用动态，这样才能增加胜算。

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