公务员考试初级怎么样 初级公务员待遇

1.提高自主创新能力，建立技术创新体系。其基本的制度框架是()。

A.政府是领导者

B.企业为主体

C.市场导向

D.产学研结合

2.社会主义之所以高于和优于资本主义，最终体现在()。

A.提高人民的生活水平

B.改善和发展生产关系

C.推进精神文明建设

D.创造比资本主义更高的劳动生产率

3.下面这种说法符合“幼子离家，老男孩回乡，乡音不变，鬓发衰退”的哲学意蕴。

A.鱼在细雨中出来，燕子在微风中倾斜

B.席地而坐，日行八万里，观天象，观千河。

C.江山易改，本性难移。

D.在我知道之前已经来了又去，一个应该永远持续的时刻

4.社会主义初级阶段理论的历史基础是()。

A.中国的基本国情

B.马克思列宁主义

C.中国的社会主义诞生于近代半殖民地半封建社会

D.中国生产力发展水平低且不平衡

5.有人根据玛雅太阳历提出“2012世界末日论”。科学界多年的观察和研究表明，2012年可能会出现大规模的太阳耀斑，影响地球的通讯系统，但不会导致地球文明的毁灭。下列说法正确的是()。

一个“末日论”对当代科学研究有指导意义。

b“末日论”缺乏科学依据，不是客观存在的反映。

C.“末日论”与太阳耀斑爆发的内在联系反映了这种联系的普遍性。

D.科学界对太阳耀斑及其后果的预测反映了这种联系的客观性。

回答和分析

1.答案：ABCD

解析：2007年10月15日，胡锦涛在党的十七大报告中明确指出，“提高自主创新能力，建设创新型国家”是“国家发展战略的核心和提高综合国力的关键”，并将其放在促进国民经济又好又快发展的八个重点之首。胡锦涛强调，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，是提高国家自主创新能力的重要途径。当然这个技术创新体系离不开政府的主导作用，所以基本的制度框架可以概括为：政府主导，企业主导，市场主导，产学研结合，所以正确答案是A，B，C，d。

2.回答：D

解析：邓小平理论指出，社会主义之所以比资本主义更高更好，是因为它的生产力发展得比资本主义更高更快。因为一个社会制度是否先进，是否优越，从根本上说，取决于它是否能促进社会生产力的发展，创造出比以前的经济制度更高的社会生产力。所以正确答案是d。

3.答案：B

分析：“年轻的时候离开家，你会回到老板身边，但是你的乡音不会变。”意思是年轻的时候离家老了还会回来，只是口音没变，脸色变淡了，体现了静止和发展的关系。“坐地一日八万里，观天象，遥望千河”，体现了物质运动的绝对性与静止的相对性的统一，二者都体现了关于发展与静止的哲学道理。其他三项与问题的意思不符。所以本题选择选项b。

4.答案：C

分析：社会主义初级阶段理论的主要依据有：一是历史依据，即我国社会主义社会脱胎于近代半封建半殖民地社会；二是现实基础，即中国的基本国情。所以本题选择选项c。

5.答案：d。

解析：根据玛雅太阳历提出的“末日论”本身并不科学，不可能知道科学研究，所以A项错误。虽然“世界末日论”

初级公务员待遇

众所周知，在中国，公务员考试相当于第二大国考，每年吸引数百万考生，场面之壮观，不亚于高考。由于公务员编制稳定，各方面待遇优厚，被冠以“铁饭碗”、“吃皇粮”的美名，成为大多数年轻人羡慕的对象，受到社会上很多人的追捧。于是，公务员考试的难度逐年增加。但是，放眼世界，公务员是不是同样难考？待遇有传说中那么高吗？哪个国家的公务员考试待遇整体上更有挑衅性？中国的公务员互相比较如何？

今天，图图小编将为您介绍各国公务员的工资待遇竞争。小心点。

第一，印度——世界上最难的考试

在印度，公务员之所以成为热门职位，原因有二：一是与中国的传统观念相似，公务员在印度也被视为“光荣而可敬”的行业；其次，优厚的薪水和较高的社会地位是印度人报考公务员的主要原因。所以，公务员自然成了大家“挂帘”的位置，很多穷人家的孩子都想“跃进龙门”，进入国家上层。

在印度，从招聘比例的客观来看，国家招聘的公务员数量很少，竞争异常激烈。被称为“世界上最难的考试”。“国考”由印度联邦公务员委员会组织。它每年举行一次，但每次都有成千上万的人报名参加考试。但是最后只录取300-600左右，录取率1左右！进入公务员队伍成功的机会很小。另外，从直观的角度来看，考试可以分为初试、主考、面试三个阶段。考试程序和考题内容都比国内复杂琐碎，竞争不亚于国内！相比之下，中国的公务员就“相形见绌”了。

据《环球时报》记者了解，印度公务员不仅社会地位高，收入和待遇也相当可观。根据职位不同，入职5年以下的公务员基本月薪约为1.5万至3.9万卢比(1卢比约合0.1元人民币)，入职15年的公务员基本月薪约为3.7万至6.7万卢比。除了基本工资，工资单上还有各种项目，如等级工资、交通补贴、子女补贴、伙食补贴、通讯补贴、对贫困地区或基层单位的补贴等。而且由于外交系统海外补贴较高，他们的工资也比其他系统工作的公务员好。2013年，卷入“保姆薪酬门”的印度驻纽约副总领事柯布拉加德(Ke Bragard)月薪近4200美元。

其次，法国是——个获得补贴最多的国家

在法国，公务员的补贴绝对是奇葩。补贴种类多达25种甚至更多，包括服装鞋帽补贴、内衣补贴、首饰补贴、自行车补贴等。各种补贴，让人惊喜，出乎意料。这样的补贴形式可以让法国公务员丰衣足食，生活滋润元老院，所以人们自然涌向公务员岗位。现在越来越多的硕士生竞争中专文凭岗位，传达室的岗位考试中居然出现了博士的身影，这就使得法国公务员的考题要求越来越高。

第三，德国——工作轻松，假期长。

在德国，公务员分为初级、中级、高级三个级别。一旦被录用，他们每周工作40小时，享受13个月月薪和每年30天带薪休假，直到退休。在此期间，他们不能被解雇。可谓名副其实的“铁饭碗”工作。

据统计，德国初级公务员月薪约2000欧元，中级公务员月薪约3000欧元，高级公务员月薪约4000欧元。更有甚者，月薪可高达8000至数万欧元！此外，在德国

看看我们国家的香港。因为香港的“一国两制”政策和内地不同的公务员制度。香港公务员和内地一样抢手，也是大家口中的“铁饭碗”。每年的报名人数并不比内地少。据相关数据分析，去年特区招录政务官40人，录取率达到1:475，可见其竞争之激烈。

薪酬方面，由于香港一直奉行“高薪养廉”的理念，所以香港公务员的薪酬福利都很不错。与内地的薪酬制度不同，香港的公务员是按照职系和职级的薪级表来支付薪酬的。如果他们表现好，他们可以每年获得增加的工资。香港公务员有50个薪级。月薪从10855港币到117080港币不等，换算成人民币大概是9217到99413。

除了工资，香港公务员的福利制度也很优秀。可以休长达55天的年假，还有各种公费医疗，假期旅游津贴，住房福利，子女教育津贴，退休后还有丰厚的退休金。当然，这么好的工资，你对员工的诚信要求更高。香港有一个专门的廉政公署。一旦收到一分钱，就会被请到办公室喝茶。

最近日本有新闻报道，因为国家公务员太累，国家甚至出台了限制公务员加班时间的政策。日本企业一直以加班压榨劳动力闻名，国家公务员也没有因此而闲着。他们业务量大，工作忙，很正常。

工资方面，在日本人的认知中，公务员的工资来源于每个纳税人的收入，所以每个人都可以支配公务员的工资。因此，日本公务员在金钱交易上非常小心。日本公务员的收入份额主要是：基本工资、奖金和津贴。平均年收入36-38万人民币，平均月薪2.5万人民币左右。日本的奖金一年两次，一次在夏天，一次在冬天，大概是30 ~ 48000人民币。

美国公务员队伍相当庞大，联邦政府有300多万人。美国人也很看重纳税人的税花在哪里，所以美国公务员的工资也不是很高。大部分联邦公务员年薪在13万-15万美元左右，换算成人民币就是86万-99万美元。纵观美国，公务员只属于中等收入阶层。虽然他们的收入不是特别高，但是和私企相比，公务员的优势和我们国家一样稳定。

虽然工资没有私企高，但是美国公务员的福利待遇不错。联邦政府对公务员的福利涉及个人生死、各种医疗费用、健康保险、休假、护理保险和退休计划等。更何况这些福利待遇不仅是给公务员本人的，也是给父母的。以及配偶和孩子。

最后，看了这么多国家的公务员福利待遇，你觉得当地的公务员待遇还不错吗？你认为哪个国家最好？欢迎留言分享！