怎么样面试公务员考试 公务员的面试怎么考

大部分同学觉得听公务员面试很难。很大原因是他们没有看到公考面试的本质，而是在网上看了更多中小学生的作文答案，固化了思想。

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公务员面试技巧

简单举个例：

和朋友吃饭的时候，朋友会和你聊一些八卦。也许他们会说某某朋友炫富，花钱大手大脚，问你怎么看。在这种轻松的环境下，你会随便发表一些评论，发表自己的看法，但不会认真评论。但当你走进公务员面试的考场，听到像这样的面试问题，比如有些干部违法，多半是因为他们的炫耀心理。你怎么想呢？这个时候你会紧张，不会在饭桌上和朋友发表意见。

两个场景：

1.事实也是如此：吃饭聊天和面试公务员的本质一样。最后都是思考分析问题，阐述自己对这件事的看法，让观众相信公务员面试考官。

2.不同的是：和朋友聊天，我们可以随意发言，没有逻辑，没有问题；但在公务员面试中，类似于大专毕业答辩，严肃正式，用词要逻辑有序，回答考官的问题。

大多数人认为公务员的面考比较特殊，和生活中的面试不同，有具体的标准和要求。但是，这曲解了公务员面试考试的本质。面试的时候，仅仅通过一些结构化的模板和套路去尝试回答问题，你会很难丢掉自己的想法，抛开自己的人生、知识和经验。

不代表投入多，达标就能拿高分。重要的是自律，有自学的能力。

如果自学能力不够，可以考虑报个类似“一锤子公考”的培训班，都是0元入学。如果觉得对自己有帮助，可以进一步学习。不需要帮助，可以增加认知。一个考生进来的时候很害怕。但是培训班给了他一些模板，让他背诵，配合老师的指导和备考计划，练习语言逻辑，结合生活，把模板变成自己的答案和常识，带来自己的想法、观点和一些有意义的话。他顺利通过了面试。

所以，面试一定要有自己的想法，要自律。只靠网上的模板很难发挥出你真正的实力。如果自学效率不高，可以去培训班学习，在老师的帮助下成功。

公务员的面试怎么考

选拔的全称是公开选拔公务员，是指市(地)级以上机关从下属机关公开选拔任用内设机构公务员。是公务员内部的竞争性调动和选拔，也是政府机关和单位“二次择优”的机会。自然相对于普通公务员来说，遴选面试的难度会更大，那么遴选面试是什么样的呢？

金尺子老师带你看一看真正的选拔面试题目，考官和考场：

考官人数：选拔的面试人员构成比普通公务员复杂，中央、省、市面试人员构成也有较大差异。正常情况下是七个人。一般考官坐中间，副考官坐两边。

考官构成：各个城市的考官和普通公务员差不多，都是所在城市的省考官，而且考官会实行“异地监考”，由很多不同部门的领导组成。基本上不会出现本部门考官监考本地考生的情况。

省级面试考官是用人单位直接任命的面试考官，所以省级遴选面试考官会更清楚自己所在的部门需要的是各类人才，这也注定了省级遴选面试的针对性和专业性。

考官来源：根据《公务员公开遴选办法（试行）》第十九条规定，面试人员一般不少于七人，其中三分之一为公选机关以外的考官。面试人员要选公道正派的人，有理论素养，有选调岗位的相关业务，有干部考核的相关经验。考官一般由招聘单位的四名领导组成：

1)招聘单位人事部门领导一名；

2)纪检组组长一名；

3)选拔部门一名副处级领导；

4)一个招聘单位是科级领导；

5)其余3人暂从考官库中选拔为处级以上干部，以保证选拔过程的公正性和客观性。

面试形式：遴选面试形式与普通公务员相似，仍以结构化面试为主。但同时也可能出现“集体面试”或无领导小组讨论、结构化小组讨论的情况。而且在中央和省级选拔面试中，通常采用无领导小组讨论的面试形式，甚至还有竞选演讲、角色扮演、档案盒测试等多种面试形式。后一种面试形式被调查的概率小，但是

面试特点：虽然选拔面试的形式和普通公务员几乎一样，但是提问的针对性大大提高。所选的面试问题将更加强调“考什么”和“用什么来考”的基本原则。

面试要求：选拔面试往往是围绕应聘岗位的具体工作职责和工作内容，进而评价应聘者与岗位的匹配程度。虽然所选的问题看起来和普通公务员的问题差不多，但实际上更加专业化，考生需要丰富的专业经验，对所申请的职位有足够的了解，才能回答出特点。

上图：2021年上半年四川省遴选公务员面试问题

面试地点：省级机关选择的面试地点一般设在省级机关所在单位的会议室。比如2021年四川省委统战部面试室在四川省委统战部三楼会议室，2021年四川省总工会组织部面试在四川省总工会干部办公室三楼会议室。

面试注意事项：一方面，根据新冠肺炎疫情防控相关要求，考生在签到时必须出示健康码，并测量体温；另一方面，考生需要携带身份证原件和面试通知原件参加面试

选拔面试室的布局和普通公务员面试室几乎一样。提前准备好草稿纸，测试卷，笔。虽然版面差不多，但是面试的专业程度更高。如果想获得更多关于选拔面试的咨询，请关注微信官方账号中‘四川面试帮’的后续文章。