2023年北京市公务员招录公告发布。

新京报讯据首都之窗消息，根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，北京市公务员局组织开展北京市各级机关2023年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级公务员工作。 现将有关事项公告如下

一.报考条件

(一)基本要求

1 .具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上、35周岁以下( 1986年11月至2004年11月期间出生；

3 .支持中华人民共和国宪法，支持中国共产党的领导和社会主义制度；

4 .具有良好的政治素质和道德品行

5 .有正常履行职责的身体条件和心理素质

6 .有符合职位要求的工作能力

7 .具有大学专科以上文化程度

8 .具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位置要求的其他资格条件。

市级机关除部分特殊岗位和专业性较强的岗位外，主要招收具有2年以上基层工作经验的人员，区级及以下单位主要招收应届毕业生： 应聘职位明确要求基层工作经历的，应聘者应当具备相应的基层工作经历。 基层工作经历是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)、党)、村(党)、村(居)、委，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列) 在军团和相当机关工作的经验、退役军人在军队服役的经验、在直辖市级机关工作的经验可以看作是基础性工作经验。 以上基层工作经历计算时间截至2022年11月。

地处艰苦边远地区的城镇、乡镇等基层岗位，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》 《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》的要求，采取降低学历、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低准入门槛按照适当降低准入门槛政策新录用的公务员，应在报考区域(系统)内艰苦边远地区基层单位至少服务5年(含试用期)。 未满5年的，不得与上级机关和边远地区单位，以及本市其他区和其他省(自治区、直辖市)机关(包括艰苦边远地区单位)交流。 此外，按照有关规定，新录用的乡镇公务员在乡镇的最低工作年限为5年。

现役军人、在校非应届毕业生、在职公务员和受公务员法管理的机关(机构)工作人员不能报考。

因犯罪受到刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法失信联合惩戒的、各级公务员招考发现有舞弊等严重录用违纪行为的、公务员和依法管理的机关工作人员被开除不满五年的，以及法律法规规定为公务员

考生不得在录用后立即报考构成公务员法第74条第1款所列情况的职位。 同时，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位职位。

(二)其他要求

1.2023届应届毕业生招聘岗位仅限国家统招计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023届应届毕业生报考，包括： 北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生北京外普通高等学校最高学历学习期间报考校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或获得校级一级以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生特殊职位的，以上

2022年1月1日至2023年7月31日期间获得国家(境)外学位、未执行工作的留学回国人员，可报考仅限应届毕业生的报考职位。 符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》 (京政发〔2009〕14号)要求的非北京市常住户口留学回国人员，包括具有北京市常住户口的留学回国人员。

2 .要求“基层工作经历最低年限”为2年以上(含2年)的招聘职位。 截至公务员考试报名时具有北京市常住户口，人事行政关系在京且基层工作经历2年以上(含2年以上)的人员) 2022年非京生源及户籍文件留校的非京生源除外)报考。

3 .要求“基层工作经历最低年限”为“不限岗”招聘岗位。 截至公务员考试报名时，北京市常住户口、人事行政相关在京人员( 2022年非京生源及户籍文件留校的非京生源往届毕业生除外)和符合2023年应届毕业生招聘岗位条件的人员仅限。

4 .以现役期满退役的大学生士兵为对象的招考职位，只限符合《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》规定者报考。 其中，在校期间从本市入伍且服役期满退役后复学结业的2023届应届毕业生(不含外国生源高职或专业毕业生)； 应届毕业生进入本市，2022年退出现役的现役期满，是个很好的退役军人。

在军队服役5年以上的北京籍高校毕业生退役士兵，可以报考兵役期满退役大学生士兵招考职位。

5 .残疾人招聘职位仅限于持有《中华人民共和国残疾人证》者，包括以下两类： 一类是截至公务员考试报名具有北京市常住户口、人事行政关系在京的残疾人( 2022年非京生源及户籍档案留校的非京生源往届毕业生除外)。 二是列入国家统一招生计划，培养方式非定向、按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023届应届毕业生，北京地区普通高等学校非北京生源本科及以上(含本科)应届毕业生，包括北京生源毕业生。

二.报考手续

(一)职位查询

各招聘单位的招聘人数、具体职位、资格条件等为《北京市各级机关2023年度考试录用公务员招考简章》 (以下简称《招考简章》 )。 考生可以通过首都窗口网站( www.beijing.gov.cn )、北京工会网站( www.bjdj.gov.cn ) )

《招考简章》专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历及备考内容等信息需要咨询的，请应聘者直接与招聘单位联系。 招聘机构的咨询电话可拨打《招考简章》咨询。

有关报考政策、网络技术申请、考场报考安排等详细内容，请参考《北京市各级机关2023年度考试录用公务员报考指南》。

(二)网上报名

本次考试报名采用网上报名方式，按照以下步骤进行：

1 .提交报考申请。 考生于2022年11月21日9:00至2022年11月25日18:00通过“北京市人事考试通用平台”( 3359 rsj.Beijing.gov.cn/BM/ztzl/gwy/)、北京人社微信报名时，考生应认真阅读诚信承诺书，提交的报考信息和电子版材料真实、准确、完整。 考生提供虚假报考申请材料的，审核结束后取消报考资格。 伪造、变造有关证件、资料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

2 .查询资格审查结果。 考生请查询2022年11月21日至2022年11月26日期间是否通过“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP进行资格审查。 报考申请通过资格审查的，不能报考其他职位。 2022年11月21日9:00至2022年11月25日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，可以变更为其他职务的报考申请未经审查的，报考者联系报考的招聘单位，退出报名变更为其他职位

资格审查贯穿于招聘的全过程。 招考阶段考生发现不符合报考资格条件的，招考机关可以取消其报考资格或者录取资格。

(三)网上收费

资格审查合格者须于2022年11月26日0:00至2022年11月30日24:00登录“北京市人事考试通用平台”缴费，未按规定缴费完成者视为自动放弃考试

建档立卡贫困家庭人员、城市最低生活保障人员和报考残疾人岗位的考生免收注册费。 具体减免流程详见《北京市各级机关2023年度考试录用公务员报考指南》。

(四)网上打印准考证

缴费成功后，考生请于2022年12月6日9:00至2022年12月11日18:00通过“北京市人事考试通用平台”下载打印准考证。

三.考试内容和时间

(一)笔试

1 .内容。 笔试包括公共课和专业课。 公共科目分为行政职业能力考试和申论两科。 其中，行政职业能力考试是客观题，申论是主观题，满分均为100分。 详情请参照《北京市各级机关2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。

公安机关人民警察职位的考生还将参加专业课考试，考试大纲请到北京市公安局网站查询。

2 .时间。 科目的考试时间如下

2022年12月11日上午9时-11时行政职业能力考试

2022年12月11日下午14点-16点30分申报

公安机关人民警察职务专业课程考试时间如下：

2022年12月10日下午14点-16点。

考生必须在准考证规定的时间到相应的考试地点参加考试(以上安排将根据新型冠状病毒肺炎的流行情况等进行调整，请保持手机畅通)。 参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效的居民身份证。

3 .成绩查询。 笔试考核结束后，北京市公务员主管部门将确定各类职位的笔试最低合格分数线，对地处困难边远地区的街道、乡镇等基层职位和专门招收残疾人的职位等政策将予以倾斜。 考生可于2023年1月登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询笔试成绩和最低录取分数线。

公安机关人民警察职务按行政职业能力考试、申论、专业课程分别40%、30%、30%的比例合成笔试成绩，其他职务按行政职业能力考试、申论成绩分别50%的比例合成笔试成绩。

(二)面试和专业能力测试

北京市公务员主管部门根据《招考简章》规定的面试人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，统一在“北京市人事考试通用平台”上公布。

参加面试和专业能力考试的人应当进行资格复审。 资格复审包括审核考生户籍、身份、学历和报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资格证书等资料。 材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招聘单位有权取消该考生参加面试资格。

经资格复审，达到公共科目笔试最低合格分数线人数与计划聘用人数比例低于规定面试比例的招聘职位，予以调整。 调剂岗位、符合调剂条件的考生名单、调剂岗位联系方式统一在“北京市人事考试通用平台”公布。 报名工作采用网上报名方式，只有笔试成绩达到合格分数线且符合预期职务资格条件的人员才能报名。 安排者的人选按照安排注册者笔试成绩从高到低的顺序确定。 资格复审、调剂申请等具体事项和笔试成绩同时公布。

招聘单位负责面试和专业能力测试工作。 面试时间、地点等具体事项详见招聘单位网站发布的面试公告。 此外，也可以直接向招聘机构打电话咨询。

部分招聘单位在面试阶段组织专业能力考试，专业能力考试设置情况、考试内容等事项见《招考简章》或招聘单位发布的面试公告。

面试两项工作结束后，考生的面试、专业能力测试成绩及综合成绩将在“北京市人事考试通用平台”公布，考生可登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询本人成绩综合成绩计算方法为：未组织专业能力考试的，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成； 组织专业能力考试时，按笔试成绩50%、面试成绩和专业能力考试合计50%的比例合成，其中，专业能力考试成绩一般在综合成绩的15%以下。

四.体检和考察

招聘单位按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。 个别参加面试人数与招聘计划数的比例低于3:1的职位，考生的面试成绩必须达到所属面试考官组使用同一组面试的所有人的平均分或招聘单位在面试公告中确定的面试合格分数线才能进入体检和考察。

招聘单位负责体检和考察工作。 体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。 公安机关人民警察等对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

工作要突出政治标准，通过个别谈话、实地走访、人事档案(学籍档案)审核、社会信用记录查询、本人面谈等方式进行，主要有人选政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习与工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况、应回避情况、身心健康状况

根据职位需要，部分招生单位对考生的心理素质进行评估，评估结果可作为优先确定拟录用人员的重要参考。 公安机关人民警察工作人员对报考人员履行职责所需的体能状况进行评估。 评价项目和标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等执行，体力评价不合格的，不得确定为拟录用人员。

五.公示

体检和考察结束后，招聘单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在招聘单位机构网站上公示。 例如，招聘单位没有机构网站的，在“北京市人事考试通用平台”上公示。 公示内容包括招聘单位名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。 公示期为5个工作日。

六.招聘审查

对公示期满、无问题或反映问题不影响聘用的人员，由招录机关办理聘用审批手续； 公示期间对影响招聘的问题进行核查的，不办理审批手续； 反映的问题一时难以确认的，暂缓处理，调查后决定是否办理聘用审批手续。

七.补充任用

招聘期间出现空缺的职位或招聘单位，对因新招聘人员需要需要及时补聘的职位，实行社会统筹补聘。 补充招聘公告、职位及相关事项，通过首都之窗、北京工会网站发布。

八.抗疫

在招募组织实施过程中，根据新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，并根据需要适当调整相关工作安排。 请广大考生理解、支持和配合。

特殊提示：

这次考试不指定指导用书，不举办，不委托任何单位举办考试指导培训班。 目前社会上的公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等都与本次考试无关，请广大考生警惕，避免被误解。

北京市公务员局

2022年11月

赵熹编辑