今年一级建造师考试时间：11月19-20日含金量大涨。

今年一级建造师考试时间： 11月19-20日。

2021年由于新冠灾祸，部分省市停止了试验，到了2022年。 人数越来越多，试点人数越来越多，难度也就越大，建设试点本身的难度也就越大，因此2022年的建设试点竞争必然会加剧。 当然，因为大家考试都迟到了，所以大家在考试时间上也有更充裕的时间。 (一建证书的重要性今年，住建部就《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资格标准发布了公开征求意见的通知。 征求意见稿新追加了“技术负责人必须为一级或二级注册建筑师，且有工程实绩”。 到目前为止技术负责人有职称就好了，但现在必须有证书和实绩。 其次，有实绩的建筑师的需求量大幅增加，进一步打击了没有真材实料的“举证”建筑师，有良好实绩的建筑师含金量会急剧增加。 同时取消对职称人员和技术人员的要求，给企业减负。 建筑师的数量变化如下。

综合资格所需一级建造师人数与原相同(一级建造师50人以上)，新申请综合资格的，企业应当具有施工总承包甲级资格中的两个以上，且两个专业对应的一级注册建造师均不少于20人。 施工总承包：原三级资质需要5名建造师(其中公路水电8人，冶金7人，铁路3人)，甲级需要10名一级建造师，乙级资质需要5名建造师(其中公路水电8人，冶金7人，铁路3人)。 专业承包：原三级资质需要3名建筑师(其中古建筑2人、道路5人、铁路电务和港口及航道4人、核工程6人)改为甲级需要5名一级建筑师，乙级资质需要3名建筑师。 根据建市[2016]226号文件规定，除各类最低等级资格外，取消对建筑师、中级以上职称注册人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

工程总承包甲级新旧对比-人员要求1、最大变化： 13类工程均要求技术负责人具有该类专业一级注册建造师，且至少完成并主持过一项该类工程业绩。

注意：注册建筑师主持完成的业绩是指近10年来作为施工项目经理主持完成的工程项目。 注册建筑师业绩考核中的中标通知书(如有)、合同、竣工验收必须为同一人。

2、原一级资格要求技术负责人具有相关高级职称，甲级资格取消了对职称的要求。 3、值得注意的是，建筑工程总承包甲级资质可以承担各类建筑工程的施工总承包、工程项目管理。 其他种类的只能承担工程总承包。

工程总承包乙级新旧对比-人员要求1、甲级相同，乙级13类工程均要求技术负责人具有该类专业一级或二级注册建造师，且至少完成一项主办该类工程的业绩。

注意：注册建筑师主持完成的业绩是指近10年来作为施工项目经理主持完成的工程项目。 注册建筑师业绩考核中的中标通知书(如有)、合同、竣工验收必须为同一人。

2、建筑师数量要求与原三级相同。 3、原二、三级资格要求技术负责人具备职称或建造师执业资格，部分只要求职称。 乙级资格取消了对职务的要求。 4、取消了职称人数、技工人数要求。 乙级资质承担的工程范围基本与原二级资质相同，承担范围大幅增加，但建筑师数量要求与原三级相同，再取消职称和技工要求后，门槛大幅降低。

承包甲级新旧对比-人员要求1、最大变化：技术负责人应具有该类专业一级注册建造师，并至少完成一项主办该类的工程实绩。

注意：注册建筑师主持完成的业绩是指近10年来作为施工项目经理主持完成的工程项目。 注册建筑师业绩考核中的中标通知书(如有)、合同、竣工验收必须为同一人。

2、原一级资格取消了对技术负责人相关高级职称或建筑师(部分只要求职称)、甲级资格的要求。 3、必须有5名以上一级注册建筑师。

专业乙级与新旧对比-人员要求1、甲级相同，乙级要求技术负责人具有本类专业一级或二级注册建造师，且至少主持过一项本类工程业绩。

注意：注册建筑师主持完成的业绩是指近10年来作为施工项目经理主持完成的工程项目。 注册建筑师业绩考核中的中标通知书(如有)、合同、竣工验收必须为同一人。

2、乙级资质建造师人数均要求3人以上，基本与原三级相同(古建筑增加1人； 减少两个人的道路； 铁路服务、港口和航线减少了一人，核工程减少了三人)。 3、原二、三级资格要求技术负责人具备职称或建造师执业资格，部分只要求职称。 乙级资格取消了对职务的要求。 4、取消了职称人数、技工人数要求。 乙级资质承接的工程范围基本与原二级资质相同。 在看完建设证书福利对建筑企业一级建造师的重要性后，我们来看看一些企业对一级建造师的福利待遇。 现在很多建筑企业认识到了建筑师的重要性，福利待遇大幅提高。

图片来源：网络考证通过建设市政、建筑、水利，一次性奖励50000元，每月补助3000元。 通过考证公路、铁路建设，一次性奖励30000元，每月补助1000元。 增项重新对应专业奖金10000元、30000元，每月补助500元。 这个待遇在中央企业中是比较高的。 另外，还有几年前其他公司报考了一个建设的福利！ 安徽公司的红色头文件冲进建设者的热搜！ 内容是关于鼓励员工取得相关职业资格证书的通知。 大致意思是鼓励员工考证。 获得和安全b证且注册完毕的，每年奖励7万元； 获得二建证书和安全b证，完成注册者每年奖励5万元。

注意，每年都有哦！ 看了这个，真的很羡慕，忍不住想为很多网友问一句。 “还在招人吗？ 除了安徽的这家公司外，此前为了鼓励员工考证，奖金也非常丰厚。 每月有800元-3500元的补助金。 也就是说，光是一年的奖金就可以达到42000元。

每年出现电子证书、纸质证书时，都会掀起技能补助金的申请高峰。 迄今为止，许多公司都鼓励员工参加建筑师考试：

广东某建设集团有限公司的奖励更厉害。

一级注册建造师考试后一次性奖励30000元，每月补贴3500元-6500元二级注册建造师考试后一次性奖励15000元，每月每月补贴2000元-5000元。