茶艺师招聘文案

一、职位简介

茶艺师是一个非常有挑战性的职业，职位要求具备茶艺知识、茶叶品质判断能力以及茶艺技术。茶艺师需要具备深厚的茶叶知识，熟悉不同类型的茶叶，能够根据客人的口味和喜好，为客人推荐合适的茶叶，并能够熟练操作各种茶具，为客人泡制美味的茶叶。

二、岗位职责

1、负责茶叶品质的检验，能够对茶叶的品质进行准确的判断。

2、熟练操作各种茶具，能够根据客人的口味和喜好，为客人泡制美味的茶叶。

3、熟悉不同类型的茶叶，能够根据客人的口味和喜好，为客人推荐合适的茶叶。

4、负责茶艺培训，能够熟练的传授茶艺知识，培养客人的茶艺素养。

5、管理茶艺师团队，维护好茶艺师团队的秩序，提高茶艺师团队的工作效率。

三、任职要求

1、具备茶艺知识，熟悉不同类型的茶叶，能够根据客人的口味和喜好，为客人推荐合适的茶叶。

2、具备茶叶品质判断能力，能够准确的判断茶叶的品质。

3、熟练操作各种茶具，能够熟练的泡制出美味的茶叶。

4、具有良好的沟通能力和服务意识，能够维护好茶艺师团队的秩序，提高茶艺师团队的工作效率。

5、具备良好的职业道德，能够积极主动的与客人沟通，提供优质的服务。

四、薪资待遇

茶艺师的薪资待遇是比较丰厚的，根据不同的工作经验和能力，月薪可以达到5000元以上。公司还会提供完善的福利待遇，包括带薪年假、五险一金、餐补等。

五、招聘流程

1、简历筛选：收集求职者的简历，经过筛选，确定最符合要求的候选人。

2、面试：组织面试，了解候选人的专业知识、技能、工作经验、性格特点等，确定最终录用人选。

3、背景调查：对最终录用人选进行背景调查，确保其资质合格。

4、签订合同：确定最终录用人选后，双方签订劳动合同，正式聘用。