人力资源经济师考试，你必须掌握哪些科目？

人力资源经济师考试是一个专业性强的职业考试，其考试科目涵盖了经济学、管理学、法律等多个学科领域。参加考试的考生必须掌握这些科目的知识，才能够取得优异的成绩。

一、经济学科目

经济学是人力资源经济师考试的重要科目，考生在参加考试前，需要掌握经济学的基本概念、经济学的理论、经济学的历史发展以及经济学的研究方法等内容。

二、管理学科目

管理学是参加人力资源经济师考试的重要科目，考生在参加考试前，需要掌握管理学的基本概念、管理学的理论、管理学的历史发展以及管理学的研究方法等内容。

三、法律科目

法律是参加人力资源经济师考试的重要科目，考生在参加考试前，需要掌握法律的基本概念、法律的理论、法律的历史发展以及法律的研究方法等内容。

四、财务管理科目

财务管理是参加人力资源经济师考试的重要科目，考生在参加考试前，需要掌握财务管理的基本概念、财务管理的理论、财务管理的历史发展以及财务管理的研究方法等内容。

五、统计学科目

统计学是参加人力资源经济师考试的重要科目，考生在参加考试前，需要掌握统计学的基本概念、统计学的理论、统计学的历史发展以及统计学的研究方法等内容。

六、人力资源管理科目

人力资源管理是参加人力资源经济师考试的重要科目，考生在参加考试前，需要掌握人力资源管理的基本概念、人力资源管理的理论、人力资源管理的历史发展以及人力资源管理的研究方法等内容。

综上所述，参加人力资源经济师考试的考生，必须掌握经济学、管理学、法律、财务管理、统计学和人力资源管理等多个学科领域的知识，才能够取得优异的成绩。只有掌握了这些科目的知识，才能够在人力资源经济师考试中取得成功。