江苏精算金融：人力资源服务许可证，年检

人才服务许可证是人才中介服务机构建立的前提条件，人才中介服务机构是指专业或者兼营为用人单位和人才提供中介服务和相关服务的机构。 由此可见，人力资源许可证对企业非常重要，如果存在没有该许可证，或者许可证没有按时年检、未按期续期等其他原因，企业的发展必然存在危机。 那么，企业人力资源许可证年检该怎么办呢？ 其实很简单，先准备相关资料，再向有关部门申请、上报，进行年检。 其中最有可能出现问题的是材料的准备，需要准备的东西很多，所以极易短缺，就像少了一样，年检有可能不合格。 人力资源许可证年检需要什么资料？ 1. 《人力资源服务许可证年检报告书》； 2. 《人力资源服务许可证》正，复印件原件； 3. 《工商营业执照》复印件4 .经营场所合法使用证明5 .职工学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件6 .对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人才服务机构，将《民办学校办学许可证》 需要提供教室或相应教育设施的证明、已实施的培训计划的总结和计划实施的培训计划。 7 .对于批准或实施“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，出具《劳务派遣许可证》，出具用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同原件及用工单位与劳务派遣单位(人力资源服务8 .已获准经营或已经开展“在线职业介绍、人才信息网络服务”等网络人才服务业务的，有通信服务和信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程9 .获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证明、相应测评设备证明、专职测评人员资料。 准备人力资源许可证年检时，请对照它们，确保不会遗漏。

详情请参阅