中国PICC的笔试于12月4日开始。

一.招聘信息1 .招聘信息及报名地点：报名地点： https://picc.zhiye.com/xiaoyuan2.招聘对象：应届毕业生。 二.笔试信息笔试形式：全国统一上机考试三、考点内容及复习建议

由上表可见，中国人保在2020年招生改革招生考试，由在线笔试改为在线机考，考点方面的改革主要取消了写作问题。 从这两年的机考情况来看，人保的学校招生考试考点比较稳定，基本可以推测出来。 中国人保2022届校园招生考点和试题量分布如下。 1、测量知识，约80个问题，约占66%。 题型类似于公务员考试，包括语言理解(约20题)、逻辑推理(约20题)、数学运算(约25题)、资料分析(约15题)等，属于试题量大、考点集中的考点，必须认真复习。 注意： 22在招聘考试中，不再考察语言理解、资料分析，在考察思维策略增加的同时，这部分试题量略有减少，但仍占50%左右(1)考察语言理解——个人对书面文字的理解、表达、运用能力是指管理题型理解包括逻辑填空题、碎片阅读、语句表达、定义判断、语病分析等。 )逻辑推理——个体基于事实和规律等进行推理，考察其对复杂图形、空间的处理转换能力，对计算机编程、电子、技术、工程类工作岗位非常重要。 推理的主要题型有图形推理、判断推理、数字推理、类比推理、智力推理等。 )3)数字运算——考察个人的基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工程、研究、销售、行政类的部门非常重要。 数字运算的主要试验内容有：行程问题、工程问题、利润问题、序列组合问题、概率问题、反弹问题、几何问题、日期问题、年龄问题等。 )4)资料分析——考察个人材料和数据的提取能力和计算能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。 考察题型主要有计算问题、增长问题、计数问题等。 )5)思维策略——考察个人解决问题思维的发散程度和提出多重方案的能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。 考察题型主要包括计算题、统计题、计数题等； 主要是考察学生用发散思维解题。 重点：复习建议1 .此类试题应作为复习中的重点，原因：其一，此类试题所占比例较大此类试题的得分情况基本上决定其能否通过考试之二，此类题型技巧规律性强、 通过学习讲义可以掌握基本的规则来磨练问题，可以迅速提高分数2 .建议一定要在线做题，磨练全真模拟和分模块的问题； 问题并不难。 困难的是在规定的时间内选择正确的答案。 提高正确率的唯一方法是多解答问题并磨练问题。 3 .建议提前做好复习准备； 很多同学要么在接到笔试通知后开始复习，要么想起来就觉得需要复习。 但从这两年的发展趋势来看，公司发出笔试通知的时间和考试日期之间的间隔越来越短，目的很明显，就是尽可能地裸考，打出真正的水平。 只要符合条件认真填写网申，网申基本都能顺利通过，所以一定要提前做好复习准备。 从历年考试成绩的分布来看，呈纺锤形。 也就是说，两边小、中间大、比例最多的人集中在过、不足的分数上下。 所以，不管复习时间多长，如果能稍微提高答案的正确率，增加几分，合格概率可能会增加2，专业知识，约20道题，17%。 包括经济金融学约13个问题和保险学约7个问题在内，都是关于金融和保险基本概念的考题，没有值得深思的问题。 重点)复习主要建议复习金融学知识、保险学基础知识。 虽然各门课的基础知识范围比较广，但是考察的主题量很少，无法在短时间内引出全面的复习。 建议选择相关科目对应的精华课进行复习。 3、英语知识，约20小题，20%。

预计还有15道单选题5道读解题； 英语能力主要与自己的基础相关，在短时间内花很多时间提高的效果非常有限。