把“好种子”培养成“好人才”，山东培养的高端会计人才数量位居全国前三。

济南市经济开发投资有限公司董事长兼总经理小张，七年前还是20多年的会计“老兵”，对企业管理、项目建设、园区开发等工作基本上都是“门外汉”。 “当时我以为会做一辈子会计，直到2015年才参加了高端会计人才培训班。 ”小张说，三年的培养彻底改变了她的思维和视野，从会计走向了更高层次的管理层。

高端会计人才培养工程于2011年6月在山东开工，由山东省财政厅联合省委组织部、省人力资源社会保障厅共同启动，遵循经济发展规律和人才成长规律，确定10年人才培养目标，选拔600名具有发展潜力的会计人才，形成国际视野、知识结构的

截至2021年底，山东省共选拔14届855名高端会计学生。 其中，企业类6期380人，行政事业类4期241人，注册会计师类3期168人，学术类1期66人。 作为全国首个培养类型覆盖、单独成班的省份，山东省在高端会计人才培养方面的培养类型和培养人数多年稳居全国前三，培养的高端会计人才已经成为公司结构管理完善的智库、财政改革发展的理财官、财务会计管理理论的导航

高端会计人才培养项目从成立之初就瞄准国内人才培养前沿，在培养计划制定上，省财政厅对高端会计人才能力框架进行了深入研究，高端会计人才具备决策能力、战略规划能力、分析能力、领导能力、合作能力、控制能力在人才选拔上，严格准入关口，通过推荐、考核、笔试、面试、评定、公示等多个环节，力争选拔出真正具有发展潜力的会计人员。 在培养方式上，大胆创新，不再简单灌输书本知识，实行案例教学和互动讨论相结合，践行“实战”训练思想，注重训练的实用性和实效性。 在考核管理上，科学设置考核指标体系，除常规教学考核外，还设置课题研究、自学书目、调查报告等考核项目，本着严格要求，淘汰考核不合格的学生。

“三年来，完成本职工作的同时参加封闭式集训，课后还要调研、读书、做报告，学习任务完成不了就会被淘汰。 压力不小。 ”2011年当选的赵世广现任中石化股份有限公司财务部副总经理，他告诉记者，在三年的培养期内，每年在上海国家会计学院集中培训两次，每次10天左右，授课老师来自国家相关部委、全国各大高校、中央企业等，会计、审计、金融、证券等专业知识“这三年的培养，对我个人来说收获特别大，可以说是全新的变化！ ”赵世广说。

高端会计人才三年的培养，让每一粒良种变成一个“良才”，让学生在职场、系统、行业充分发挥“一把手”的引领、整体辐射作用，调查显示，用人单位对高端会计学生角色的满意度为96.7%

高端会计人才培养项目的诞生和壮大，始终在“人才强省”“人才兴鲁”战略引领下，推动全省经济高质量发展，全体学生积极投身全省经济建设，交出了满意的答卷。 企业类第三期学员、山东水发集团总经理助理财务部总经理冯建忠，作为企业上市业务负责人，通过资本运作完成境内外3家上市公司，积极建设企业集团财务共享中心，推动企业财务转型。 行政事业类第三期学员、山东省高级人民法院行政装备管理处副处长刘明，牵头开发运营全省法院财务和资金管理信息化平台，全省近千亿涉案资金纳入平台管理，得到最高人民法院肯定和推广，2019年被评为全国先进会计从业人员。 学术类初创学生、山东财经大学会计学院教授朱为，从事国有企业国有资产管理改革、价值链管理等研究，在培养期间破格入选博导，晋升教授职位，承担了硕博研究生双语课程教学，成为山东财经大学研究生英语教学改革的第一位任课教师……

在山东省高端会计人才培养项目的带动下，各市也加大了会计人才的培养力度。 截至目前，青岛、临沂、泰安、枣庄、济南、东营、潍坊、滨州、日照等9个市启动了本市高水平会计人才培养工程，累计培养高水平会计人才1187人，为我省打造了高水平会计人才队伍。

(大众日报客户端记者赵小菊通讯员国健报道)