政府公务员考试怎么样 政府公务员考试怎么样啊

11月8日，中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员报名结束。据统计，截至8日17时30分，共有156万余人完成报名，审核通过人数超过138万，为近7年来过审人数最多的一年人。随着报名的结束，一年一度的国内“公考”又要开始了。在公务员考试持续升温的同时，招录职位的不断变化和限制也让国内考生在选择报考时更加理性。通过考试招聘公务员在中国并不“独创”。国外「公考」有哪些独到之处？本期将介绍俄罗斯、泰国、德国等国家的公务员招录制度。

俄罗斯：公务员考卷因职务而定

俄罗斯考生参加公务员笔试。

据俄罗斯官方统计，俄罗斯每1万名公民中约有67名公务员。相比之下，罗马尼亚每万人约有250名公务员，德国和挪威为300名，美国为350名，法国为400名。另外俄罗斯的公务员数量比苏联时期少很多，所以加入公务员队伍并不是一件容易的事情。

据相关统计，五分之一的俄罗斯公民渴望获得国家公务员的身份，其中在校大学生和应届毕业生占35%。据报道，各类公务员职位之所以受欢迎，是因为他们的社会地位高，受到普遍的尊重和认可。

所谓公务员联考，指的是俄政府各部委通过竞赛和考试的形式来招收公务员。俄罗斯一些政府部门通过竞争选拔本单位需要的人才，对我们来说还是比较新鲜的。用人单位通过竞争选拔一批大三学生进入单位实习，然后决定是否接受这些实习生的申请。一般情况下，专业考试仍然是进入公务员队伍不可逾越的门槛。

根据俄罗斯公务员法，公务员必须受过高等教育，而政府机构招聘公务员的信息必须公开透明。所有竞赛或考试信息必须在各部委官方网站上公布，所有报名者必须提交所有个人证件并按时参加笔试、面试、专业评价和个人谈话。考核内容包括：俄语语言、公文写作、国家制度和法制建设基础知识。所有考题将在考试结束后公布在各部委官网上。试题数量必须超过100道，没有上限。专业评价占总分的三分之一，最终总分由评选委员会按照0到10分的评分机制进行评分。

俄罗斯公务员考试的目的是评价相应级别公务员的专业水平，所以不同级别的公务员考试内容有很大的差别。所有公务员，不论工龄长短，都要参加相关考试。公务员考试分为两类，一类是专家级，一类是基础级。专家级公务员考试按照公务员的职级进行分类。这些考试也可以叫升级考试，是按照岗位说明书单独安排的。

参加公务员考试是公务员的自愿行为，单位无权强制。一年不能超过一次，三年不能少于一次。考试由单位根据公务员个人要求安排。根据公务员本人要求的考试，公务员本人必须提供书面申请。公务员报考特定职位后，单位会在三个月内安排考试。公务员考试的内容和方式由本机关干部考核委员会统一安排，考试内容包括基础知识、专业技能和行政能力的考查。

除了笔试，还有单独的面试和专业知识测试。考核结果由评审委员会的票数决定。如果未能通过考试，报考该职位的公务员可以再次报考，但必须在六个月后才能报考。如果他们不同意测试结果，公务员可以通过法院上诉来捍卫自己的权利。

德国人的公务员之路

德国考生在准备公务员考试。

在德国，公务员也是“铁饭碗”。虽然公务员的工资相对较少

一般德国公务员的招聘程序是人事部门根据职位空缺情况向社会公开招聘职位，并提供应聘职位的信息。国家和州政府必须公开招聘所有公务员的职位，并组成公务员部署委员会。首先，委员会要根据匿名的个人档案，按比例选出一定数量的候选人。档案记录的主要信息包括学习成绩、工作情况等。如果有不良记录，基本不可能进入考生范围。

指出来，在德国依然是热门职业之一。选拔公务员的标准是：“不一定要特别聪明的人，但要有纪律性、守信用、守时、踏实。”如果你有不守时的记录，你一般不会被选中。显然，这符合德意志民族纪律严明、守时的特点。

人事档案的选拔过程结束后，要进行统一的招录考试，避免因不同学校的衡量标准不同而造成的不公平。在笔试中脱颖而出的前1/10名考生将参加约半小时的面试。面试需要另外组成一个委员会，一般包括人事总监和用人单位各部门代表。

以德国联邦政府招聘公务员为例，笔试多为考察应聘者综合逻辑能力的行政考试，而面试则会考察与公共服务相关的常识性问题，比如对当地政府的看法。通过面试后，入选者将接受为期一个月的培训。除了学习公务员守则和各部门的规定，还要进行模拟项目训练。培训结束后，候选人将在最后一轮被淘汰，然后进入试用期。试用期一般为两年，根据情况可延长至三年。在试用期内，候选人要在几个部门实习，每个部门要对他的表现进行评估。如果得不到正面评价，就会被淘汰。

除了上面提到的考试选考，如果你想获得正式任命，德国政府机关特别关注一个人的时间观念。原因是这个年龄段的人对职业的选择比较坚定。另一个条件是身体健康。如果一个人身体不好，是不可能成为正式公务员的。

在这方面，德国的做法甚至有些极端，以至于年龄一般还要达到27岁以上。比如，如果被录用的人在试用期内体重超标，人事部门一般会警告他限期减肥。如果不能减肥，就不会被正式录用。原因是公务员的收入和医疗保险都是纳税人缴纳的，人事部门不能招聘那些可能对纳税人税收造成额外风险和负担的人。

体重也成为人事部门关注的问题

泰国考生正在参加公务员考试。

国家公务员考试，在泰国，同样享受“国考”待遇。在普通泰国人看来，当公务员不仅能获得一份稳定的工作，还能给个人和整个家庭带来不错的福利待遇。据负责公务员招聘的泰国内政部公务员办公室统计，2017年举行了两次公务员考试，总参考人数达60万，约占泰国总人口的百分之一。不难看出，成为公务员还是悄然变化的泰国公务员考试。

泰国石兰大学负责研究公务员考试项目的吉蒂卡萨维塔孟坤老师向记者介绍了泰国的公务员考试情况和考核流程。

据她介绍，一个考生要成为公务员要经过三场考试，即A、B、C三场考试，其中A场考试就是所谓的“国考”，99%的公务员只有通过考试才能进入B场的专业知识考试和C场的面试。

A-link考试通常每年举行一次。一般每年1月进行网上报名，11月公布考试成绩。A-link考试成绩可保存2年。在此期间，如果某单位招考公务员，通过考试的考生可以直接申请进入B环节考试。整个考试工作由负责人负责

吉卡说，通过A-link考试相当于完成了公务员考试的50%，也就是多数泰国民众的“理想之选”。以近几年的公务员考试为例。虽然公务员的岗位在增加，但是A联考试的通过率只有6%-7%，而且有继续下降的趋势。据泰国当地媒体报道，近日，曼谷警察总部公开招募1000名18岁至27岁的警校学员，其中13000多人报名参赛，其中只有1800人通过了A-link考试。

吉卡告诉记者，1%的人不经过A-link考试就成为公务员。这些人通常都是用人单位根据自身需求挑选出来的特殊人才，能够成为其中的佼佼者，其付出的努力是常人无法企及的。

成为国家公务员固然很棒，但泰国社会对通过“国考”成为公务员的态度正在悄然改变。

吉卡告诉记者，按照泰国人的传统价值观，长辈都希望后代能成为国家公务员，既能报效国家又是整个家族的荣耀，也是个人很好的“出路”。但是随着时代的变化，淘汰率最高的一个环节:一是人们不愿意在公务员备考上投入太多的精力；二是年轻人认为公务员不再是实现自身价值的唯一途径；第三，公务员工资增长缓慢。

但吉蒂卡也提到，公务员在考试中的“热情”程度是0.10-5.9万。总之，“城市越大越冷，越偏远热情越高”。在首都曼谷长大的新生代，职业选择范围更广，就业机会更多，但来自偏远外首都的人则相反(注：曼谷以外的地区都称为外首都)。

为什么世界上大多数国家都要设置公务员考试制度，为什么公务员选拔机制一定离不开“公考”？

现代公务员考试制度始于西方。为了促进经济和社会发展，几乎所有西方发达国家都在推出《公务员法》的同时建立了公务员考试制度，详细规定了“公考”的原则和方法。由此可见，虽然世界各国的公务员法不尽相同，但在公务员选拔和考核的原则立场和方法上差别不大。

成为公务员对年轻一代的吸引力在慢慢减退，旨在为公平竞争、择优录取提供基础保障。政府有关部门不仅要及时广泛传播考试信息，还要为报考人员就公务员报考相关事宜提供咨询服务、信息平台和法律保障。各国“公考”实践表明，存在巨大的地域差异。考试程序和录用条件、考试结果和排名必须公开透明。只有坚持“公考”的公平原则，才能保证公务员的高素质和专业性。事实上，“公考”的公平性对整个社会有着持久、深远和重大的影响。可以促进整个社会知识层的不断成长，也是提升公务员形象、根除腐败的一剂良药。

在即将全面进入小康社会的中国，“公平”二字比以往任何时候都更加重要。平等竞争作为公务员考试录用制度的核心原则，就是要为每一个有志于进入公务员队伍的人提供平等的机会，促进健康社会不可或缺的社会公平，满足年轻一代和整个社会“靠努力才能成功，靠能力吃饭”的心理需求。

考察世界各国的“公考”制度，一方面可以看到强调公平的共同原则，同时也可以发现各国考试、选拔、录用方式的差异性和多样性。在俄罗斯、欧美和一些亚洲国家，公务员考试制度都是分级的。不同等级的选调生考试对考生的要求是不同的。高管招考让公务员考试“永远在路上”3354如果你

可见，“公考”内容的设计对公务员队伍建设至关重要。从某种意义上说，一个公务员队伍是否精干、专业、高效，必然会受到“公考”的设计思路和方法的影响。换句话说，优秀公务员的培养是从他们的入学考试开始的，具体来说就是考什么，怎么考。是注重自己有多少“知识”，还是充分强调自己的智力水平和行政能力？纵观世界各国的“公考”，会发现各国都有其喜好。总体来说，“公考”的第一原则是信息的公开透明。

口试和面试是大多数国家公务员考试的必考项目，有些国家甚至还要对考生进行心理测试。一些特殊的部门和专业甚至让测谎仪派上了用场。相比之下，我们的“公考”更注重笔试，认为笔试答案更能准确反映考生的思维、判断和表达。但是，当我们看到国外公务员普遍“能说会道”，更善于沟通和表达的时候，我们就会意识到公开、平等、择优是公务员考试制度的基础。

内容：《光明日报》 11月22日原标题：《各国“公考”面面观》

政府公务员考试怎么样啊

每年公务员考试岗位一上市，很多同学就进入了选岗的困难期。特别是冷门专业或者学历没有达到本科的同学，在选岗的时候选择性会少一些。此时，乡镇岗位作为招聘条件相对较低的岗位，会受到很多考生的青睐。近年来，由于报名人数的增加和考生实力的增强，很多发达地区的乡镇因为待遇好，竞争同样激烈。那么乡邮值得举报吗？你的日常工作是什么？让我们一起来看看吧！

有些乡镇离市区比较远，一般都会提供宿舍。宿舍条件根据当地乡镇来定。所以同学们在选择岗位的时候一定要考虑距离因素。乡镇、村有服务期，即使入选也需要达到服务年限。如果他们只选择离家较远的岗位登陆，就要做好长期奔波的准备。不同的习惯和语言也很大程度上影响一个人的归属感。

不同地区的岗位工资待遇不一样。乡镇公务员的福利待遇和市区是一样的，不同经济条件的地区之间差异会比较大。有的地方乡镇公务员在基层是有补贴的，一般比城市公务员多几百，有同学透露大概是工资的15%。精神文明奖和考核奖主要看各地区情况。想报考的同学可以提前查询一下相关岗位的薪资待遇，有个心理预期。

工作时间8小时，有两个周末，但实际情况可能休息不了那么多。因为基层工作忙，经常要加班。不要想着在乡镇找一个特别轻松的岗位。乡镇上岸的小伙伴大多会觉得累，没有全心全意为人民服务的意识很难坚持。

乡镇工作多而杂，有人口普查、驻村扶贫、疫情防控、环保生产、党建宣传等。一个人经常要同时做很多工作。无论你在哪个部门，都可能涉及到这些工作。

乡镇的晋升速度比区县快，尤其是这几年报考乡镇的年轻人越来越多，所以你只要努力工作，多学习，有一定的做人能力，在乡镇当个处长并不难。乡镇领导大多是科级干部，少数是正处级。但乡镇工作更努力，升迁更快是趋势。想把握乡镇晋升空间的小伙伴要多学习，多参与实际工作。毕竟基层工作能力是干部考核的重要内容。

那么乡镇公务员值得报考吗？

首先，你要知道你在乡镇到底想干什么。

如果只是为了加入公务员队伍，享受休闲的工作环境，那么乡镇可能不太适合，因为乡镇基本没有休闲工作。相反，如果你想走上仕途，想在乡镇这块土地上做一些有意义的事情，给群众带来更好的生活，那么乡镇可以让你积累很多工作经验，有更多的机会在工作中脱颖而出，有更多的施展空间，这也是人生意义的一种体现。

其次，考虑申请地点之间的距离。

如果你是一个不想离家太远的人，那么你可以考虑报考当地的乡镇岗位。在市区比公务员岗位更容易落地。你了解你家乡的风土人情，你的工作会更令人满意。相反，如果离家太远，那就要慎重考虑了。毕竟公务员最大的特点就是稳定，转岗不容易。即使有这样的机会，竞争也会更加激烈。

最后，没有完美的选择。

想要上岸，除了选岗，自身的努力也很重要。就算是乡镇岗位，也是