怎么样选择公务员考试 怎么样选择公务员考试岗位

随着各省省考职位的放开，很多公考小白考生开始陷入困境。一方面是专业限制岗位不理想，另一方面是岗位理想但三不限制。如何选择？

个人感觉在单位差不多的情况下优先考虑专业限制。原因如下：

第一，省考基本都是本省考生参加，本市考生就更多了。那么，这个省，这个城市，有多少人能和你有一样的专业呢？这个省有多少人和你专业一样，想考公务员？这个省有多少人和你专业一样，想考公务员，选择同样的单位和职位？这样PK对象的数量会少很多，考上公务员的可能性会更大。

第二，从录取后的前途来看。招聘单位设置专业限制，一般是从工作实际需要出发，以岗定人。这个好处就是可以专门给专业人士。考上后能发挥所长，迅速成为单位骨干。有一个好的未来并不难。很难找到自己擅长的工作，也很难做出成绩。那样的未来是怎样的？

第三，在不限职业的岗位上，成为大神的几率更大。不可否认的是，一些专业有限制的职位，入学分数线很高。但总体来说，不限专业的平均入学面试分数更高。相同分数下，选择专业限制被刷下来的几率更小，也就是成为公务员的几率更大。

当然，以上都是在单位差别不大的前提下。单位差是多少？下一篇再说吧。祝你早日成功！

怎么样选择公务员考试岗位

我们常说公务员选岗比备考更重要！每年笔试成绩出来后，我都会听到很多人感慨地说“如果当初报考那个岗位，现在早就过了。”求职之初慎之又慎，总比后悔自己的成绩好。2023年国家公务员考试公告即将发布。今天老师就教你根据自己的“身份”挑选最适合的工作！

我们知道，选岗的过程本质上是一个“人岗匹配”的过程。工作单出来后，工作条件已经定了。我们要做的就是根据自己的“身份”条件，选择最适合自己的工作。国考职位表中有27项要求。根据其中的要求，我们可以把这些限制申请“身份”的条件大致分为三类：不可改变的“身份”、可改变的“身份”、未来的“身份”。

不变的“身份”限制包括：学历、学位、政治面貌、基层项目工作经验、是否应届毕业生。这种条件是限制性最强的，要求申请人完全符合，而且都是硬限制，必须优先考虑。大部分考生在决定报考时，这些“身份”条件就已经确定了，所以在筛选过程中，首先要淘汰掉这些不符合自己“身份”的职位。

有一些条件，我们可以进行条件转换，这样的条件就是可变的“恒等式”。比如面试阶段是否组织职业能力测试，面试人员比例等。

以专业为例。如果我们的专业是“生物化学与环境材料”中的一个专业，并且没有适合这个专业选择的岗位，可以将专业范围扩大到一级学科和二级学科。比如我们可以把“化学工程与技术”扩展到“化学”，甚至扩展到“科学与工程”。如果没有，可以扩大到“不限专业”。

把这些变量限制展开后，我们会发现可以选择的工作更多了，我们总能从那么多工作中选出一个合适的。

如果考生的第一要求是上岸，可以暂时忽略一些其他的限制，比如工作地点、居住地等。毕竟这些条件是结合了自我喜好和规划的，工作地点和居住地是顺利通过笔试面试后的附加条件。

所以，对于一些只想稳扎稳打上岸的同学，不妨学着严一点、松一点，先满足严格的身份限制条件，再套用可变的“身份”条件来筛选岗位。在此基础上，他们会选择招聘比例最小的职位。至于那些未来的“身份”条件，是我们只有在笔试或面试成功后才需要担心的内容。