怎么样选择公务员考试岗位 怎么样选择公务员考试岗位类别

我们常说公务员选岗比备考更重要！每年笔试成绩出来后，我都会听到很多人感慨地说“如果当初报考那个岗位，现在早就过了。”求职之初慎之又慎，总比后悔自己的成绩好。2023年国家公务员考试公告即将发布。今天老师就教你根据自己的“身份”挑选最适合的工作！

我们知道，选岗的过程本质上是一个“人岗匹配”的过程。工作单出来后，工作条件已经定了。我们要做的就是根据自己的“身份”条件，选择最适合自己的工作。国考职位表中有27项要求。根据其中的要求，我们可以把这些限制申请“身份”的条件大致分为三类：不可改变的“身份”、可改变的“身份”、未来的“身份”。

1.不变的“身份”不变的“身份”限制包括：学历、学位、政治面貌、服务基层项目的工作经验、是否应届毕业生。这种条件是限制性最强的，要求申请人完全符合，而且都是硬限制，必须优先考虑。大部分考生在决定报考时，这些“身份”条件就已经确定了，所以在筛选过程中，首先要淘汰掉这些不符合自己“身份”的职位。

2.变量“恒等式”是有一些条件的，我们可以做条件转换。这样的条件属于变量“同一性”。比如面试阶段是否组织职业能力测试，面试人员比例等。

以专业为例。如果我们的专业是“生物化学与环境材料”中的一个专业，并且没有适合这个专业选择的岗位，可以将专业范围扩大到一级学科和二级学科。比如我们可以把“化学工程与技术”扩展到“化学”，甚至扩展到“科学与工程”。如果没有，可以扩大到“不限专业”。

把这些变量限制展开后，我们会发现可以选择的工作更多了，我们总能从那么多工作中选出一个合适的。

3.未来“身份”如果应聘者的第一要求是上岸，那么在筛选工作时可以暂时忽略一些其他条件，比如：工作地、定居地等。毕竟这些条件是结合了自我喜好和规划的，工作地点和居住地是顺利通过笔试面试后的附加条件。

所以，对于一些只想稳扎稳打上岸的同学，不妨学着严一点、松一点，先满足严格的身份限制条件，再套用可变的“身份”条件来筛选岗位。在此基础上，他们会选择招聘比例最小的职位。至于那些未来的“身份”条件，是我们只有在笔试或面试成功后才需要担心的内容。

怎么样选择公务员考试岗位类别

11天假期结束了，距离2022年国家公务员公开招聘考试公告越来越近。2022年国家公务员公开招聘考试公告预计在10月15日左右发布，届时新一轮国考竞争将展开。所以，首先，很多考生不知道如何下载和搜索国家公务员的职位表。在此小编与您分享：

首先，国家公务员的职位表并不是作为公告的附件发布，而是显示在网站的专门下载区。考生可以直接点击下载，如图：

第一步：登录国家公务员网站：认准“官网”字样，不要随意点击一些培训机构的网站，避免个人信息泄露；

第二步：在网站底部存储“相关下载”，直接保存！

第三步：打开对应的职位表，然后一次性进行以下操作：数据自动删除表头分类出现下拉菜单依次选择自己遇到的内容最后保存。

第四步：进入报名系统，填表，登记信息，时刻关注通过审核的人员名单。同时还可以在下载区下载上一年度的第一批面试名单。两者数据对比后，再结合自己的模考成绩，就可以在报名中途选岗报名了！

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