乡镇的公务员考试怎么样 乡镇的公务员考试怎么样啊

很多考生关心基层公务员的职位，也很好奇乡镇公务员是否值得报考，晋升空间如何。

其实基层公务员工作辛苦是真的，但不能因为这个就否定它的应用价值。乡镇公务员有以下优势。让我们来看看：

一、乡镇公务员招录门槛相对较低相比省直机关、市县公务员职位，基层公务员的招录门槛相对较低。

我们以2018年江苏省考为例。通过查看2018江苏公务员考试职位表，不难发现省直机关职位门槛很高，会在近六成岗位要求研究生学历。不仅如此，在岗位备注一栏，英语六级、计算机二级证、取得全国翻译专业资格(水平)考试英语三级及以上证书之类的要求可以说比比皆是，同时有两年工作经验或者各种资历的岗位也比较多。

但是基层公务员的资格要求基本都是本科(或本科以上)，市县公务员的职位和研究生学历的职位混杂在一起，足以说明基层公务员报考的门槛比较低。

所以，一些没有工作经验的应届毕业生，在省级和市县找不到合适的岗位时，往往会在乡镇公务员的岗位上寻找最后的希望。

二、乡镇公务员最低服务年限要求

很多考生可能对基层报考公务员并不了解。为解决基层用人难、留人难的问题，新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任上级机关。一般情况下，上级机关不得借调乡镇干部。因特殊工作需要短期借调的，应当征得借调单位同级党委组织部同意，并明确借调时间。

所以，报考乡镇公务员的准考生，要做好基层至少五年的心理准备，报名前一定要慎重考虑。

三、乡镇公务员晋升空间上面提到乡镇公务员最低服务年限为5年。使用年限到期后，它们可以通过各种渠道向上循环。如果再考公务员，报考符合条件的省厅职位等。还可以参加选调公务员、遴选公务员等选拔性考试，向上循环。

055-79000规定，县级机关提拔副科级以上领导干部时，应当优先考虑具有乡镇工作经历的干部。选拔县级党政领导班子成员时，要优先考虑有乡镇党政工作经历的干部。要适当提高乡镇干部的待遇。乡镇机关设主任科员和副主任科员。

乡镇公务员值得报考吗？答案很明显。对于愿意扎根基层或起步阶段缺乏竞争力，但仍想得到提拔，立志当官的考生来说，报考乡镇公务员也是一个不错的途径。

2020国考省考临近。想上岸的考生一定要抓紧时间复习备考。

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乡镇的公务员考试怎么样啊

在考公务员的路上，很多人都听说过哪些工作比较辛苦，其中乡镇公务员的岗位每年都榜上有名。为什么这个职位很难？有什么困难？看看何老师的分析。

乡镇公务员不是一份轻松的工作，基层工作比较忙。这个职位的职能包括本职工作和包村工作。简单来说，往往需要和上级十几个业务部门对接，各种基础工作都有涉及。如果涉及写材料，任务量也很大。

这些工作有一定的时效性，就是需要保质保量的完成，所以会涉及到加班。有时候会出现吃力不讨好的事情，比如写材料的错别字，工作中的粗心错误，你会面临被批评和惩罚的风险。

体制外，羡慕体制内的岗位，觉得一杯茶一份报纸就能混一天。其实并不是这样的。乡镇基层工作繁忙，会导致家庭照顾不周，导致家庭压力大。

一般来说，乡镇单位位于农村和偏远地区，离家近的可能要半个小时，远的可能要几个小时以上。所以大部分考上乡镇公务员的人都会选择分开住，基本一周回一次家。如果是异地的公务员，回家的次数会少一些。

回家一次可能意味着过夜，或者给老婆孩子做一顿饭，而不是一个完整的周末休假。在乡镇岗位工作，有时候接到电话需要回单位赶材料。这也很正常。每天早出晚归，对家庭的照顾会更少，有时候来自家庭的压力真的会让人难以承受。

3.你需要一定的社交技巧。

乡镇公务员晴天一身尘土，雨天一身泥，经常有外出工作的打算。比如下乡，扶贫，做活动，都需要大量的交流。其实沟通是一种艺术活动，与村民、与人沟通也是一种艺术活动。只有融入农村，才能学会和农民打交道。如果沟通方式不对，就会被人投诉。只有取得大家的信任，事情才能做得快。所以在乡镇培训人，和村民交流，也是一种培训的方式。

基层和农村是一个大舞台，也是最能锻炼人的地方。如果你真的想扎根基层，那么这三个困难就会被逐步克服。看起来这篇文章是在说乡镇工作的短板，其实我想告诉你，如果你基层干得好，你个人的事业就很好！