公务员督导考试题目怎么样 督导考试试题

重庆2020年10月17日公务员面试真题。你是垃圾分类检查员小组的成员。今天你去社区调查当地垃圾分类情况。你发现一个小区楼道里的住户，不分类直接把垃圾放在楼道里。你同事出面提意见，对方不但不听还引发了冲突。这时其他住户也围了过来，说你多管闲事。作为督察组的一员，你该怎么做？

其实这个问题是很明显的应急反应和人际关系的结合。考验我们的临场处理能力，需要表现出掌控大局、缓解矛盾的能力，同时也需要完成工作。

所以，我们可以把这个问题的题目一点一点拆分。首先，最紧急的情况是发生了冲突。作为督察组的一员，你需要出面稳定局势。这个大家都知道，但是你该怎么办呢？我们可以出面将当事人分开，将同事带离现场，避免冲突升级。但是，我们可以向有关居民解释，我们不是故意找茬。我们的目的是为居民的健康着想，为同事之间可能沟通的一些不当方式方法道歉，安抚居民的情绪。然后，我们也指出垃圾分类的目的是为了居民自身的健康。良好有效的垃圾分类不仅避免了浪费和浪费。

其次，作为督查组的一员，我们其实也能看到，社区对垃圾分类的宣传工作做得还不够，垃圾分类的理念还没有深入人心。这也是本次巡视工作需要发现和反馈的工作要点。然后，现场收集居民的一个建议，收集居民个人角度对垃圾分类的一些合理建议到社区的实际工作中，以人为本改进我们的工作，收集是否有些措施不合理或者规划不到位。

然后，对于有矛盾的同事，要进行心理疏导，肯定他们积极的工作态度，但也要多学习和调整他们的工作方法。

最后，作为督察组，要把这次检查中的发现总结成一个检查报告，向领导汇报，向当地反馈，要求进行一些整改。也可以进行督察复查，确保政策落地，见到实效。

督导考试试题

8.与国家职业标准中模块直接对应的特殊职业能力，应当按照标准中相应模块(A)的要求进行培训和考核。

14.用来评价试卷真实性和正确性的评价称为(B)。

23.2015年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》中有(c)绿色职业。

28.质监员卡号的第一位数字表示卡的类别代码，其中R代表(B)。

C.雇主评估机构的内部监督员

D.社会培训评估机构内部主管

39.评价范围包括职业名称、职业定义和适用范围，其表述应以(a)为准。

B.中华人民共和国(中国)工作列表

D.职业技能水平评价标准

40.职业技能等级证书代码中的第6位和第7位为代码(A)。

A.评估机构所在地的省级

C.地市级人力资源保障部门

45.国家职业技能标准的基本要求包括职业道德和(b)。

55.用来评价试纸的可靠性和稳定性的评价，即试纸的测量结果是否准确，称为(A)。

58.评估计划包括(b)、评估标准、评估工作时间表和工作项目描述。

69.(C)是用人单位认可职业技能水平的评价特征。

74.社会培训评价机构在从事职业技能等级评价时，应当(c)对国家职业技能标准进行评价。

17.实行工人考核制度的目的是解决失业人员的就业问题，改革工资分配制度和(c)。

A.解决人才合理流动的问题。

B.调动生产力的积极性

C.开展考级晋级工作。

D.实现评价方式的多样化

78.评价的(b)部分是技能型人才评价的特点。

94.评价者职业道德的特征是(c)。

195.实施技能人才评价体系的目的是解决(d)，实现评价方式的多样化，实施用人单位和社会等级的评价。

B.调动生产力的积极性

C.开展考级晋级工作。

D.技能评估的社会化

98.当评定者评定分数时，分数的差值应由(B)设定。

21.(c)特征包括市场化、法制化、公益性、竞争性和品牌化。

C.职业技能水平评价体系

203.(二)是评价现代技能型人才的主要形式。