公务员考试名师点拨怎么样 公务员考试名师推荐

在我们的印象中，公务员的脸应该是标准的“中国脸”，俗称“大方脸”，大鼻子，厚嘴唇，头发整齐…

那么，考官眼中的公务员是怎样的呢？平时不拘小节的你，怎么能让考官“先入为主”的认为你适合当公务员？

虽然考官社区也有色控，但是考官更看重你的能力！公务员必须具备的六种能力你具备了吗？

1形象力优：穿着得当、举止得体，带有鲜明的个人特色；

良：虽有小瑕疵，但有态度、有准备；

中：不太重视，一般装束，举止随意；

差：穿休闲装、破洞装，带链子饰物等；

考察要点：1.着装仪表；2.行为涵养；3.面试礼仪

着装仪表：男生

标配：深色西装裤，深色皮鞋，浅色衬衫，领带可打可不打，短发。

1、男生西服：比较常见的颜色有黑色、紫蓝色、深灰色，但是面试场合比较严肃。建议黑色是颜色，其他颜色容易格格不入。

2、发型：发型要饱满但不长，眉毛在前，耳朵在后。最好在面试前一周打理好，面试的时候足够自然。

着装仪表：女生

此季节标配：西装，3-5cm高跟鞋，配饰少，淡妆，头发扎起来。

1、发型：如果女生留长发，一定要扎起来，显精神。一般来说，他们有低马尾或半领带。短发的人不应该让刘海盖过眉毛。

2、妆容：嘴唇宜为浅紫色和粉红色，涂口红增加润泽感，避免过亮过暗的颜色；

眼妆可以修眉，轻描眼线，有活力。不要过度；

可以涂淡粉。建议把粉带在身上，防止脸上出油。

2应急、应变优：不但有效解决问题，而且兼顾各方心理；

良：能圆满解决问题，方法有可行性，情绪稳定；

中：最后能解决问题，过程笼统；

差：过多假设，事情变麻烦，解决不掉；

考察要点：1.灵活性；2.适应性；3.考虑周到

答题思路点拨：

1、情境性强，让考官形成画面感；

2.分清矛盾的主次和轻重缓急，把解决问题放在首位；

3.结合背景，合理假设一些可解情况，提出具体措施；

4.把问题stem中出现的人和事考虑进去，做到尽善尽美。

3沟通技巧优：具有较强权属意识，有较强的沟通、交流能力，能主动解决矛盾和问题；

良：权属意识明确，能运用沟通交流技巧解决矛盾；

中：有一定权属意识，沟通技巧不足，不能很好解决矛盾；

差：没有上下级权属意识，不能解决题干中的矛盾和问题；

作答原则

工作为重、反求诸己、阳光心态、原则性和灵活性结合、圆满思维

高分技巧

1、处理和上级的关系。尊重服从领导，但不要盲目奉承或盲从；面对领导的批评，要虚心接受，善于检讨和改进不足。日常工作中，要和领导保持沟通，及时汇报。善于向领导学习业务、经验和看事情的角度和高度。

2、处理和同事的关系。以示谦虚低调，相互尊重信任，共谋合作，共同进步；首先要懂得真诚，学会主动关心和帮助同事，建立良好的人际关系。

3、处理与群众关系。摆正自己的位置，明确自己为人民服务的角色。以热情真诚的态度，尽可能给予群众耐心细致周到的服务。面对群众的质疑，要快速真诚地解决，多做自我检查，赢得群众的理解和谅解。

4、处理与亲朋的关系。始终坚持工作第一的原则，在职责范围内以正确的方式灵活处理。

4语言表达优：要点清晰、思路明确、内容创新又简练，而且言之有物、有感染力；

良：有重点，内容充实，轻微口头语；

中：表达僵硬，内容紊乱，能系统作答；

差：言语过激，言辞不正当；

考察要点：1.简练；2.精确；3.流畅

语言表达，精准、简洁、流畅缺一不可。

1、简练：面试时间有限。你说得再好，考官也不一定想听你多说。所以表达的时候要分清逻辑，让考官知道你的答题要点。

2、精确：避免心烦，错过要点就不要回去；减少口头禅，平时多积累多练习，熟练表达能有效减少口头禅；说普通话。如果普通话说得不好，可以放慢语速，确保考官听懂。

3、流畅：跟着说一句话，句尾不停顿。最后一个字不要拖，注意语速和停顿时间。

5认识自我优：对自己有清晰的认识，能言之有物的表现出自身优势，自身的素质与岗位要求高度匹配；

良：自我定位准确、清晰，有自信心和进取精神，自身能力素质和岗位要求匹配；

中：想要展现自己，但有些好高骛远，不够实际，没有把自身优势和岗位结合；

差：回答问题绕弯子，说话假大空；

1、自我认知，是对自己的洞察和认识，包括自我观察和自我评价。目的是从考生自身的认知推断出考生是一个什么样的人，重点是检查是否与岗位相匹配。

2、职业认知，指对一个职位的理解和认识，主要包括：职业价值观、职业要求、职业目标、职业道德、职业规划等。

6综合能力优：层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻辑性强，思维面广；

良：有条理，有主次，能从宏观和微观分析问题，具备提出问题和解决问题能力；

中：有一定逻辑性，能分析归纳问题；

差：观点不当，条理混乱，内容凌乱，缺乏逻辑性，思维面窄；

答题思路

1、提出观点：总结社会现象，指出问题本质，表明态度。

2、论证观点：演示社会现象的背景、现状和影响。核心要围绕提出的观点，有针对性。

3、落实观点：演示正面现象的启示；我们应该分析消极现象产生的原因，并根据原因提出相应的解决办法。

公务员考试名师推荐

公务员热门专业|||公务员热门专业

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