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公务员考试政府岗位怎么样 公务员考试政府岗位怎么样知乎

2023-02-28 19:58:39公务员
公务员是铁饭碗,工作稳定,待遇好,社会地位高。很多人毕业后都会考公务员,希望自己能顺利着陆。


但是公务员的招聘也是要看专业的。有些专业在就业市场上并不热门,但是考公务员

公务员是铁饭碗,工作稳定,待遇好,社会地位高。很多人毕业后都会考公务员,希望自己能顺利着陆。

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但是公务员的招聘也是要看专业的。有些专业在就业市场上并不热门,但是考公务员还是很受欢迎的,需求量很大,可供选择的职位也很多。下面给大家分享六个适合考公务员的热门专业,供大家参考。

适合公务员的热门专业6个,可选职位多!1、会计学

属于会计金融专业,有很多岗位可以报。可以去审计局从事审计、国税等工作,也可以去相关单位从事财务会计、税务等工作。中央国家行政机关招录的公务员中,会计专业占比较大。

2、工商管理

虽然就业难,但是工商管理专业考公务员还是很有优势的。近几年公务员考试是热门专业,岗位和名额都很多。属于万金油专业,招的人甚至比会计专业还多。

3、法学

是法律类公务员招录的第一个专业。这个专业很多同学毕业后都会选择考公务员,因为不仅公检法会大量招法学生,政府各部门也会招法学生。而且如果法学专业学得好,以后无论是就业还是公考都不用担心。

4、汉语言文学

汉语言文学吸引的人多,招聘岗位多,落地率高,所以在考试,尤其是报考方面有很大的优势。因为汉语言文学专业的学生语言能力更强,只要掌握命题规律就能轻松通过,而且当了公务员之后,这个专业的学生发展潜力很大。

5、计算机

现在随着互联网的普及,对计算机人才的需求也增加了很多,政府也需要大量这样的人才。这几年公务员招考,招了很多计算机专业的,会给他们很大的优势。当然,即使不考公务员,直接就业也会有很多发展方向。

6、行政管理

公务员管理专业招考的职位很多,也是万能专业。再加上基础,在考试中会更有优势。这个专业本身就是在这方面发展的,所以在公务员考试中也算是事半功倍的专业。

如果你以后想当公务员,最好提前了解这些事情!第一:报考公务员的岗位要求

公务员的类别很多,比如综合管理类、专业技术类、行政执法类等。虽然报考公务员没有专业限制,但一些冷门专业会遭遇择业困难,因为只能选择专业不限、基层工作年限不限、政治面貌不限的岗位,会出现一大堆人争一个岗位的现象。相对来说,上岸会困难很多。

所以我们在报考公务员的时候,可以提前了解一下相关的职位,或者在高考选专业的时候,打算以后考公务员。目前很多乡镇都在大规模招聘公务员。虽然是基层岗位,但也享受国家公务员待遇。考试难度相对低很多,可以了解一下。

第二:提前准备笔试和面试

公务员竞争激烈,如果不提前做好准备,很容易被淘汰。很多人几次考试都没能上岸,浪费了很多时间。

如果有考公的想法,就要开始了解情况,准备笔试,平时多关注新闻时事。笔试通过后会有面试,更注重细节和灵活性。语言要简单大方,可以多做练习才能舒服。

第三:应届生名额很宝贵

应届毕业生的数量非常宝贵,所以我们必须好好利用我们

最后,考公务员是个不错的选择,但不是唯一。如果尽力了还不能上岸,就不要太纠结了,不然会错过很多宝贵的工作机会。

选择大于努力,无论是未来发展还是专业选择都需要慎重考虑。

公务员考试政府岗位怎么样知乎

在公务员考试中,大家都非常关心某个职位的报考人数,因为报考人数的多少直接关系到职位的“容错率”。一个人招进来,考试就不会出错。如果考生多了,虽然考生人数也会增加,但考试时“容错率”会大大提高。但是在公务员考试职位的名单上,大部分职位都只招一两个人,这是

首先,每个职位招聘一两个人,和当地政府的招聘计划直接相关。总的来说,公务员的招录过程是相当繁琐的。招录单位必须在开始时上报录用计划,经编办、组织、财务等部门批准后,方可通过公务员考试录用新公务员。但在这个过程中,地方政府需要考虑的问题很多,地方财政也是一个不可忽视的因素。而且目前每个单位都缺人,任务重人少已经成为常态。所以不会出现少数人被举报后被批的情况。大多数情况下,单位报了几个录用计划,最后批准的只有一两个。甚至有些情况下,去年已经招过的单位,即使报了今年的用工计划,也不会再批。

其次,每个岗位招聘一两个人,与单位空缺的实际情况直接相关。在公务员考试中,招聘每一个公务员都要保证编制。至于机关单位,大部分都满了。所以空额的出现只能等老同志退休了,退休的老同志一年一般很难退休三到五个人。大部分一年退休一两个人。当然,行政机关也有因工作调动而出现的职位空缺。但是,很少转让空缺的职位。因此,他们很难退休。

最后,每个岗位招聘一两个人,也与干部的年龄结构有关。一般来说,政府官员的年龄有一定的梯度,这不仅有利于工作安排,也有利于干部成长。而且在干部即将退休的时候,不会有大量的人同时退休,保证了单位的稳定发展。如果一次多招一个公务员,那么干部的职称和职务晋升就会出现很大的矛盾。毕竟都是分批进单位的,工作都是称职的才提拔。

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