多年来国考招录过百万人有什么特点？

中新网北京10月9日电日前，国家公务员局网站公布，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日进行笔试。

备受广大考生关注的“国考”即将迎来报考季，近年来国考招录和报考呈现出哪些特点？ “国考热”的原因是什么？

图：考生参加国家考试笔试。 中新社记者韦亮摄

国家考试报名热

中央机关及其直属机构的公务员招考也被舆论称为“国考”，近年来，随着报名人数的增加，“国考”的舆论关注度越来越高。

1994年，原人事部正式建立公务员考试录用制度，组织了第一次中央国家行政机关公务员录用招生考试。 有媒体报道，那一年国考将提供30多个国家机关490个名额，最终4400人正式报考，相当于9人争夺一个职位。

从近10年来的招生记录数据来看，国考招生记录的规模波动在上升。 例如，2013年度国考共有140多个中央机关及其直属机构、公务员法管理的机构12901个岗位招生20839人，2016年国考招生岗位增加到1.5万多人，共计招生2.78万人。 去年11月举行笔试的2022年度国家考试，有75个部门、23个直属机构参加，共计募集了3.12万人。

从报名人数来看，国考的“热度”也有充分的数据支撑。 2009年以来，国考考生连续14年超过百万人，去年国考考生首次突破200万人。 近两年来，国家考试的实际报考人数也超过了百万人。

针对国考报名热，苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英此前对中新网表示，一方面是因为公务员发展前景广阔，另一方面是公务员考试公信力强，具有制度化、规范化的特点，足够的优秀人才可以在公务员考试中脱颖而出。

图：考生参加国家考试笔试。 中新社记者武俊杰摄

考试的竞争程度

每年参加国考，一些报名人数高的单位备受媒体关注。

10年前，2013年度国考报名出现了“国家统计局重庆合川调查组业务科科员”这一近乎“万里挑一”的竞争岗位。

在2022年度的国家考试中，在报名阶段也出现了召集考生报名的岗位。 西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员以下”的职位，从报名开始就吸引了大批考生报考，到报名渠道封闭时，录取率已经接近“二万人中有一人”。

“每年这些热门职位都是偶然出现的，但也有一个共同的特点，就是这些岗位往往受考生学历、基层工作年限等条件限制较小。 ”华图教育研究院专家郑文照说。

据专家分析，在报名期间，一些热门岗位报名门槛较低，但从整体考试来看，近年来国考整体竞争度平稳上升。

在2022年度的国家考试中，报名人数与招聘计划数之比约为68:1，报名人数与招聘计划数之比约为461。

图：考生参加国家考试笔试。 中新社记者孙婷婷摄

这个招募的特点必须要理解

近年来，国家考试招生记录向应届毕业生群体倾斜的特点显著。 例如，在2022年度的国家考试中，计划招收的3.12万人中，有2.1万人计划招收应届毕业生。

从全国范围看，据新华社今年6月报道，在前两年连续扩大大学毕业生招生规模的基础上，2022年中央机关及其直属机构和地方各级机关公务员招生还将吸纳大学毕业生，共招生11.6万名应届毕业生，比去年增加0.9万名

今年3月举行的全国公务员工作推进会也强调，要认真落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的部署要求，结合实际扩大高校毕业生招生规模，加强宣传引导，优化方式流程，加快工作进度，吸引优秀毕业生报考。 (完) )。

来源：中国新闻网