一级建造师市场饱和了吗？现在有必要考试吗？

2022年新教材推出后，准备报考2022年建考的考生已经开始学习，但部分考生并未进入落后状态。 佑先生就此询问了正好在学习小组还在观察情况的考生。 实际上，每年有几十万人参加考试。 市场不是已经饱和了吗？ 现在考试不是也没用吗？ 辛苦拿了证书后，不要等到废书。 今天，祐来和大家说话了。 目前获得一级建筑师证书并注册一级建筑师的人数是多少？ 一级建筑师还值得我们去考试吗？

市场缺口较大的相关数据表明，只有全国一级建筑师人才需求达到100万人以上，才能基本满足我国建筑市场的缺口。 虽然申请建设的人数逐年增加，但考试难度大，合格率一直不高。 整体通过率维持在约5-7%之间，即使是比较简单的建筑专家通过率也只有7%。 据历年数据显示，目前全国一级建筑师的数量大概在60万左右，因此目前市场还不饱和。 另外，今年以来，发表了很多资格检查情况的通报。 由此可见，施工公司面临注册建筑师短缺的问题。 原因各种各样。 “举证”、疫情冲击、撤销临时建筑师等。 四川省：有644家企业不符合资质标准，建筑师严重不符合标准等问题。 其中成都414家，绵阳25家，南充31家，宜宾47家，自贡17家，遂宁7家，资阳4家，内江8家，雅安10家，凉山81家。 苏州： 172家企业206项资质不符合资质标准要求。 审计发现，部分企业注册建造师、职称人员配备不足，人员社会保障未按规定缴纳，企业净资产和技术负责人业绩不达标等情况。 常州： 204家企业涉及228项资质核查不合格，70%为建筑师短缺。 太原： 147家资质不合格，60%缺建筑师，其中17家没有建筑师，67家缺建筑师。 合肥： 37家企业主要人员不符合相应建筑业企业资格标准的要求和条件。 ……综上所述，企业必须做出选择才能承接更多工程。 鼓励自己的员工取得证书，并给予相应的奖励。 从外部引进有相应证书的人才。 祐先生相信，在此背景下，在一段时间内，对建筑师证书的需求将会增加。 获得建筑师证书有什么好处？

与职位挂钩中办、国办颁发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，推动职业资格与职位、职业技能等级制度有效挂钩，打破用人单位学历、资历等限制，使工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等要素挂钩目前一级建筑师证书=工程师的职责，二级建筑师证书=助理工程师的职责。

领取相应的技能补助金

国务院《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》明确：

取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专业职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按照规定给予补贴，原则上每人每年可享受3次以下，不得重复享受同一职业同一等级。 参加职前培训、安全技能培训、跳槽培训或初级、中级、高级、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保人员技能提升补贴。

现在，2022年建成试验还剩4个多月的时间。 如果还在观望，迟迟不出手的话，今年内拿到证书的概率就更低了。 如果想成为长期在这个行业发展的伙伴，就需要拿到证书。 最后佑先生说了几件事。 如果你已经考研了，我建议你一定要做一本母题集。 做个实务案例《必做母题18道》，问100个问题。 掌握了这18道母题，做实务案例就变得轻松了。 建设实践案例《必做母题18道》提炼了2017—2021历年试题，众所周知，历年试题是最有效的复习工具。 大多数考生在考试前都会多次涂历年真题。 特别是近三年的真题最有应试学习的价值。 据不完全统计，基础课试题的重复率最低可达45%！ 在教材上用真题的考点来表示的话，就会知道重点永远不变！ 解决问题=考试得40~50分！ 每题印一百题，彻底解答历年试题，在此基础上提炼，在做题的同时使学生掌握相近的解题方法和技巧，真正达到磨练一题=百题的效果。 基本涵盖了2022年一级建造师工作案例的重大难点，打磨完建设工作案例《必做母题18道》，熟练掌握各种答题技巧，一刷就100题，成效显著。 培养母题思维，快速抓住考点，不管考题怎么变，答题还是绰绰有余的。 2022年一建各科教材解读、精华考点及真题一建实务案例《必做母题18道》

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