拉钩CEO说，从大学升本对就业意义不大，在职研究生也是如此。

学历内卷比我们想象的要严重得多，从以前的高中学历，上升到现在的研究生就业门槛，这个跨度可以说是非常巨大的，但这个过程只有短短的几年。

那样的话，很多低学历毕业生就很难找到工作了。 这个时候可以考虑学历的晋升，通过各种途径提高自己的学历，这种提高真的有用吗？ 不仅网易CEO许先生多年来一直在招聘工作，周围很多企业的朋友也认为，很多学历晋升其实没有意义。

例如，专科学校的考试难度非常大。 但是，无论难度有多大，企业都不承认你的专科学历。 这个专科学校的学历在社会上知名度非常低，他们希望第一学历选择本科学生。 因为社会本科生很多，企业用不完。

那么，我直接考研究生吗？ 很多人毕业后选择工作，一边工作一边读研究生，看起来也非常困难，但和专家一样，在职研究生在招聘者眼里也没有什么意义。 即使你不服，你比通常的学历晋升者付出的努力更多，但招聘者完全不在乎你的努力。 因此，这就是职场的学历门槛和学历歧视，根本原因是第一学历的优先问题，这是个大问题。 我们的学历应该是最终学历而不是第一学历，获得了与他人同等学历的晋升者往往会付出更多的努力，在第一学历低的问题上，你的学历晋升被贴上没有意义的标签，这是非常不公平的，非常不公平的