为什么有的人考了三方技能证确领不了补贴？职考随谈

众所周知，在职考证书领域，包含了很多类型和组办单位。其中社会劳动密集型的工种类型最多，其中类似人社三方、中商联、全国工商联或各类行业协会等。但并不是所有的职业技能类证书都能领补贴的，也并不是只有了人社相关证书就能有补贴的。本篇就和大家简单聊聊这方面的话题。

一，人社三方技能补贴浅谈：从上图可见，河北需参保企业满三年取得技能证的才有相应补贴，其中失业保险金是主要条件。虽然各地区政策可能都不相同，但不少朋友领不了补贴的主要因素就是取得证书并不在失业保险金在领状态，或者不满足同一单位的工作年限。还有综合一些其他地区的因素，除了未能按正常流程时间缴纳失业保险金外（或不足36个月），就是工作单位流动性大，在提交资料审核往往较难通过。另外一个客观情况就是部分地区补贴资金不足，或政策调整等原因，也是补贴不能领取的原因。所以综合以上总结的一些内容，大家或许理解并非报考了人社三方技能证书就会有补贴，和社保、个人条件、单位情况都有很大联系。即使有的参加地方免培的特殊帮扶人员，如果社保等条件不符合，同样是领取不了的。二，其他颁证方的技能类证书有补贴么？我国新职业教育法有明确的一点，就是大力推进社会多种层次的职业教育模式。考证培训涉及的技能种类或资格专业非常多，是不可能由国家统一组办鉴定的。所以人社或教育部直接主管的职业资格类型仅有130项左右。
而对于职业技能，则以社会评价鉴定为主。因为工种、专业太多，不同鉴定机构（颁证方）优势不同，所以每个机构所承办的工种类型或考评专业都是有限的。但其作用都受到劳动法保护，是个人专业能力的有效证明。这一点，也是职业证书其本质的价值和意义，无论是在竞聘激烈的职场还是需要建立信誉的创业阶段，拥有证明专长能力的职业证书，通过颁证单位的资质背书也是很重要的优势。对于不同职业证书是否有补贴这个问题？主要看地方情况和企业单位的具体政策。我国幅员辽阔，每个地区的政策都是根据当地情况阶段性调整和变化的。特别是现在大力推进灵活就业的阶段，市场为主导的趋势让各行各业充满着竞争。例如在去年中旬，河北为促进就业市场的积极性，曾推出过多种奖励和激励政策。其中就包含了取得职业技能培训证书即可获得50%~90%补贴（不限颁证方）。
其他省区也有许多企事业单位，在聘用中审阅人才的综合能力素质，其中对于曾有的培训经历、取得证书情况优先关注。不得不说，当今注重学习能力的时代，每个单位都希望选用到积极上进的员工。
综上所述，对于职业技能类证书的补贴情况本篇先聊到这里。一句话当今大环境下，任何政策都是因地制宜、灵活调整的。我们并非为了一份补贴而去耗费大量的时间财力，主要目标还是为自己塑造更专业的能力水平和职业形象。没有一本证书是万能的，但没有提升学习的意识则是万万不能的。