很多帖子！河南多地面向社会公开招聘中小学幼儿园教师。

2022年郑州市惠济区面向社会公开招聘中小学幼儿园教师公告

经研究，决定向社会公开招聘中小学幼儿园教师300名，以推动我区教育事业优质均衡发展。 现公告如下。 一.招聘岗位及名额(一)面向普通高等学校毕业生招聘中小学、幼儿园教师240名1 .高中教师9名)语文3名、数学3名、英语3名； 2 .初中教师90名：语文23名、数学20名、英语14名、政治6名、历史6名、地理4名、物理9名、生物4名、体育4名； 3 .小学教师101名：语文46名，数学12名，英语11名，体育12名，音乐6名，美术6名，科学8名； 4 .幼儿园教师40名。 (二)面向在职优秀教师招聘中小学、幼儿园教师60名1 .初中教师31名：语文8名，数学9名，英语9名，心理健康5名2 .小学教师22名：语文7名，数学8名，英语7名； 3 .幼儿园教师7名。 招生中职位空缺的，招生名额调整为相应年级的高中毕业生招生计划。 二、报考条件(一)基本条件1 )具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。 2 .遵纪守法，具有良好品行，身体、心理健康，热爱教育事业，能胜任教育教学工作。 3 .普通话应达到二级乙等(国语学科为二级甲等)以上水平。 4 .报考高中教师的岗位必须取得高中教师资格证书，报考中学教师的岗位必须取得初中或者高中教师资格证书，报考小学教师的岗位必须取得小学、初中或者高中教师资格证书，报考幼儿园教师的岗位必须取得幼儿教师资格证书5 .有下列情形之一者不得报考： (一)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的； )2)因犯罪受到刑事处罚的人和被开除公职的人；(3)近五年内在各级招考中发现有舞弊等严重违纪行为的； )4)现役军人、普通高等学校在校生( 2022年应届毕业生除外)、试用期未满的新录用事业单位工作人员及未满规定最低工龄的事业单位工作人员)5)录用后构成回避关系的； )6)有禁止聘用、聘用的法律规定的其他情形的。 (二)资格条件1 .高中毕业生报考条件1 )高中教师岗位要求取得研究生学历、硕士及以上学位初中、小学教师岗位要求取得普通高等学校本科以上学历、学位； 幼儿园教师岗位要求取得普通高等学校专科以上学历。 )2)中小学教师岗位要求所学专业与报考学科相匹配幼儿园教师岗位要求学习学前教育、幼儿教育专业(不限数量的具有普通高等学校本科以上学历并取得幼儿教师资格证书的专业)。 (三)年龄在30岁以下；1992年1月1日以后出生。 )4) 2022年大学毕业生必须在2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、普通话等级证等证书。 受疫情影响暂时未取得教师资格的2021、2022届毕业生可以报考，被录用的，应当在一年试用期内取得相应学科教师资格，未能在规定时间取得教师资格的，依法解除聘用合同。 2 .在职优秀中小学教师报考条件为普通高等院校专科以上学历，中小学二级以上职称(职称证书上专业与报考学科相符)，年龄40岁以下( 1982年1月1日以后出生)，2017年至今已获得以下荣誉之一)1)教研部门)2)在教育部门组织的中小学教师基本工作大会上享受县(市、区)级一等奖以上奖励；3 )教师节期间县(市、区)级以上政府表彰的优秀教师(含省辖市级以上教育主管部门表彰的优秀教师)。 (4)县)市、区)级以上名师、骨干教师，学科(学术)技术带头人。

取得地(市)级以上学科)学术)技术带头人、骨干教师或中小学高级教师职务的，年龄可放宽到45岁以下( 1977年1月1日以后出生)。 3 .在职优秀幼儿园教师报考条件普通中等专业学校中专以上学历，年龄40岁以下( 1982年1月1日以后出生)截至2017年获得以下荣誉之一)1)由教研部门组织的幼儿教育优秀科目竞赛中县(市、区)级一等奖)2)在教育部门组织的幼教教师基本功大赛中获得县(市、区)级一等奖以上奖励； )3)教师节期间县(市、区)级以上政府表彰的优秀教师(含省辖市级以上教育主管部门表彰的优秀教师)。 (4)县)市、区)级以上名师、骨干教师，学科(学术)技术带头人。 取得地(市)级以上学科)学术)技术带头人、骨干教师或中小学高级教师职务(幼教专业)的，年龄可放宽到45岁以下( 1977年1月1日以后出生)。 三、报名相关事项(一)高校毕业生报名1 )网上报名2022年6月23日上午9点-6月25日下午17点前登录http://www.etaa.com.cn进行网上报名，根据需要填写个人报名信息，报名资料具体要求见应聘网站公告。 考生只能选择一个岗位，必须与报考时使用的有效身份证一致。 留学回国人员还应当持有教育部留学服务中心颁发的海外学历学位认证书。 2022年应届毕业生未获得毕业证书的，必须提供《教育部学籍在线验证报告》 (学信网打印)。 报名期间技术咨询电话： 4001791796咨询时间：9: 00-12:00，14:30-18:302。 资格初审2022年6月23日上午9:00—6月26日晚17:00前，根据报名条件对考生填写的信息进行资格初审，考生可在填写信息1天内注册3 .通过网上收费资格审查后，于2022年6月26日20:00前恢复原未按期缴费的视为自动放弃。 4 .成功在线打印准考证的考生，于2022年6月29日上午9点至7月1日晚上17点登录原报考网站，按照网站提示下载打印准考证( A4纸)。 考生请妥善保管准考证。 丢失了也不补。 未按规定出示所需证件的，取消相应资格。 5 .报名须知(1)各岗位报考人数与拟录用人数的比例不得低于5:1。 达不到比例的，根据招聘专业岗位急需不足的需要，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可以适当降低报考比例，但不得低于3:1。 降低后仍达不到要求的，该专业职位的招聘名额在取消之前减少。 )2)对岗位被取消的应聘者，可在报名结束后2天内重新选聘其他岗位报名。 如果不想重新选择报纸，就退还支付的考试费。 )3)考生应认真阅读并全面了解郑州市惠济区人民政府网站有关本次招聘的公告内容，确认本人符合招聘岗位报名条件，并按要求报名。 本人不符合录用申请条件进行网上申请的，或者本人报告的单位与考试专家不一致的，报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试业务费用不予退还，由此产生的一切后果由个人承担。 (二)在职优秀教师报名1 .报名方式：本人现场报名(可根据郑州市疫情防控情况调整)。 2 .报名时间： 2022年6月27日至6月28日(上午8时30分-12时00分，下午13时00分-18时00分)。 3 .报名地点：郑州市惠济区实验小学(惠济区开元路与清华园路交叉口东200米)。

4 .申请时按顺序提交以下材料： 申请书1份(见附件)、有效身份证、毕业证、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、职称证书、单位同意报考的证明、相关荣誉证书(符合条件的红头文件原件或加盖公章的复印件，涉及专业的与报考学科一致5 .报名须知：报考人数与拟录用人数的比例不得低于3:1。 达不到比例的，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可以适当降低开考比例，但不得低于2:1。 降低后仍达不到要求的，本单位招生名额减少或取消，空位安排在高校毕业生招生单位。 四、考试内容与方式(一)高中毕业生考试内容与方式)笔试)一)笔试采用在线考试形式进行，满分100分。 笔试的具体时间以准考证为准。 (2)笔试内容包括公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法及班级管理等。 )3)加分条件)参加郑州市“大学生村干部”计划在农村工作满2年，年审合格的大学生村干部和2015年以后退役的大学生士兵报考，符合录用条件的，可对笔试成绩加10分。 大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘或招录事业单位工作人员的，不再享受加分政策。 符合加分条件者，网上申请合格后，于2022年6月29日上午8时30分-12时00分到郑州市惠济区实验小学(惠济区开元路与清华园路交叉口东200米)领取身份证、“大学生村干部”合同书、年度审批表( 2年)、入伍及逾期不再受理)4)笔试总成绩=笔试成绩加分，笔试总成绩在郑州市惠济区人民政府网站查询。 2 .面试资格确认确定各学科笔试总成绩由高到低，按拟录用人数的3:1比例进入面试资格确认的人员。 笔试总成绩并列时，一起进入面试资格确认环节。 拟招聘人数与拟面试人数达不到比例的，经郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可以适当降低比例，但不得低于2:1的比例。 如果降低后仍达不到要求，该专业职位的招聘名额将减少至取消。 面试资格确认的时间、地点及所需材料将在惠济区人民政府网站另行通知。 3 .中小学教师面试，满分100分( 70分，30分答辩)，试讲和答辩相结合。 幼儿园教师的面试采用试讲、答辩、基本技能演示相结合的方式进行，满分为100分(试讲40分，答辩30分，基本技能测试30分)。 4 .试讲和答辩范围中小学教师试讲范围是现有义务教育课程的标准实验教科书幼儿园教师试讲范围是幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)内容中小学、幼儿园教师答辩问题的范围都是教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识的相关问题(二)在职优秀教师的考试内容及方式在职优秀教师免试，只进行面试。 面试形式、试讲及答辩范围与高中毕业生相同，面试成绩最低合格分数线为80分，未达到合格分数线者不予录取。 面试成绩将在面试结束时现场公布。 面试的时间、地点另行通知。 五、考试总成绩(一)高中毕业生考试总成绩=笔试总成绩40%面试成绩60%。 (二)在职优秀教师考试总成绩为面试成绩。 (三)各项成绩计算到小数点后两位。 六、体检与考察(一)考试总成绩由高到低，按拟录用人数的1:1比例确定参加体检人员。

在体检环节，期末考试总成绩并列的，按笔试终成绩高低确定参加体检人员，笔试终成绩相同的，报招聘领导小组研究确定。 在职优秀教师在体检环节最终考试总成绩并列时，报招聘领导小组研究确定。 同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。 (二)体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自行承担。 参加体检人员名单在郑州市惠济区人民政府网站上公布。 (三)根据考试总成绩和体检结论，按拟聘岗位定员1:1比例确定考察对象。 考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。 (四)在体检和考察环节，因考生放弃或体检、考察不合格造成的岗位空缺，由本单位总成绩高到低依次补齐。 七、根据录用(一)考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站上公示7个工作日。 经公示无异议，按事业单位聘用人员程序办理相关手续。 (二)受聘在职教师应当按照社会保险有关规定自行完善养老保险全额缴纳，惠济区参保前发生的相关问题由个人承担。 (三)根据工作需要，可以调整任何学科和学科。 不服从分配和在规定时间内不到单位上班的视为自动放弃，原单位不同意调出的取消录用资格。 (四)新录用人员试用期一年，在此期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。 试用期满后，由用人单位进行综合考察，合格者正式录用并办理有关手续，不合格者取消录用资格。 新聘人员最低服务期限为3年，包括试用期。 时间从到达之日起计算。 八、其他事项(一)笔试总成绩和拟录用人员名单等有关事项在郑州市惠济区人民政府网站上查询或公布。 应聘者在招聘过程中留下的联系电话要畅通，及时核查与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等。 各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。 (二)研究生专业参考教育部1997年、2008年《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、2018年《学位授予和人才培养学科目录》； 本科专业类别和代码参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》专业参考教育部2015年《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》。 (三)资格审查在整个招聘活动中，发现不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 (四)本次考试不指定、不举办考试指导用书，不邀请任何单位举办考试指导培训班。 本方案由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 咨询咨询电话： 0371—63639072 0371—61179523 (工作日上午8点30分-12点，下午14点30分-18点() )。

2022年开封市城乡一体化示范区招聘教师和校医305人

根据工作需要，按照事业单位公开招聘的要求，经批准，现面向社会公开招聘教师285名和校医(保健医生) 20名。

一.招聘岗位和名额

招聘岗位和名额见附件一。

二.报考资格条件

(一)基本条件

1 .具有中华人民共和国国籍；

2 .支持中国共产党的方针政策

3 .遵守法律法规，品行端正，身体健康，热爱教育事业。

(二)岗位条件

1 .中小学教师条件：年龄35岁以下( 1987年1月1日以后出生) (具有普通全日制本科以上学历)所学专业与报考学科一致)，取得初中或小学相应以上水平教师资格证书(资格专业与报考学科一致)。

2 .幼儿园教师条件：年龄30岁以下( 1992年1月1日以后出生)，具有幼教专业普通全日制专科以上学历，取得幼儿园教师资格证书。

3、校医(保健医生)条件：年龄35岁以下) 1987年1月1日以后出生，医学类全日制大专以上学历，具有护士资格或助理医师以上资格。

(三)在职优秀教师免于笔试报名条件

1、具有5年( 2017年10月1日以前开始任教)以上教学现场工作经验，目前仍在教学现场的教师，近5年( 2017年1月1日以后)以下奖励(获奖学科与报考岗位一致)之一的考生可直接进入面试。

)1)参加市级以上教育行政部门组织的优质课(现场课)评选，获得二等以上奖励； )2)参加市级以上教育行政部门组织的班主任基本工作大赛，享受二等以上奖励)3)参加市级以上教育行政部门组织的学科教育教学技能竞赛，获得一等以上奖励； )4)参加市级以上教育行政部门组织的体育、音乐、美术、学前教育等学科基本功竞赛，享受二等以上奖励。

2、符合免试笔试申请条件的教师，适当放宽学历和年龄申请条件。 (1)中、小学教师具有国家承认的本科以上学历，年龄可放宽至40岁( 1982年1月1日以后出生)。 )2)幼儿园教师具有国家承认的幼儿教育专业本科以上学历，年龄可放宽至35岁( 1987年1月1日以后出生)。

(四)“四类服务项目考生”报名条件和加分

根据国家和省有关规定，国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、我市“三支一扶”计划服务期满考核合格的人、我市省政府派遣计划劳动合同期满考核合格的人、退役大学生士兵等“四类服务

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录用的全日制普通高校毕业生入伍，现役期满退役的士兵。 包括毕业学年入伍，在兵役期间取得学历的人。 按国家招生计划统一录取的全日制普通高等学校学生在校期间入伍，现役期满退役后重新入学学历退役军人现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役军人。

(五)代课教师报名条件和加分

开封市城乡一体化示范区公立中小学、幼儿园连续任教3年以上(至2019年10月1日上岗) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) 65个学历的申请条件适当放宽

以上加分出现在笔试环节，符合多项加分条件的最多加5分。 加分情况在开封市城乡一体化示范区官网公示。

(六)有下列情形之一者不得报考

1 .刑事处罚未过期或因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人；被开除公职的人

2 .未解除党、政纪处分或正在接受纪律审查的人

3.5年内公务员招录、事业单位公开招聘考试中被发现有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员

4 .国家和省另有规定的，不得应聘事业单位人员。

三.报名和资格审查

这次的申请以现场申请方式进行。

(一)报名时间) 2022年6月25日、26日全天)上午9时-12时00分、下午13时-17时00分)和27日上午) 9时00分-12时00分)，逾期不报。

为做好疫情防控工作，尽量减少人员聚集，现明确不同区域(以户籍所在地为准)登记人员，按不同时段要求进行登记。 6月25日上午(开封市鼓楼区、顺河区、龙亭区、禹王台区)，6月25日下午(开封市示范区、祥符区)，6月26日上午(开封市鼓楼区、顺河区、兰王台区)

(二)报名地点：开封市金耀小学(开封市三大街与金耀路交叉口位于北约300米、东约50米的路南。

(三)报名要求

1 .申请时，应填写对应申请要求的纸质版申请登记表(须从开封市城乡一体化示范区官网下载打印)。 www.kfxq.gov.cn )及相应的证书、凭证和证明材料(详见附件五)

根据河南省教育厅2022年5月10日《关于河南省部分考区延期举行2022年上半年中小学教师资格考试面试的公告》的要求，受2021年下半年和2022年上半年疫情影响不能参加面试的考生，可通过教育部、教育厅教育考试院等相关网站，按照相应类别要求的教师资格考试笔试成绩合格科目网页的

暂时未取得学历证书的2022届毕业生，应当提供其学历相关证明材料，并确保在7月31日前提交学历证书。

每个考生只能选择一个单位，必须与报考时使用的有效身份证一致。 考生应当如实填写报名信息。 例如，注册信息不一致或弄虚作假时，由此产生的一切后果由本人负责。

各招聘岗位的招聘人数和报考人数的报考比例原则上不得低于1:3。 根据招聘岗位需要，报名人数达不到报考比例的，经地区招聘工作领导小组研究批准后，可以适当降低报考比例，或者将本学科部分岗位转为其他学科。

(四)考生报名时提供的信息和提供的相关材料必须真实有效，本次招聘贯穿于考生资格审查考试招聘的全过程。 考生提供虚假材料，发现不符合招聘岗位要求资格条件的，取消考试及招聘资格，登记不良记录，并报告上级教育管理部门进行相应处理。

(五)通过申请资格初审的人，支付考试费30元。 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭成员报考的，可以免缴考试费。 农村绝对贫困家庭的报考人员，须提交家庭所在地县(市、区)扶贫办公室出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡。 享受国家最低生活保障金的城市家庭考生，须提交其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明原件和低保。

通过资格审查和缴费完成的注册人将根据网站通知在指定的时间和地点领取《笔试准考证》。

四.考试

教师招聘考试分为笔试和面试，校医招聘考试办法根据报名情况由招聘工作领导小组讨论判断，并另行公告。

(一)笔试(满分100分)

笔试采取统一命题、统一组织、关闭考试的方式进行，笔试内容包括教育学、心理学、教育教学理论、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治等。 笔试时间和地点参照《笔试准考证》，考生持本人身份证和准考证参加笔试，逾期未满的，自动弃考处理。 试卷委托考试专业机构命题，不指定参考文献。

笔试结束后，根据笔试成绩(包括加分)按岗位和学科从高分到低分排列(拟录用人数1:3比例)、免试者不计入1:3比例)，确定参加面试的对象并公布，出现倒数第一的一起公布笔试成绩和面试人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公布，考生按通知时间领取《面试准考证》参加面试。

(二)面试(满分100分)

1 .面试时间和地点请参考《面试准考证》。

2 .面试以模拟授课的形式按岗位按学科进行。 现场提炼主题，考查学科知识、教学设计、教学组织、教学基本功、仪容等方面的水平和素养。 体育、音乐、美术、幼儿教育等学科面试时应同时展示学科教育技能。 具体要求参考《面试准考证》。 考生持本人身份证和《面试准考证》参加面试，逾期达不到者，自动放弃处理。 面试请市外的专业教师担任评委。

3 .报考同一岗位，设置两个以上面试考场的，采用二次平均法平衡相关面试原成绩。 二次平均法的计算方法：

)1)在不同面试考场参加面试的竞争根据同一岗位面试负责人的面试原有有效成绩，计算每个面试考场的面试平均成绩( A1、A2、A3……An )；

)2)将各面试考场的平均成绩进行两次平均，计算出所有面试考场的总平均成绩r。 ( A1 A2 A3 ……)N=R

)3)将相关面试考场的平均成绩( AN )除以总平均成绩( r )，求出该面试考场的加权系数( x )。 即RAn=Xn

)4)面试人员的面试成绩是面试方成绩乘以正式面试考场的加权系数。 也就是说，面试者的面试成绩=面试方成绩Xn。

五.确定入住者

考试总成绩=(笔试成绩加) 40%面试成绩) 60%，被免除笔试的人的面试成绩为考试总成绩。

按各岗位拟录用人数1:1.2的比例从高到低确定入围者。 总成绩相同的，面试成绩中高分者优先，所有分数计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 名单在开封市城乡一体化示范区官方网站公布。

六.体检、考察、公示

体检主要是检查被调查者的健康状况能否适应招聘岗位的需要。 体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》执行。 考察内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，重新审视考察对象的资格条件。 对体检和考察合格人员，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低确定拟招聘人员，名单将在开封市城乡一体化示范区官网公示7个工作日。

七.招聘

公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消聘用资格。 招聘出现空缺的，按考试总成绩从高到低进行补考，补考人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公示7个工作日。

按应聘职位类别进行分配，不服从分配的情况下取消录用资格。 此次聘用的教师和校医不编制，实行聘任制，与示范区教育系统编外人员享受同等待遇。 聘用人员最低服务期为三年，三年内不得调动。

对因疫情影响暂时未取得教师资格证书的拟聘用人员，应在2022年下半年通过教师资格考试，取得教师资格认定后，办理事业单位教师聘用手续。 如果不能按时通过教师资格考试，按照《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构专门从事教育教学工作，必须依法取得教师资格”的规定，取得的中小学、幼儿园事业单位将不再自动公开

八.其他事项

(一)考生身份证丢失，请及时补发或办理临时身份证。 否则你不能进入考场。

)二)本次招聘考试不指定、不举办复习参考书，也不要求任何单位对本次教师招聘考试进行指导研修。

(三)所有考生在录取阶段都必须遵守疫情防控要求。 详见附件六(考生告知书)。

(四)本简章解释权归示范区教师招聘领导小组办公室。

九.信息传播和政策咨询

开封市城乡一体化示范区官方网站( www.kfxq.gov.cn )是本次公开征集工作的专用网站，有关试点征集的信息和相关内容均通过上述网站发布，敬请咨询。 不另行通知本人，不按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。 招聘咨询电话： 0371-22941920； 监督电话： 0371-22557356 (工作日上午8点30分-12点00分，下午3点00分-6点30分)。

2022年驻马店遂平县校园招聘高中教师67人

根据《事业单位人事管理条例》 (国务院令第652号)、《事业单位公开招聘暂行规定》 )人事部〔2005〕6号令)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》 )豫人社〔2016〕4号)等有关文件精神，结合用人实际

一.招聘岗位和名额

1 .遂平县第一高级中学计划招收教师37名，其中，英语5名数学3名； 物理10名； 化学8名； 生物2名； 历史三名； 地理五名； 一名书法。

2 .遂平县第二高级中学计划招收教师30名，其中：物理4名化学2名； 生物2名； 地理2名； 国语6名； 政治2名； 历史2名； 数学五名； 五名英语。

二.招聘条件和资格

(一)基本条件

1 .具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业；

2 .遵守宪法和法律

3 .具有良好的政治素质和个人品德

4 .具备岗位要求的基础理论、专业知识和技能条件；

5 .有岗位要求的身体条件。

(二)资格条件

1 .招聘范围

遂平县第一高级中学招生范围为普通高等教育2022年应届毕业生和择业期( 2020年、2021年)内未就业的本科以上学历毕业生，毕业院校应当具备下列条件之一：

(一)师范大学本科或以上学历，取得相应学位。

)2)硕士研究生以上学历，取得相应学历水平学位，且为普通高等教育二本本科学历起点。

)3)急需紧缺岗位。 除上述条件外，本学科的招生范围可以放宽，使考生所学专业在其毕业院校招生(符合学科招生专业要求)专业取得相应学历水平学位。

遂平县第二高级中学招生范围为国家全日制统招本科以上学历毕业生，且报名时不在事业单位工作的身体健康，能担任班主任工作，能服从学校工作安排，有违纪或个人不良信用记录的，不得报名。

2 .专业要求

所学专业必须与该报考学科专业一致或相近。

3 .教师执照

持有高中教师执照，以资格教授的学科与报考学科一致。

受疫情影响，暂时未取得教师资格证书的毕业生，一经录用，应当在一年试用期内取得相应的教师资格证书。 未能在规定时间内取得教师资格的，试用期届满不录用。

4 .年龄： 28岁以下( 1994年1月1日以后出生)。

三.招聘流程和方式

(一)发布信息

通过驻马店人才信息网( http://www.zmdrc.net )和相关高校等相关媒体向社会公开招聘信息。

(二)报名和资格审查

本次招聘分为报名和资格审查、面试、体检、公示和招聘等步骤。

1 .报名

报名时间：自公告发布之日起至2022年6月25日18:00。 考生请务必把握时间。 本人错过招募各环节规定时间的，招募小组不受理。

申请需要上传以下资料的原始照片。

)1)本人有效期内的二代身份证

)2)毕业证书、学位证、学信网学历认证报告) 2022届应届毕业生可上传学校证书或就业协议，或提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》。

)3)教师资格证(未取得教师资格证者，可不上传此项； 笔试、面试合格的，上传有效期内教师资格考试合格证书、普通话等级证书)

(4)就业申报证( 2022年应届毕业生可暂不提供)；

)5)也可上传其他专业相关获奖证书或业绩证书

)6)简历

考生会向指定的邮箱发送个人信息。 遂平县第一高级中学邮箱为114235131@qq.com，遂平县第二高级中学邮箱为hnspwxw@126.com。

邮件的标题是毕业学校应聘学科的名字联络电话。

每位考生只限一个岗位，报名和考试用的身份证必须一致。 考生应当根据本人毕业证书、学位证书、身份证等相关证件上显示的信息如实填写。 招生中发现考生信息虚假、谎报、与本人情况不一致的，由此产生的一切不利后果由考生本人承担。

2 .资格审查

资格审查包括在线审查和现场审查。

(1)在线审计

考生报名期满后，录取小组将根据录取资格条件在2天内对考生填写的信息进行资格初审，并通过电话或邮件通知考生。 报考资格初审合格的人，不能报考其他单位。 应征资格初审时通过人员，才能进入现场资格审查环节。

)2)现场资格审查

预定在面试前进行现场资格审查，审查时需要提交。

.遂平县2022年校园招聘高校教师名册

.网上申请时提交的材料原件及复印件一套，原件进行现场审核并留存复印件。

资格审查贯穿招聘全过程，发现与招聘资格、条件不一致的随时取消其资格。 由于疫情原因，现场资格审查时间未定，具体时间以电话或邮件通知为准。 报考时注册的手机号码必须是一知半解的，如果联系不上，将自动视为放弃报考资格。

3 .考试

招聘考试以面试方式进行，面试采用百分制。

面试以试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘者的学科知识、教师的基本素养、教育教学能力、语言表达、仪容、专业特长等综合素质。 试讲教材是高一、二年级现有教材，考生按学科类别现场随机抽取试讲题目，试讲准备时间15分钟，试讲答辩时间10分钟(试讲8分钟，答辩2分钟)。 评委老师对试讲者进行现场评分。

面试的时间、地点及相关要求基于具体通知。

4 .体检

按(1)学科(岗位)不同总成绩从高到低，按各学科(岗位)拟录用人数的1:1比例确定体检人员。

)2)体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定执行。 体检费用自理。

)3)考生因主动放弃体检或体检不合格造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名，并依次补齐等额。

5 .公示和招聘

(一)根据考试成绩、体检等情况，择优确定拟录用人员，公示期为7个工作日。 公示无异议，按事业单位聘用人员程序办理相关手续。

)2)招聘人员办理入职手续，为财政向事业单位编制人员。

)3)新录用人员试用期为一年，在此期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行，享受事业单位人员的各项奖励、补贴。 试用期满后，经考核合格正式录用，不合格者取消录用资格。

四.其他事项

1 .拟录用人员应按照工作分配，按时上岗。 否则，视为自动放弃。

2 .新聘人员最低服务期为5年(含试用期一年)，达到最低服务期后，可调动到外地机构。

3 .本次考试不指定考试指导用书，不举办，不委托任何单位举办考试指导培训班。

4 .招聘期间，严格执行国家有关新型冠状病毒大爆发防控的最新规定，按照组织招聘方的防疫要求。

5 .本公告未尽事宜，按国家有关规定执行。

6 .本公告由用人单位负责解释。

遂平县第一高级中学咨询电话： 15938065289周老师

遂平县第二高级中学咨询电话： 13603804701王老师

遂平县人力资源和社会保障局

2022年6月9日

2022年安阳市北关区公开招聘中小学教师90人

为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业健康发展，《事业单位公开招聘人员暂行规定》 (人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》 (中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》 )豫人社〔2015〕55 《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》 )豫人社事业〔2016〕4下《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》 (豫人社) 2019 ) 16号)等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则现将有关事项公告如下

一.招募范围、对象和条件

(一)招募范围和对象

具体招聘岗位、学段、数量等见《安阳市北关区2022年公开招聘教师岗位表》 (附件一)。

(二)招聘条件

1 )基本条件：具有中华人民共和国国籍，具有遵守宪法和法律、品行端正的工作场所必备的专业知识或者技能、适应工作场所要求的身体条件和工作场所必备的其他相关条件。

2 .年龄条件： 30岁以下指( 1992年6月1日以后出生)。 安阳市义务教育阶段在校有3年以上(含3年)教育经验的年龄可放宽至35岁( 1987年6月1日以后)。

3 .学历条件：普通高等教育本科以上学历。

4 .资格条件：应聘人员必须持有相应的教师资格证书，应聘学科岗位必须与教师资格证书中的任何学科一致。 受新冠肺炎疫情影响，本次招生不允许《教师资格证书》考生报名，但必须在试用期内取得相应的教师资格证书，试用期满未取得相应的教师资格证书取消录用资格。

安阳市义务教育阶段学校必须有3年以上(含3年)教学经验，并持有相应的教师资格证书。

有下列情形之一的人不得应聘：

1 .因犯罪受到刑事处罚的和被开除的，刑事处罚逾期未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的

2 .未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人

3 .公务员招录、事业单位公开招聘考试认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘；

4 .现役军人、普通高校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”的大学生，行政事业单位工作人员有工龄规定且招收(记录)工龄未满的我省招收的高校毕业生“三支扶持”

关于5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部第6号部长令)中回避制度的规定情况；

6 .国家和省另有规定的，不得应聘事业单位人员。

二.招聘流程

(一)发布招聘公告

2022年6月8日，在北关区人民政府网( http://www.beiguan.gov.cn/)上发表了招聘公告。 本网站为本次招聘发布了指定网站，请应聘者及时关注。

(二)登记时间、方式、程序

1 .报名时间： 2022年6月17日8:00至6月19日17:00 ( )逾期不再受理。

报名者按照招聘岗位的要求报名。 每个申请人只限一个职位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。 必须与报考时使用的居民二代身份证一致。 岗位要求的专业参考《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。

2 .申请方法：电脑端申请和手机端申请。

电脑方面的申请流程：

(1)在浏览器地址栏中)输入http://410503.zgacc.com，进入注册系统主页；

)2)考生首次报名先报名，点击【考生报名】进入报名。 点击【考生报名】选择要报名的招生项目，进入报名资料填写； 点击考生中心页面左侧的导航【上传资料】，可以进入考生上传照片和证明资料页面

)3)注册期间如有技术问题，可点击页面顶部右侧的【在线咨询】获取帮助。

手机端申请流程：

)2)点击公众号底部的【考生报名】菜单进入报名地区页面； 选择【安阳市北关区】进入报名页面，选择相应招聘项目进入考生报名页面； 考生首次注册请点击【考生注册】进行注册； 在考生中心注册，点击【报名】开始填写报名资料，点击【上传资料】上传考生照片、证明资料等信息查询初审结果，下载报名单，《笔试准考证》 如欲申请技术问题，请点击【服务中心】-【报名咨询】，通过在线支持平台进行咨询。

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证照(白底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小不超过2M，须反映本人特点方可通过审核。

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报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。

3.资格初审

报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。

4.网上缴费

经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，缴纳报名考务费30元。缴费截止时间为2022年6月20日12:00时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。

缴费成功后，下载打印《安阳市北关区2022年公开招聘教师报名登记表》一式2份（以备面试前现场资格复审时使用）。

报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

取消招聘岗位的，不能改报其他岗位，退还报名考务费。报考后由于自身原因未参加考试者，其考试成绩按零分计算。

5.打印准考证

为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注北关区人民政府网相关公告信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

（1）笔试时间、地点详见准考证。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

（2）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试共1张试卷，卷面满分100分，内容为教育学、教育心理学、新课程理论和公共基础知识。

根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，符合招聘条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分。拟申请加分的考生应于2022年6月23日8：30-11:30,15:00-17:30携带《加分申请表》（附件3）、本人身份证、入伍通知书、退役证书、毕业证书的原件和复印件到北关区教育局人事股（爱民路中段路西）审验登记。未在规定时间内提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在北关区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

（3）笔试成绩（卷面成绩+加分）在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

（4）资格复审

应聘同一岗位人员按招聘人数1:3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定进入资格复审人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩相同时，同时确定为进入资格复审人员。笔试有缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。

进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点在北关区人民政府网（网址：http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

资格复审时应聘人员须提供的材料：《安阳市北关区2022年公开招聘教师报名登记表》一式两份、本人户口薄、有效期内的二代身份证、毕业证、学历认证报告（或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证、普通话证（报考语文岗位须提供二级甲等及以上普通话等级证书，报考其他岗位须提供二级乙等及以上普通话等级证书）、报考英语岗位须提供专业英语四级或大学英语四级及以上证书、笔试准考证。在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员须提供服务证书或证明。在职人员另须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位及主管部门公章）。

留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

在安阳市义务教育阶段学校有3年（含3年）以上教学工作经历的应聘者，需提供①《安阳市北关区 2022年公开招聘教师教学工作经历证明》（附件2），并加盖所在单位和上级教育行政部门公章；②从教3年期间工资表复印件(加盖所在学校公章有效）。

注意事项：以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份（复印件一律使用A4纸）。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃；证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位数与面试人选不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后仍达不到1:3比例的，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例，但不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

2.面试

通过资格复审的人员直接进入面试，面试人员名单、领取《面试通知书》时间在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。领取时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

面试采取试讲、答辩的方式进行，满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。同一岗位面试人数较多需设置二个以上面试考场的，面试时采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%（保留小数点后两位）。考试总成绩在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

（四）体检与考察

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加体检人员。

参加体检人员名单、体检时间和地点在北关区人民政府网（网址：http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检费由应聘人员个人负担。

体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补；面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按照考试总成绩依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）公示

按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公示。公示时间为7个工作日。

（六）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，在规定的时间、地点，按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。同岗位报考人员出现总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位；面试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。用人单位一经确定，不得更改。

聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期5年。

聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考察合格者，按照北关区管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续；不合格者取消聘用资格。

三、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

四、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注北关区人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。

特别提示：应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，及时了解北关区人民政府网发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由北关区2022年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0372-5972089 5061033（工作时间）

监督电话：0372-5955956（工作时间）

统筹 | 朱荣玉审核 | 杨晓谜责编 | 程世超、贾元格来源 | 人才测评考试研究院、开封市城乡一体化示范区管委会、驻马店市人才交流中心、安阳市北关区人民政府 。（声明：“河南省教育厅”微信公众号刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。）