余杭区2022年第二批公开招聘教师公告

为落实教育奋斗计划，加快教育人才队伍建设，建设教育现代化强区，结合我区教育发展实际，经研究，决定公开招聘杭州市余杭区2022年第二期事业编制教师。 具体事项公告如下

一

招聘计划

2022年第二批公开招聘中小学事业编制教师共有68人，其中普高11人，职高4人，初中9人，小学44人。 具体岗位招聘计划详见《余杭区2022年第二批公开招聘事业编制教师岗位分布表》。 参加这次招聘的人员都在事业编制中。

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二

招聘计划

这次的录用对象是以下4种人员。

(一)应届毕业生：

指具有浙江省户籍、已列入国家统一招生计划、毕业时能按期取得本科以上学历和相应学位的2022届应届毕业生和2021年尚未毕业的毕业生。 应当符合下列情形之一： 1 .毕业研究生2 .根据国家一流大学建设大学或一流学科建设大学本科毕业生(教研函〔2022〕1号公布的名单，其中一流学科建设大学仅指该校一流学科。 下同)； 3 .普通高校省级优秀本科毕业生，其中浙江省内普通高校放宽为校级优秀本科毕业生4 .普通高校师范类本科毕业生5 .杭州市升学本科毕业生(升学地指经过高考、考上大学时的户籍所在地，下同)；

(二)在职教师：

指在职公立学校教师(本区除外)或非事业学校教师。 1 .“在职编报公办教师”，是指具有浙江省户籍，并应当符合下列情形之一： (1)杭州市区(上城区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘江区、钱塘江区、萧山区、临平区、富阳区、临安区，下同) )中小学教师。 )2)具有中级以上职称，获得区县级以上综合荣誉的优秀教师)3)研究生学历，具有硕士以上学位。 其中，符合(1)或(2)的人员，学历要求为本科以上学历。 2 .“非事业编制教师”是指具有杭州市户籍，在杭州市区中小学(不含)任教，具有本科以上学历，并取得相应学位的在职教师。 其中，目前余杭区有2年以上相关教师经验，学历放宽至本科学历。

(三)桩培训机构从业人员：

指具有杭州市户籍，且具有本科以上学历，并取得相应学位的人员。

(四)社会人士：

指具有杭州市户籍，且具有本科以上学历，并取得相应学位的人员。

三

招聘条件

除符合上述招募对象范围外，报名人员还应当同时符合以下条件： (一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，不受党纪、政务等处分； 热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”。 (二)年龄在1986年6月1日以后出生，具有高级职称的在1976年6月1日以后出生，具有正高级职称或者省特级教师荣誉的在1971年6月1日以后出生。 (三)具备适应岗位要求的身心条件，无不耐受教育教学工作的器质性疾病、精神病。 (四)任职资格要求(具有适用的教师资格证和普通话等级证书)其中报考语文教师的岗位普通话水平要求二级甲等以上，其他岗位要求二级乙等以上。 考生按教师资格证学科报考对应岗位，资格未注明学科的，按上报的学历专业报考对应学科； 符合暂不提供教师资格证报考条件的考生，可以报考与学历所学专业报考相对应的单位。 具体要求如下。 1.2022届普通高校应届毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但报聘前必须取得适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证书)和普通话等级证书。 2.2021届、2022届普通高校毕业生报考职业教育专业课程教师职称的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但必须在录用后1年内( 2023年8月30日前)取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。 3 .社会人员在报考职业教育专业课教师的岗位上，具有与报考岗位相适应的专业技术职务中级(技师)以上职称)技术等级)的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但聘用后1年内( 2023年8月30日前)须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(五)杭州市范围内(含13个区县市)在职教师报名，须提交原单位签字、盖章的同意报考证明。 (六)港澳台、海外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名，须出具教育部中国留学服务中心海外学历、学位认证书。 (七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。 详情请参考附件2 《余杭区2022年第二批公开招聘事业编制教师岗位计划表》。

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四

申请

(一)网上报名

时间： 2022年6月5日9点—6月8日17点。 【为了减少在同一时间集中报名造成网络拥堵，不得在最后一天集中报名】报名网站：区教育局教师招聘系统： https://jszk.311100.com考生可在“余杭区教育局教师招聘系统”查询注册个人真实信息，诚信确认后选择单位报名，上传报名所需材料原件扫描(有关报名表填写要求的详细信息，请参考报名页面上的“报名表说明”)。 (只有不注册职场，才会被视为无效申请。 每个考生只限一个职位，逾期后将不再接受注册或申请。 考生为通过资格审查，故意修改个人信息，信息与实际不符的，聘用单位核实情况后，可以直接取消聘用资格。 资格审查是在整个招聘过程中进行的，对于明知不符合基本条件或不符合岗位条件而报名的，在哪个阶段被审查发现的，将取消招聘资格，结果由考生自己承担。 报名阶段，考生可以更改个人报考信息，招聘单位尚未进行初审，报考岗位以考生最后选定的岗位为准。

(二)网上资格初审

时间： 2022年6月9日9点—6月11日17点。 招聘部门对考生最后选定的岗位和上传的报名材料进行资格初审，并通过互联网确认资格初审的人。 确认后，考生不能更改到其他岗位。 对初审不合格的人进行在线反馈，并说明理由。 在此期间，报名系统不对考生开放。

(三)网络查询和整改

时间： 2022年6月12日9点—6月13日17点。 申请人在“余杭区教育局教师招聘系统”注册，查看资格初审结果。 初审合格者不能报考其他岗位，不合格者可以申请网上调整。 未及时报备者自动放弃报考。

(四)网上资格复审

时间： 2022年6月14日9点—6月15日17点。 聘用单位对资格初审不合格的人员进行网上资格审查并确认。 资格复审不合格者不再申请调整。 申请人数与报名资格人数的比例，招募1-2人时为1:3，招募3-5人时为1:2，招募6人以上时为1:1.5。 教育专业课教师岗位比例为1:2。 报考资格人数未达到相应比例的，招聘岗位数量相应减少，直至撤销岗位。 对取消考试的单位，资格审查合格的报名者可以改报其他单位，由余杭区教育局另行通知，不愿改的视为放弃报考。

五

审查

(一)笔试

笔试工作由余杭区教育局组织实施，所有招聘岗位统一进行笔试。 笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘单位相关学科专业知识和教材教法。 学科笔试成绩按40%计入总成绩。 笔试时间：暂定6月下旬，外地考生请提前来杭准备笔试。 根据国家、省、市疫情防控动态规定，必要时适当调整笔试时间，如有变更以最终正式通知为准。 笔试地点：以准考证所示地点为准。 考生按规定时间登录报名系统，下载并打印报考资格和报考须知、违纪处理规定。 考生必须凭准考证和有效期限内的身份证(两份证件中必不可少的一份)参加笔试。

(二)面试

面试对象：笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数量1:3的比例确定面试候选人。 低于1:3比例的，由本单位笔试实际参考人确定面试对象。 面试总分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。 总成绩相同时，面试成绩高者排名靠前； 在面试成绩相同的情况下，考生的学历学位、荣誉水平、综合(专业)成绩排名等因素前者优先。 面试工作由余杭区教育局组织实施，形式、时间和地点另行通知。 其中，高校教师招聘岗位由余杭区教育局指导各高校学校按本公告规定的有关程序组织实施，面试方案须报区教育局审核同意。

六

体检、岗位确认和考察

(一)健康检查

体检由余杭区教育局实施。 具体时间、地点另行通知。 面试结束后，在面试成绩合格者中，总成绩从高分到低分按比例确定体检者。 招聘1人为1:2，招聘2人为1:1.5，招聘3-4人为1:1.2，招聘5人以上为1:1.1 (有小数点四舍五入)。 体检标准按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》 (人社部发〔2012〕65号( 《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》 )人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准较高者为准，体检不合格者采用体检不合格或放弃体检的人员，由同一单位体检替代人员中轮流补充。 考生患有不能耐受教育的器质性疾病、精神病等疾病的，向体检医生解释，隐瞒不报告，如发现，不予录用或解除人事聘用关系。

(二)岗位确认

体检结束后，按1:1确定单位确认人员。 按照“分数优先”的原则，根据综合成绩从高到低依次选择岗位。 作为岗位确认的一环，如有放弃者，从该岗位体检合格的候选人中依次补充。 岗位确认的具体时间另行通知。

(三)考察

考察由聘任学校负责组织实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》 (国公局发( 2013 ) 2号)执行，对考核对象进行政审，调查了解师德、现实表现等情况。 有受到行政处分等处罚的，不予录用。

七

公示和录用

(一)拟聘用人员名单在余杭区教育局教师招聘系统或余杭区政府门户网站上公示，公示时间为7个工作日。 公示期内无异议的，公示结束后按规定办理相关手续，签订聘用合同。 录取学校与应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不解约。 (符合国家有关政策规定的除外。 (二)拟聘用人员按规定于2022年8月报到并办理聘用手续，签订聘用合同。 逾期不能报名，或者报名前未能取得相应学历学位证书或者报考时所需相应荣誉，或者发现有其他不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。 留学人员应在到达前提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位证书原件及复印件。 (三)聘用人员试用期一年，试用期满后考核不合格的，解除聘用合同。 报名时暂时不要求提供教师资格证书的考生，在受聘后规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。 招聘人员必须在所招聘的学校服务五年以上。 (四)在职优秀教师按选聘流程聘用，前两年一般按原岗位等级享受工资待遇，按照第三年转入学校的岗位聘用方案参加竞聘。

八

其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，考试发现作弊、提供资料、弄虚作假的，取消考生资格，三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。 )二)考试安排、成绩查询、体检安排、岗位确认等招聘通知均已在余杭区教育局教师招聘系统公布(高校教师招聘岗位面试安排由学校通知)，逾期注意自负责任。 (三)经核实后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。 (四)本次招生考试不指定考试大纲和参考书，不举办、不认可，不委托任何单位举办任何形式的培训班。 (五)疫情处置要求：在组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情处置相关要求，严格执行疫情处置防控措施，必要时适当调整相关工作安排，请广大考生理解、支持和配合。 (六)本次招聘同时开通手机报名，地址： https://jszk.311100.com/wap。

(七)本征集公告由区教育局负责解释。 咨询电话： ( 0571 ) 89392661、89391995； 监督投诉电话： ( 0571 ) 86227216； 工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

余杭区教育局教师招聘系统： https://jszk.311100.com余杭政府门户网站： http://www.yuhang.gov.cn/

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来源/区教育局

编辑/任芳芳