事业单位养老金和职业年金补发，教师工资5年能涨2000元。

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教师工资从2022年到2028年，能再次实现工资标准平均上涨2000元的目标吗？ 要回答这个问题，必须分析过去十年我国中小学教师的社会地位、经济待遇和退休养老发生了怎样的变化。 经济待遇的变化？ 高中的时候，我们的数学老师从师范学院毕业，1992年毕业，10年教龄，他告诉我自己的工资只有300元左右。 2007年大学毕业后，工资为1558元。 之后晋升为2780元，之后晋升为3780元。 2019年的时候，已经做了3年中医的作用。 我的工资是4500元每月。 从以上事例可以看出，工资待遇在过去10年非常大，几乎每5年以2000元的增长率平均增长。 社会地位的变化？ 教师过去全额资助事业单位的工作人员身份公布了新教师法和新时代教师队伍建设意见，中小学教师已成为教育公务员。 现有教师既有全额资助事业单位的工作人员身份，又有公务员身份。 明确规定中小学教师的工资待遇不得低于或高于当地公务员。

教师的工资为什么平均5年要提高2000元呢？ 为什么每年的工资标准平均可以增加300元呢？ 从最近几年的工资标准来看，2022年平均增长率在350元左右，2022年平均全国养老金增长率在3万元左右。 但是，2020年教师的工资标准没有调整。 这是因为公务员也没有调整。 2022年公务员目标奖标准相应提高，为体现教师公务员身份，在经济待遇上建立了与公务员完全挂钩的协调机制，2022年教师绩效工资总量也相应提高。 福利津贴的津贴变化。 过去10年，教师的工资待遇有了重要的变化和提高，体现在以下几个细节上。 一是工资标准，二是社会平均工资上涨提高福利待遇津贴。 对教师这一行业来说，主要表现为30年教龄荣誉证书的全面实施，教龄津贴由30元提高到300元，教师单位工资等级工资参照公务员两次变动，教师平均工资两次变动后，为了全面补助奖励教师福利待遇，将实行冷却费、取暖费标准并在节日津贴中将节日费作为单独福利待遇提上日程，作为全面建设教师队伍待遇的重要抓手，体现教师职业荣誉性和优惠性特征，全面提高农村教师和艰苦边远地区教师工资待遇和职称评审政策优化，放宽中级职称岗位限制，100%全员全面提高教师退休待遇。 五年后具体来说，2022-2028年经济复苏带来的两大变化是工资快速增长，同时福利津贴快速增长，退休养老金快速调整，可以说每年的定期调整具备现实基础，所以未来五年教师工资平均2000元首先，教师的工资增长点有以下几点。 第一，阶梯工资迅速增加。 二是教师工资标准为社会平均岗位工资快速上涨。 三是节日费用标准再次提高。 第四个方面，降温费和12月取暖费标准进一步提高，参照公务员。 第五个方面，整合30%的教师成绩工资和年终奖统一为年终奖。 第六个方面，教师退休生活津贴参照在职工资标准70%的绩效工资标准进行调整。 第七个方面，将70岁教师的高龄津贴提高到500元以上。

我认为以上七个方面是今后五年，特别是2022年到2028年，教师工资平均上涨2000元的必要客观条件。 有必要客观分析主观因素和你们所在地区的工资待遇是什么样的。 欢迎在评论区发表评论。 总体来说，我认为教师的工资待遇无论在哪个地区、哪个时间段、哪个地方，无论是当地的消费水平还是物价水平，只要有幸福感就有利。 要说为什么，那是因为在体制内工作本身就代表金饭碗和铁饭碗，是谁都羡慕的职业。 我是社保10大叔。 欢迎点赞、关注、支持、转发、收藏、分享、评论、观赏。 这里有最原始的语言文字，这里有最朴素的视频解读分析。