宿迁市泗阳县2022年第四批高层次人才招聘教师公告

为了进一步优化师资队伍结构，加大优秀教师引进力度，吸引学业优秀、专业性强、综合素质好的高水平人才进入泗水教师队伍，经研究，决定招收高中教师20名。 现将有关事项公告如下。 一、招聘单位、岗位及人数的具体招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息为《江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师岗位简介表》 (附件一)。 二、招收的普通高校硕士研究生及以上学历毕业生( 2022年应届毕业生必须在2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书)，经国家教育行政部门认证的出国留学回国研究生，取得相应学位。 三、报考条件及相关要求(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。 )二)年龄、专业、教师资格证等要求详见《岗位简介表》 (附件1 )，其他相关政策除本公告另有规定外，参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。 (三)考生最迟应在2025年8月31日前取得相应学科教师资格。 高年级教师资格可以报考低年级教师岗位，在规定时间内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同； (四)志愿在泗阳县从事教育教学工作5年以上； (五)具备招聘岗位要求的其他资格和条件； (六)有下列情形之一的，不得报考： 1 .现役军人，在读的普通高中不是2022年的应届毕业生。 2 .被开除公职、党籍、团体籍、高等教育学籍的； 3 .从机关事业单位退休不满5年的； 4 )受到大过、降级、解聘、留级(留党、留校)、降级等处分不满3年，或者受到处分时间不满的。 5 .正在接受纪律检查、监察调查，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查，或者因触犯刑律免予刑事处罚，或者因犯罪受过刑事处罚或者劳动教养的6 .机关事业单位工作人员2021年年度考核不合格(不合格)等次2021年年度考核基本称职)基本合格)等次7 .考生与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或亲属关系的，不得直接报考与本单位负责人有上下级领导关系的单位。 8 .考生被认定“较重失信行为”不满3年，或者“严重失信行为”不满5年的，不得报考。 具体可参照苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28 )号、客栈社发〔2015〕190号等文件规定； 9 .泗阳县现有编外教师。 考生在本次公开招聘的所有环节中存在的各种违纪(包括不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 (人社部令第35号)纪律处分。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、招聘流程和方法本次招聘工作按招聘事项公布、报名与审核、面试、公开招聘、体检、考察、公示和招聘备案等步骤实施。 (一)招聘事项公布按照“提前告知、透明公开”的原则，在报名前通过“泗阳县人民政府网”( http://www.siyang.gov.cn/)向社会公布招聘信息。 (二)报名与审核本次招聘采取现场报名方式，在泗阳县设立招聘网站进行现场报名，并现场告知资格审核结果。 报名时间为6月20日上午9时-11时30分、下午14时30分-17时30分，地点为泗阳县教育局412室(泗阳县北京中路10号)，联系方式：卜老师，联系电话： 0527-80833037。 考生报名需携带以下资料：已填写信息的《江苏省泗阳县2022年第四批次面向高层次人才公开招聘教师报名表》 (附件二，一式两份)。 有效期内的二代身份证(正反复印在同一张纸上)。 所在学校出具的信息完整并盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高等学校毕业生就业协议书》《学习成绩单》00 ( 2022年应届毕业生提供)。 毕业证书、学位证书( 2022年应届毕业生可暂不提供)。

教师资格证(考生无规定教师资格证的，须提供《规定期限内取得教师资格证承诺书》 (附件三)。 本人近期正面免冠2寸证件照2张(与名单相符)。 上述~的资料应提供原件和相应的复印件供审查。 考生一定要诚信报名，填写的个人信息必须真实、准确、有效。 资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。 在招聘环节，如发现考生报名时信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取报名资格等，可随时终止或取消招聘资格。 对扰乱报名秩序、伪造学历证书和其他相关材料骗取考试资格等严重违纪行为，按照有关规定处理。 经审核不能按上述要求按时提供所有有效证明材料原件、不符合政策规定或审核不合格等，取消面试资格。 考生对资格审查结果有异议的，应当现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。 (三)面试地点：泗阳县致远中学(上海北路6号)； 面试时间： 2022年6月21日(具体时间见面试通知书)。 通过审核的人员进入面试环节，面试由泗阳县教育局组织，要求考生保持沟通，招聘环节因考生个人原因造成无法通知、联系的，责任和后果由考生个人承担。 面试形式为模拟课，主要考察考生的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪容等综合素质以及语言表达、板书等教学基本功，面试成绩当场告知考生。 面试成绩达到70分合格，否则取消进入下一环节资格。 考生面试成绩(面试成绩相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按照单位招聘计划数的1:1确定选拔候选人。 (四)公开岗前培训按照考生面试成绩从高到低的顺序进行，现场签订意向协议。 出场的选择方法如下。 (1)按照考生面试成绩顺序公布出场时间。 也就是说，从第一名开始公开招募，第一名选拔结束后，第二名在剩下的( n-1 )选拔中公开招募，各考生的选拔时间不超过2分钟。 考生当场填写《选岗确认单》，并签字确认。 岗信号确认后，任何人不得更改。 )2)遇到面试成绩排名并列者，并列考生当场抽签决定选拔顺序，再按抽签顺序，按上述方法公开选拔。 )3)所有入围者必须完成当日的一次性选拔。 否则，视为主动放弃进入下一环节的资格。 )4)考生在选择岗位前放弃的，补考人员根据自己的面试成绩从候选岗位中选择岗位。 考生选择工作单位后放弃的，不再进行补考。 (五)体检和考察选拔成功的考生参加体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 体检时间另行通知。 体检合格的考生进入考察环节，考察通过访谈、查阅档案等方式进行。 考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，将对象个人信用状况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。 (六)公示和录用申报考察工作结束后，根据考察结果确定拟录用人员，拟录用人员名单在“泗阳县人民政府网”上公示7个工作日。 公示期满无异议人员按通知时间将符合报名条件的毕业证书、学位证书等原件带到各录取学校报告。 公示期反映的问题影响聘用，且经调查核实，提供的材料不完整或者逾期未报告的，视为自动放弃，不予办理手续，由聘用主管部门取消聘用资格。 被聘用人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或者各种协议的，由本人自行负责处理。 拟录用人员名单公布后，报名人员无正当理由放弃录用资格的，在名单公布结束后一年内取消其到我县事业单位的重新报名资格。 新聘人员在泗阳县服务期限满五年，服务期限内不得调动借用，服务期限未满的离职人员应当承担违约责任。 试用期按国家、省有关规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。

体检、考察、公示、录用备案环节因各种原因出现缺额的，不再补齐。 五.疫情防控要求1 .流行病学史筛查。 14天内有国内中高风险地区居留经历的人员，“苏肯码”和“日程表卡”为黄色或红色的人员，不得参加现场报名。 治愈出院的确诊病例和解除集中隔离医学观察的无症状感染者，仍在随访及医学观察期内的，不得现场参与报名。 密切接触者或被判定为下一密切接触者，仍在医学观察期内的，不得参加现场报名。 入境考生在现场申请前必须完成我省规定的14 14个健康管理周期，未完成相应管理周期的考生不得现场申请。 2 .考生健康监测。 所有考生在现场报名前均进行每日健康监测，主动申报滞留史、接触史、身体状况、接种疫苗情况等。 所有情况正常的人员，均可参加现场申请和面试。 目前，按照疫情防控要求，考生须在考前申请“苏康码”，每日进行健康申报。 试验当日“苏康代码”为绿色代码，试验开始前48h内(根据采样时间，可以是省内外有相关资质认定的检验机构)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(可以显示纸质报告、电子报告或苏康代码、检验机构APP )， 必须包括采样时间信息) )后相关防控要求根据省、市县疫情形势和疫情指挥部指令及时调整。 六、其他本次招收的教师编制安排在泗阳县教育局直属事业单位，岗位安排在致远中学、桃州中学两所民办学校，工资待遇和各种社会保险由所属学校承担。 七、纪律和监督此次公开征集活动严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。 招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、采用纪律、因工作失职或失误造成不良后果的工作人员，一经查实，将按照有关规定予以严肃处理。 八、本公告由泗阳县教育局负责政策咨询电话说明。 0527-80833037、80833052、80833033； 监督电话： 0527-80296131、80833018、85271823。 2022年宿迁市泗阳县第四批高层次人才招聘教师公告_事业单位招聘网1 .江苏省泗阳县2022年第四批高层次人才公开招聘教师岗位推介表2 .江苏省泗阳县2022年第四批高层次人才公开招聘教师名单3 .在规定期限内取得教师资格证承诺书

泗阳县委人才

泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县教育局

2022年6月2日