培养更多社会需要的护士。

这几年，我国护士人数一直保持着增长的势头。 国家卫生健康委员会公布的数据显示，2020年底，全国注册护士总数为470多万人，比2015年增加146万人，每千人注册护士人数从2015年的2.37人增加到2020年的3.35人。 坚持新时代卫生健康事业方针，大力加强护士队伍建设，推动护理工作高质量发展，是卫生健康事业发展的重要基础性工作。

护士是从事护理工作的专业技术人员，以无私、奉献、博爱的精神，坚守在抢救生命的第一线。 在新冠防控肺炎疫情的关键时刻，广大护理人员不负党和人民重托，白衣为甲，逆行出征，拼死奋战，与各界人士一起推进抗疫斗争取得重要战略成果，受到群众的衷心赞誉。

当今，护士工作的内涵不断变化。 护士更多地参与患者病情管理、健康管理，而不是注射用药； 高级别护士中还有处方权、医疗保险基金监督审批权等。 从生病护理到健康护理，从医疗到专科护士，从医院到家庭，再到“互联网”护理……护士种类越来越多，懂专业、懂研究、懂医药配伍的护士越来越红火。 目前，由于疾病治疗模式的转变，慢性病的治疗越来越受到重视，这需要通过生活方式的干预和管理，与药物一起控制和延缓病情的发展。 这种治疗模式需要大量随访和管理，这是护士特别是家庭医生队伍中护士的重要作用。 他们经过专业培训，在社区、基层、患者家中，通过各种检查、随访工具进行慢性病管理，帮助患者延缓、控制。

护理需求的变化，要求护理人员提高素质。 目前我国护士群体总体学历水平不高，对所属科室缺乏专业了解、研究，与医生合作有限。 这与护士工作繁忙，陷入许多非医疗护理事务有关，也与医院重视程度不够有关。 很多医院不愿意花时间培养护理人员，也不能起到护士和医生合作的作用。 同时，大批护士留在大医院科室，社区、基层护士数量少，家庭医生服务队伍中的护士更少，难以充分满足需求。

要更好地满足社会需求，必须培养更多符合时代需求的护士人才。 根据第七次全国人口普查的数据，2020年，我国60岁以上老年人口总量为2.64亿人，已占总人口的18.7%。 随着我国老龄人口的增加，护士总数要增加，结构上也要调整。 要培养更多高学历、高素质的护士，专科管理、懂医学临床的护士，社区、家庭执业的护士。 这些工作需要有关部门结合实际，优化护理人员培养结构、职业规划、薪酬待遇等，赋予合理的职业期望、待遇水平，更好地体现劳务技术价值。 同时，全社会也要转变观念，了解护士的专业技术价值，尊重护理职业，让他们能体面安心地工作。

目前，针对长期护理状况的长期护理保险已在全国49个城市开展试点，推出居家医疗服务，急需更多护理人员，特别是护士等专业技术人员参与。 希望全社会一起重视和关爱护理行业，培养更多高质量的护士人才，携手帮助中国健康，保障人民健康。 (李红梅) )。

来源：人民日报