医院配备执业药师改革|执业药师、职称药师，将合并？

“执业药师与职称药师合并”已成为行业趋势。 如此一来，执业药师的薪水会不会增加？

执业药师和职称药师将合并

近日，全国人大代表李素艳、王景成建议，通过药师立法，整合具有职称的药师和执业药师两类，建立统一的药师管理制度。

针对“职称药师与执业药师相结合”的建议，国家相关部门已经给出明确答复。 2020年9月，国家医保局发文提到，要进一步加强我国执业药师和医疗机构药师的统一管理，相关制度设计和具体内容正在进一步征求意见和论证。

可见，“职称药师与执业药师合并”已成为行业趋势。 这一点，从相关政策也能窥见一斑。

根据国家食品药品监督管理总局《执业药师资格制度规定》，取得执业药师执业资格的专业技术人员，可认定为具有主管（中级）药师职称，可作为申请更高级别职称的条件。 这意味着在一定条件下，确定了执业药师与职称药师之间的“转换”关系，即执业药师对应主管（中）药师，这也为两者的结合提供了经验依据。

关于上述规定，北京、上海、重庆、江苏、福建、湖南、四川等地相继跟进。

合并后工资会涨吗？

如果《药师法》落地实施，顺利完成执业药师与职称药师的整合，对药店有哪些影响？

“毋庸置疑，执业药师与职称药师处于同一水平，社会地位有了很大提高。” 药学人才库负责人王巧彤向赛博兰-药学经理总结了三个方面：

首先，执业药师的门槛提高了，但含金量也会提高。 毕竟可以和医院对接，提高药学专业的地位；

二是《药师法》实施后，药店开展药事服务有了法律依据，或者像医疗机构一样，设立专门岗位为药店提供有偿服务，提高药店的专业地位；

三是《药师法》实施，执业药师的价值有了法律背书医院配备执业药师改革，更容易得到老百姓的认可和尊重，提升在客户心中的职业地位。

针对“《药师法》能否大幅提高执业药师工资”的话题医院配备执业药师改革，王巧彤表示，与医院不同，药店需要自负盈亏，执业药师的涨薪幅度会不要太大。 但是，执业药师的工资会有足够的弹性空间，能力优秀的执业药师肯定会受到老百姓的欢迎。 借助医药服务，获得高薪也不是不可能。

“药店提供医疗服务还可以，但预付模式是一个不小的挑战。” 河北一位药店老板认为，人们普遍在药品价格中包含服务费。 怀疑初期教育成本比较高。 其次，在当前竞争如此激烈的行业环境下，医药服务费必然会越来越低。 药店收取医药服务费，或许会有一个艰难的过渡期。

病人听医生的话，药师的立场尴尬

虽然《药师法》实施后给执业药师带来了很大的好处，但出台时间不长，而《药师法》的声音也长达22年之久，时间跨度还是挺长的。

2000年：开展《执业药师法》立法研究。

2003年：《执业药师法》列入全国人大常委会立法计划。

2015年：国务院办公厅将《药师法》列为研究课题。

2017年：原国家卫生计生委就《中华人民共和国药师法（征求意见稿）》征求意见。

2020年：药师法二稿出台。

2021年：《药师法》第三次征求意见稿出台，纳入国务院2021年立法工作计划。

《药师法》推行22年，为何迟迟没有落实？

对于这个问题，北京大学医药管理国际研究中心石鲁文教授告诉赛博兰-药店长，《药师法》的实施与诸多因素的局限性有关，比如缺乏人才培养等。系统，以及整个药剂师群体的能力参差不齐。 但归根结底，目前群众的用药观念比较陈旧，没有真正认识到安全用药的重要性，同时忽视了药师的社会价值。

长期以来，老百姓看病用药都是“听医生的话”。 医师承担了药师的部分职责，同时削弱了药师的专业性。

王巧彤直言：“目前，药店和医院的药师处境比较尴尬，老百姓对药师基本知之甚少，但对医生非常熟悉和信任。”

他进一步补充说，虽然医生解决用药问题是可行的，但他们有专门的技能。 医生研究病理学并负责看病。 关。 如果医生和药师共同努力，优势互补，患者的治疗效果就会更有保障。

针对以上问题，医院也在加大药师的重视。 河北唐山的一位医生说，在大城市的医院，现在有一些药师接触到临床患者，这样他们不仅可以参与患者的用药管理过程，准确控制用药风险，还可以提供针对性的用药建议，这将使医院和患者看到药师的更多价值。