教学面试早该知道！分级标准是什么？明白这一点，面试一次。

教师执照考试成绩马上就出来了。 现在教师资格的合格有合格率的限制，但今年教师资格的竞争力相对于往年一定非常大。 上半年的笔试延期到10月底，很多考生正在等待考试。 而教师招聘新政策“先上岗、后考证”，无疑让很多已经上岸的同学有了一定要考试的决心。

笔试已经结束，几天后就可以查到成绩了，想拿到教师资格证这才刚刚开始，有很多同学，还有面试的时候拿着“卡”。 今天老师就考官的构成和评分标准进行说明。

考官组成第一层核心考官：教研室主任、优秀教师、本学科专业教师考核积分顺序

1 .教学内容知识点描述是否正确，表达是否清晰，逻辑是否严密。

2 .教学重，难点是否突出，是否详细合适。

3 .教学方法是否符合本学科特点和学生认知特点。

4 .深度广度是否适合学生的年龄段。

5 )对本学科相关基本功的详细考察(如动作示范、要领讲解是否正确)。

二级考官：其他学科、专业教师、优秀教师、教研室长考核积分顺序

1 .教学方法是否符合教育部倡导的以学生为主体的教学理念。

2 .教学程序是否合理，过渡是否自然顺畅。

3 )语言、形体、板书等教学基本功是否符合基本要求。

第三层考官：教育主管部门指导、学校指导、教务人员考核积分排序

1 .站在讲台上的教学状态是否自信、亲和、有活力。

2 .语言是否流利，体态是否自然，板书是否整洁。

3 .知识讲解是否清晰，教法是否恰当。

评分标准的评分一般分为四个部分

1、教材分析：这一部分占10分左右，看你的教学目标是否明确；

2、教学方法：主要体现在你的课堂气氛，在教学过程中，渗透学法指导占20分左右；

3、课程设计：这部分所占比例最高，一般占50分左右，考察教学步骤是否清晰、逻辑自洽、合理与否、是否让学生参与等；

4、教学基本功(基本功主要是看面试时的普通话、服装、板书，占20分左右。

你知道这些评分标准吗？ 祝同学们顺利，早日办证！