临颍政法：临颍招聘教师101名，岗位、报名条件、报名方式公布！

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2022年漯河市教育系统

公开招聘教师简章根据《事业单位人事管理条例》 (国务院第652号令( 《河南省事业单位公开招聘工作规程》 )豫人社) 2015 ) 55号) 《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》 (漯篇) 2014 ) 51号)等有关规定和要求，经市委编委会研究确定招聘计划根据人员编制空缺和工作需要，全市教育系统面向社会公开招聘教师805名，其中漯河职业技术学院20名，漯河技师学院19名，市直教育系统285名，临颍县101名，舞阳县94名，郯城区158名(二)招聘条件(一)应聘者应当具备以下基本条件： 1 .具有中华人民共和国国籍； 2 .遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3 .具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能； ) 2022年应届毕业生未取得教师资格证，取得教师资格证被要求到单位的，所学专业必须与报考单位专业一致，且自录用之日起1年内取得相应教师资格)4.身心健康，热爱招聘单位工作5 .招聘单位要求的年龄、学额我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。 6 .符合岗位所需的其他条件。 (二)有下列情形之一者不得报考： 1 .因犯罪受过刑事处罚的2 .受到党纪、政纪处分，处分期限未满的； 3 .违法违纪正在调查处理的情况4 .公务员招录、事业单位公开招聘考试中发现有违规行为等严重招录(录用)违纪行为，处于处罚期限内者5.2014年以来，漯河市事业单位公开招聘失信人员； 6 .按照有关规定，现役军人、在校非应届毕业生、试用期或未满服务期的人员(包括特岗教师、三本、事业单位招聘等有最低服务期的人员)。 7 .不符合新冠肺炎疫情防控要求的人员； 8 .国家和省、市另有规定的，不得应聘事业单位人员。 此次公开招募涉及年龄、工作经历等要求的截止到2022年5月31日。 例如，30岁以下是指1992年5月31日以后出生； 2年以上相关工作经历是指到2022年5月31日为止2年以上。 三、考生报名期间疫情防控要求(一)健康代码、地点代码为绿色代码。 通信大数据计划表显示无异常的考生应在第一次考试开始前48小时提交新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)，且现场体温正常( ( 37.3)，无新冠肺炎相关症状； )二)健康码、地点码为绿色码，但根据通信大数据调度卡显示，考前14天到达或发生疫情的城市考生须在考前72小时内两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证书(两次核酸检测时间间隔超过24小时(三)所有考生应认真阅读《2022年漯河市教育系统公开招聘应聘考生疫情防控注意事项及温馨提示》 (附件9 )，如实报告个人健康状况，确保信息准确真实，不得瞒报、谎报。 (四)所有考生必须提前下载打印，如实填写《考生健康管理信息承诺书》 (附件10 )。 (五)考试全过程必须佩戴一次性医用外科口罩(查验身份时，必要时及时摘口罩除外)。 (六)考生出入考场、考场，间距不小于1米，行进整齐，不扎堆、不聚集。 (七)违反疫情防控规定，隐瞒或者谎报疫情防控重要信息(如居住历史、健康状况)的，取消报名资格。 造成不良后果的，依法严肃追究责任。

四、招聘方式及工作流程在符合新冠肺炎疫情防控要求的前提下，本次公开招聘教师按照报名和资格初审、笔试、试讲、实操、体检、考察、公示、招聘等方式和流程进行。 (一)报名和资格初审1 )网上报名。 采用在线报名方式，报名者于2022年7月5日8:00至7月8日17:00登录漯河人力资源和社会保障网( http://hrss.luohe.gov.cn/)，在“考试信息”栏中，点击“2022 (近3个月正面免冠1英寸彩色证件照，红、蓝、白底均可，宽约130像素，高约160像素，宽高比例为1.3:1.6，jpg格式)。 注册资料提交后，系统会自动生成注册号。 报名号码是考生查询报名资格初审结果、下载打印准考证、查询成绩的重要依据，一定要记住并妥善保管。 在线注册系统将于2022年7月8日17:00停止注册。 2 .资格初审。 对网上报名成功者的报名材料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。 考生应及时登录报名系统确认是否通过资格初审报考材料不完整或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。 申请人对初审结果有异议的，可以及时询问反映( 0395—3136601，正常工作时间使用)，报名结束后不反映的，视为对初审结果无异议。 考生每人只能选择一个岗位，通过报名资格初审的，必须及时打印并妥善保管《2022年漯河市教育系统公开招聘教师报名表》，不得报考其他岗位。 这次招聘不收取报名费。 报名人员通过资格初审后，因特殊情况不能参加笔试的，应当在笔试前两天制作书面材料，由考生本人提交并告知。笔试结束后，进入试讲的考生因特殊情况不能参加试讲的，在试讲确认结束前写书面材料，考生本人考生任何环节因特殊情况不能参加，不提前告知的，取消本次报名资格，列入我市机关事业单位失信人员招聘名单，今后不得参加漯河市机关事业单位公开选考。 3 .调整报考岗位。 网上报名结束后，在公布各岗位报名情况的同时，公布未达到考试比例的岗位，资格初审合格的考生符合资格条件，可以调整为未达到考试比例的岗位。 (一)调整时间： 2022年7月9日9:00—12:00，15:00—18:00。 (2)协调地点：漯河市机关事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室(漯河市郯城区嵩山路511号101室)。 (3)调整方式：考生携带本人有效身份证件在规定时间内到指定地点现场调整。 (二)参加考试比例本次各招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1。 招聘资格条件为硕士研究生以上学历学位的单位和人才短缺的单位可以适当降低报考比例，但最低不得低于2:1； 各招聘岗位报名人数和拟录用人数未达到开考比例的，需要相应减少拟录用人数的减分后仍未达到规定比例的，该岗位不再招聘，考生可以重新选择其他岗位。 (三)网上打印准考证网上资格初审合格的考生，登录漯河市人力资源和社会保障局网站( http://hrss.luohe.gov.cn/)报名系统在线打印准考证) A4纸)具体时间考证应当妥善保管，用于笔试、试讲确认、试讲、实操、体检。 (四)考试笔试与试讲相结合，部分岗位增加实际操作时，考生均须持本人有效身份证、笔试考证、“码一卡”参加各环节考试，缺席任何一项考试的考生自动应考

1 .笔试(1)笔试采用闭卷方式进行，统一命题，统一组织，统一评分。 主要测试教师的职业能力倾向和综合应用能力。 教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断、语言理解与表达、推理判断、数量分析、战略选择等基础知识与教育学、教育心理学、新课程理念、教学法、教学法试卷满分为100分。 )2)笔试时间和地点)参考准考证。 2 .听课(1)根据笔试总成绩，按计划招生人数1:3的比例从高分到低分依次确定听课人。 同一单位考生的笔试成绩排名垫底，同时确定为考生。 报考人数与拟录取人数比例未达到2: 1的单位，考生报考成绩必须达到本考场当日考生平均分以上(含平均分)，方可进入下一环节。 )2)试讲时间和地点)见试讲通知书。 )3)对取得讲习班资格的人员进行确认时，本人应在规定时间内持下列证件原件和复印件一式两份，到指定地点进行讲习班确认。 有效身份证件； 户口簿)户籍未迁移的，可证明为单位提供所需报考区域生源的高考准考证或县级以上招生办公室出具的高考证明等生源证明材料)； 毕业证书和学位证(留学回国人员还应提供教育部颁发的海外学历学位认证书等)； 教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网下载)； 教师资格证(岗位资格条件不要求持有教师资格证的除外)； 笔试考证有工作经历要求的单位需提供相应的工作经历证明编外人员还需提供单位同意报考的证明材料(需单位主要领导签字并加盖单位公章)； 资格条件要求提供的其他相关证明材料。 逾期不参加试讲确认的考生，视为自动放弃试讲资格； 审查不合格的，取消参加考试讲习班的资格。 因考生资格审查不合格而被取消报考资格后出现的缺额，由报考同一岗位的人员按笔试成绩从高到低依次递补。 (4)测试课按现行教材分同学、分班、同课题分别备课30分钟后进行15分钟的迷你课，测试课成绩满分为100分。 3 .实际操作(1)有实际操作要求的，参加考试人员全部进入实际操作，实际操作满分100分。 )2)实际操作主要考察考生的专业技术和实践本领。 (3)实操时间、地点：漯河市人力资源和社会保障局网站) http://hrss.luohe.gov.cn/)通知。 4 .考试总成绩考试总成绩=笔试成绩40%考试成绩要求60%实际技能的岗位。 考试总成绩=笔试成绩30%笔试成绩40%实际成绩30%笔试成绩、试讲成绩、实际成绩、考试总成绩均留两位小数。 (五)体检1 )根据考试总成绩，按拟聘岗位1:1比例，从高分到低分确定体检对象。 总成绩进入名次并排在最后一名者，一并确定为体检对象。 2 .体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》 (卫生部教育部令第76号)及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》等执行。 3 .体检对象因体检不合格出现招聘岗位空缺时，根据考试总成绩，从高分到低分等额递补。 (六)考察1 )对体检合格人员，按拟录用人数等额度确定考察对象，组织考察。 末位超过岗位聘用计划数的，统一作为考察对象。 2 .考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。 3 .考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再补齐。 (七)公示考察合格人员，确定为拟录用人员，并进行公示。 对公示存在问题，查证据，不符合录用条件的取消录用资格，由此产生的岗位空缺不再填补。

(八)聘用1 )经考试、体检、考察合格，并经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的确定为聘用人员。 2 .聘用人员接到通知后，应当在规定时间内到用人单位办理有关手续，签订最低服务期限合同。 最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限相关事项按合同执行。 无正当理由逾期不办理手续、不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格，列入我市机关事业单位公开招聘失信人员名单。 3 .招聘人员试用期按有关规定执行。 4 .试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的，按管理权限和有关规定办理有关手续。 五、其他事项(一)考生要严格执行新冠肺炎疫情防控规定，确保本次公开征集活动安全有序进行。 (二)资格审查工作贯穿招聘工作全过程。 考生要认真对照岗位资格条件，如实填写个人资料。 不符合岗位资格条件的，一经发现取消考试资格。 考生恶意注册报名信息，谎报个人信息，扰乱报名秩序，伪造学历证书或其他相关证件取得考试资格的，经调查，取消本次报考资格，列入我市机关事业单位失信人员招聘名单，今后漯河市事业单位公开招聘(三)漯河市人力资源和社会保障局网) http://hrss.luohe.gov.cn/)是本次招聘网站，相关信息均通过该网站发布，请考生注意查询，提前准备相关资料。 (四)考生在报名过程中，必须保留报名时留下的联系方式。 通信方式变更的情况下，应当及时通知。 招生期间无法取得联系，考生未能按规定时间参加的，视为自动放弃。 (五)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的规定，实行回避制度。 (六)严守工作纪律，自觉抵制不正之风。 对违纪违法行为，坚决严肃处理和责任追究。 (七)本次考试不指定、不举办考试指导用书，不邀请任何单位举办考试指导培训班。 咨询电话： 0395—3136601 (漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室，正常工作时间使用。

漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室

2022年6月29日

丨华朋编辑

审丨赵阳