高校招聘三名教师，其中两名是校领导的子女。网友表示：公招有猫腻。

前沿：要说现在所有的考试都有绝对的公平吗，我的回答是，除了高考以外的考试可能没有绝对的公平。 但是，现阶段连公开招募考试都没有绝对的公平，裙带关系层出不穷。 似乎是在回应过去“有钱能使鬼推磨”的这句话，或者说没有钱就没有自己的位置。 5月23日，很多社交平台上出现了“陕西理工外国语学院招聘3名教师，2人是内中层领导的孩子”的新闻。 引起了众多网友的争论，大家纷纷提问，作为高校的一员，是否会滥用职权，公开谋私？

网友表示，是近水楼台先得月吗？ 果然“龙生龙凤，老鼠孩子打洞。 “高中辅导员的孩子有可能当教师吗？ 这样明显的疑问，不是有什么说法吗？ 据报道，今年3月，陕西理工大学对外发布人事代理人招聘公告，其中该校外国语学院招聘了3名专业技术岗位，即英语教师。 公告发布后，共有70余人报名，经过简历审核，数十人获得入围面试资格。 公告称，面试分为两个环节，第一环节是课题试讲，第二环节是专业能力问答。

5月21日晚，两个面试环节结束后，陕西理工大学在官网上发布公告。 进入公示环节的有李某、任某、王某三人，目前要做的是他们三人进入入职前的体检和心理测试。

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经调查，以上三人中，李某和王某是陕西理工大学中层领导的子女。 也有网友质疑，外国语学院一共招聘3名教师，偏偏2人是内部导师子女，没有客观专业考试环节，只有主观面试环节，是否存在暗箱操作或裙带关系。 5月24日，陕西理工大学在其官方微博上表示，学校得知这一情况后高度重视，很快成立了专门调查组，对微博上反映的问题开始逐一调查核实。 调查结论一出来，马上向社会公布，欢迎并感谢社会各方面的监督。

据报道，5月24日，进入专业试讲环节的考生姓宁，讲述了5月20日当天试讲的全过程。 5月20日上午，她进入专业技能测试试讲环节。 除了她，还有另外16名应聘者进入了试讲环节，他们一起被安排在安装了视频设备的候车室，试讲的优先顺序是抽签，她抽了10天，第10个进行了试讲。 试讲之前，有个老师拿着密封袋，说是这次的考题，在他们面前拆开贴纸离开了。 随后，应聘者轮流进入另一间教室准备，考试会场有十几个面试官。 “她准备试听的时候，有个老师直接拿了考题给她。 小宁说，当时他有点困惑，觉得考题该不该自己提。 你为什么直接给她选了问题？

他们试讲结束后，当天下午4点多，陕西理工大学的工作人员公布了全员试讲成绩，最终9人进入面试环节，小宁被刷了下来。 小宁她的分数很低，她之前的10个人说，他们的分数几乎都在88分左右。 讲座结束后，工作人员给他们发了A4纸。 那里刊登着他们个人讲课的成绩和面试结果。 所有人在这张纸上签了名，表示没有异议。

根据人员招聘公告，讲座主题根据陕西理工大学外国语学院官网5月12日公布的《2022年人事代理人员招聘公告》，正式考察分为两部分：试讲(专业技能测试)和面试(科研潜力和综合素养调查)，试讲和面试成绩计入总成绩

其中，试讲顺序和讲义题目现场抽取，抽取题目后准备20分钟，对抽取的题目进行现场模拟授课，每人试讲时间为10分钟。 招募结束后，5月20日，该校官网公布了进入面试环节的9人。 外国语学院纳入体检和心理测试范围的有李某、任某、王某3人。

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这个结果不得不让网民推测。 那么多申请人，偏偏三分之二的人是领队的孩子，这只是偶然吗？ 概率有点高。 现在要问世上是否有公平性，我觉得哪里有公平性，这样不公平的例子还少吗？ 身边的人有太多这样的事情了。

情况1 )研究生入学考试的录取线已经过了。 一位老师说你拿了15万美元，很稳定。 2018年，我的大学本科毕业。 我有同学。 我们毕业于三所大学。 第一年，他在研究生考试中越过了国家分数线，学校分数线越过了5分。 由于录取人数众多，她的分数给研究生带来了危机。 二战期间，她也在拼命学习。 那一年，她过了国家分数线，学校的分数线超过了26分。 根据过去的招聘规则，她应该能稳定合格。 但是，她报考的某所高中的一位老师打来电话，说她被录用的可能性几乎为零。 因为她的系是三所大学，报考那所学校同一专业的人至少想从两所学校毕业，读研究生。我的同学听了之后，非常生气，更生气的是学校招聘不公平，15万对她来说是天文数字，房子本来就之后，无计可施，毅然放弃了。 研究生考试也有不公平。

案例2 )某同事公务员笔试第三，因为关系面试花了15万美元稳居第一之前，某女同事正在学习中文文学。 公务员考试连续参加了三年。 因为没有经常复习，所以说每年考试都浇酱油。 她的父亲说如果笔试能进入前三名，面试就能稳定地度过。

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家庭背景介绍：她爸爸开着4s店。 她妈妈在开一家很大的整形机构。 家里姐妹俩从头到脚，穿的都是名牌，吃的饭基本上几百美元。 但是去年，她辞职了，她花了三万九参加了中国共产党教育的考前培训。 在此期间，她努力学习，最终皇帝变成了没有心的人。 她如愿以偿地进行了面试。 笔试是第三轮，招募一个人，三个人竞争。 和她说话时，她自信满满。 果然，她面试第一，被稳定录用了，后来我问了她，她告诉我她爸爸花了15万美元解决了这件事。 这次考试不能说是公平的。 好像真的有钱就能把鬼推开。 没有钱的人，即使努力。 机会也和你擦肩而过。 我们认为，对这种事情，应该严格审查，给每个人公平公正的机会。 如果全是亲戚，全是有钱人，地位高的人占着，普通老百姓会怎么发展呢？ 大家觉得这样的事情怎么样？ 在评论区留言，一起讨论哦！