教师资格证是培训行业的“魔镜”。

作者：沈彬

“名牌大学毕业”“国家公派研究生院”等头衔各异的教育机构名师，实际含量是多少？ 近日，有媒体暗访了高思、新东方等多家培训机构，发现其中许多人不具备教师资格。

在高考教育官网上，教师资格证并未在显著位置公示，而是教师的详细记载，排名靠前的教师中有教师资格证和号码，没有排名靠后的教师。 在“新东方在线”上，教授“初二英语暑假班”的“教师”声称毕业于英国爱丁堡大学，但教师执照号码只有8位数而不是全国统一的17人。 记者应聘这些机构的教育岗位时，相关负责人表示，目前没有硬性规定入职需要教师资格。 一位兼职人员直言：“通过两次面试就可以入职了。” “会说普通话，通过面试和培训的话，就能上岗。 ”

在招生中被吹得天花乱坠的“教师天团”，现实中可能是连教师资格证都没有的人。 这场“买家秀”和“水手秀”之间存在巨大的落差，许多教育培训成了收取“智商税”的暴利机构。

2018年国务院办公厅颁发的《关于规范校外培训机构发展的意见》规定，从事语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识类培训的教师，应当具有相应的教师资格。 持有相关学科教师资格证书是培训行业工作的基本门槛，也是应遵守的合规基础。 否则，就是“违反道路”。

但如今，似乎很多培训机构都在追求销售额、复购率，课堂越水，销售时就吹得天花乱坠，上课时就另当别论了。 没有教学经验、没有教师资格的张三李四，可以不用在意消费者的“用户体验”，冒充名师。

可能有人认为，教师资格证本身门槛不高，考试内容也不是很专业，只是教育学的基本常识，有没有教师资格证和能否成为课外培训老师，没有直接关系。 但实际上，教师资格证是检验课外教育机构教学质量的“金手指指标”。 教育署聘用的老师只要没有资格，能像他们引以为豪的那样“专业”吗？ 像有健康证书的厨师，不一定是五星级酒店的行政总厨，但五星级酒店的行政总厨，至少要有健康证书。

如今，被曝光的新东方、思高等教育机构，挤满了很多没有教师资格证的“老师”，被称为鱼目混珠。 很多培训机构不惜违背国家规定，聘用、使用没有教师资格证的人，只靠营销、广告等手段建立口碑，降低用人成本，追求利润，似乎忘记了培训机构应该承担的社会责任。 当前，进入培训服务法治化时代、消费者维权精细化时代。 过去那种“规则”行不通了。

教育行业是商业，但也是需要良心的“商业”。 消费者与培训服务提供者之间存在较大的信息不对称，在接受培训服务之前，消费者很难充分了解相关教师的教学水平、教学能力。 从某种意义上说，教师资格证是培训行业的“妖镜”。 培训机构要对自己的品牌负责，讲究诚信，不得为了盈利而疯狂“放水”，不得大量招聘无教师资格的兼职大学生和社会人士。 做了这样的事，可能暂时获利了，但毁了整个培训行业的信誉，毁了自己的品牌。 (沈彬) )。