河南教师招聘考点很多孕妇参加笔试？网友：有什么好激动的？

众所周知，教室是一种高尚的职业。 教师的工资待遇不高，但工作性质非常稳定。 在疫情流行的今天，我国的就业率受到了很大的冲击。 因此，教师成了人们首要考虑的工作之一。 再加上教师在寒暑假也可以休息，假期非常多。 这使得教师的应聘竞争越来越大，人们争先恐后地参加教师招聘考试。

我国教师选拔非常严格，应聘者需要参加在当地教育部门举行的教师招聘考试。 现在参加教师录用考试的考生越来越多，落后的农村考试比例也非常高。 据教育部门统计，报名人数与报考人数的比率高达1:50。 这意味着什么呢？ 500人申请了，但中间只选了10人。 大多数人不能很好地选择。 现在的教师招聘考试一点也不比公务员招聘考试简单，竞争压力也大。 仔细想想，研究生考试的考生数百万人，但这样才能吸引几十万人。 那么，教师录用考试的难易度不输给研究生考试的难易度，可以理解为比高考的难易度还高吗？

近日，河南省濮阳市通报教师编考。 很多关注考试的网友发现笔试考场上出现了很多孕妇。 这在网上引发了热议，这些孕妇在考试现场做什么？ 他们来参加考试了吗？ 虽然一些网友认为孕妇可以在炎热的夏天忍受身体的不便参加考试，但我们并没有资格在家里偷懒快乐。 不过，不少网友也认为，怀孕月太大参加考试，只是恶作剧。 那也是因为有根据的。

1 .我国教师招聘考试时间一般为7月底至8月初，即使怀孕月份过大，成功招聘，但上班后仍须休产假，成功招聘的考生大多在9月入学前办理相关入职手续。 到了9月，他们被分配到各个学校，开始自己的教师工作。 如果应聘者怀孕月太大，抱着大肚子来学校上课，就有可能面临危险。 为了孕妇的心理和生理健康，学校领导也不能安排太多工作。 即使孕妇工作有问题，学校领导也不能批评指导。 上班期间，孕妇出现流产或其他特殊情况，学校也应承担相应责任。 这也关系到孕妇家属来学校的理论，学校将面临社会许多舆论。 对学校的教育发展是绝对有害的。 结果，学校开除了怀孕的教师，教师没有了工作又要从头开始。 迄今为止的努力都将是徒劳的。

2 .孕期工作，产假期间，学校课程谁来教育部举办教师招聘会的目的是解决学校老师资源短缺问题。 自从国家开放三胞胎以来，孩子的出生率越来越高，教师的需求量也越来越大。 刚被录用的老师，几天没上课就回家休产假。 那么，他教授的课怎么办，谁来为他上课？ 现在学校的老师非常少，每个老师都有自己的工作任务，教不同的科目和班级。 结果，刚招到老师，他就请假了，学校还不能进行招生，学校将面临困境。

其实，老师刚上班休假影响最大的是学生和学生家长。 学生刚习惯新老师，可能换了新老师，但学生必须再次花时间去适应。 如果学生不能适应新老师，一定会影响学生的学习成绩和学习态度。 学习的好坏直接影响孩子的未来，一点也不能掉以轻心。 作为学生的父母，在学校的生活不开心的话，父母会不安。 怀孕教师说要休假，最后的代价往往由学校、家长和学生承担。

我们也能理解。 那么多孕妇参加招聘教师老师，其实是怕生产后找不到合适的工作。 根据国家最新政策，老师的工资不低于当地公务员工资的平均值。 工资可能不高，但也不低。 这样的工资待遇是大家都想要的。

总结：教师教书是最伟大的职业。 如果孕妇想到从事教师工作，就经常复习，生产结束后参加招聘考试大队伍。 这样可以顺利应聘，也可以毫无后顾之忧地上班。 成为对自己和他人都有责任的人。