2022年，济源示范区将面向社会公开招聘60名教师。

为促进济源教育事业平衡发展，加强教师队伍建设，《事业单位公开招聘人员暂行规定》 (原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》 (豫人社) 2015 ) 55号、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》 )豫人社( 2015 ) 4 一、招生名额本年度计划招生名额60人，其中中学教师30人，小学教师25人，幼儿园教师5人。 详见岗位设置一览表。

二、招聘条件(一)具备以下资格条件者可以报名： 一)具有中华人民共和国国籍； 2 .遵守宪法和法律3 )政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱职业，守纪律，守法，作风正派，为人师法，具有优秀道德素质，热爱教育事业。 4 .年龄35岁以下( 1987年7月1日后出生)研究生以上学历或副高级以上专业技术人员年龄可放宽至40岁( 1982年7月1日后出生)； 5 .符合相应的教师资格和专业要求。 在教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可先行报考，在办理聘用手续前取得教师资格证书。 2021年及2022年中小学(含幼儿园)教师资格考试中受疫情影响的考生( 2021年及2022年中小学教师资格考试( NTCE )笔试成绩单或面试成绩单的“受疫情影响”栏显示“是”) ) 招聘教师合格的，可以先从事辅助性教育教学工作，然后参加考试取得教师资格。 1年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同6 .应聘中学教师的具有全日制普通高等学校本科以上学历，应聘小学教师的具有全日制普通高等学校专科以上学历，应聘幼儿园教师的具有幼儿师范学校毕业或全日制普通高等学校专科以上学历7 .身体健康，有正常履行岗位职责的身体条件8 .符合应聘岗位所需的其他条件。 (二)有下列情形之一者不得报名： 1 .刑事处罚期满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员2 .未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员3 .近五年来，各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员4 .国家和省另有规定的5 .被依法失信联合惩戒的6 .其他不符合聘用资格条件的。 三、报名与资格审查(一)本次招募采用网上报名方式进行。 应聘者只能选择一个岗位。 报名者为2022年7月15日8时至7月17日18时济源教育网( http://jyj.jiyuan.gov.cn/)社会公开招聘教师报名门户或2022年社会公开招聘教师报名网站) https://Henan.BMP ta.cocon (二)网上资格第一审申请人提出申请，上传电子照片后，及时登录报名网站查看是否通过资格第一审。 资格第一审的截止日期是2022年7月18日12点。 资格初审合格的人不得应聘或到其他岗位报到。 根据需要打印《2022年济源示范区面向社会公开招聘教师报名表》。 报考申请尚未进行初审或者未通过资格初审的人，可以在资格初审截止时间前报告其他单位。 报名材料不完整或者电子照片不符合要求的，报名人员应当及时补充或者更换，并按照要求再次提交审核。 (三)网上缴费通过报考资格初审的，资格初审通过后至2022年7月18日18:00期间，通过报名网站缴纳报名费60元，未按期缴费的视为自动放弃。 缴费人数与拟招聘岗位数的比例必须达到3:1，达不到比例要求的，相应减少拟招聘岗位数。 裁减后仍达不到比例要求的，本岗位停止招聘，缴费人员请于2022年7月19日9:00至12:00登录报名网站重新填报符合招聘条件的其他岗位。 如果不符合条件或不想报告，将退还考试费。 (四)打印准考证确认已付款的报名人员，于2022年7月19日12:00至7月20日24:00登录报名网站打印准考证( A4纸)。

笔试必须携带准考证和有效身份证件。 (五)加分政策依据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》 (豫政) 2016 ( 53号)规定，退役大学生士兵参加本次公开招募的，笔试成绩增加5分。 符合加分条件的报名人员，请于2022年7月19日12时前根据需要将身份证、毕业证书、退役证书原件及复印件提交济源示范区教育体育局(济源示范区教育体育局东区206房间)现场审核，经审核无异议后公示后实施加分。 四、考试分笔试和面试两个环节进行。 这次考试不指定考试指导用书，不举办，不委托任何单位举办考试指导培训班。 (一)笔试定于2022年7月21日以闭卷方式进行，笔试科目为教育基础知识和行政职业能力考试两科，每科满分均为100分。 具体地点请参考考证。 教育基础知识考试内容主要包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念、教育法规以及担任教师所需的知识等。 行政职业能力考试的考试内容主要包括语言理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。 笔试成绩=教育基础知识成绩50%行政职业能力考试成绩50%加分。 (二)面试为确保本次教师招聘质量，参加面试的考生笔试成绩不得低于60分(报考体育、音乐、美术专业和幼儿教师岗位笔试成绩不得低于55分)。 根据笔试成绩，按拟录用岗位数1:3的比例从高分到低分确定面试参加者，按名次排列的可同时参加面试。 笔试中有一门课缺席、作弊、成绩为零的，不得进入面试。 面试时间和地点请参考面试通知书。 面试采用讲解(微型车)方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课程组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止等。 其中申请幼儿园单位的，面试时还需进行才艺展示。 面试满分为100分，面试成绩当场公布。 进入面试者必须在面试前进行面试资格确认，并另行通知面试资格的确认时间、地点。 审核面试资格时，应聘者须提交《2022年济源示范区面向社会公开招聘教师报名表》 (在原报名网站注册进行网上打印)、有效身份证、毕业证书、教师资格证、在职公司及其主管部门同意报名的证明等材料。 重点检查应聘者的报考信息和报考资格条件。 逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。 发出面试资格确认合格的面试通知书。 面试时必须携带笔试考证、有效身份证件和面试通知书。 (三)考试总成绩=笔试成绩40%面试成绩60%。 五、体检根据考试总成绩，按拟聘用岗位数1:1比例从高分到低分确定体检人员。 排名靠前的，面试成绩高者优先，面试成绩依然相同的，笔试基础知识成绩高者优先，否则通过增加一次面试的方法优先确定。 体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。 因体检不合格或其他原因出现缺额的，可在同一岗位报名人员中按考试总成绩由高到低依次递补，如无补缺人员，本岗位招聘名额将减少或取消。 六、考察体检合格人员确定为考察对象。 考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩、遵纪守法等情况。 考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的，在同一单位报名人员中按考试总成绩由高到低依次递补，未递补的，录取名额减少或取消。 七、招聘调查合格的人员确定为拟招聘人员。 预计录用者名单将在相关网站上公布7个工作日。 公示无异议后，办理有关手续。 聘用人员试用期一年，试用期届满经考核合格的，正式聘用。

八、疫情防控要求(一)全体报名人员要遵守济源示范区新型冠状病毒大爆发防控指挥部最新发布的疫情防控要求，提前做好各项准备工作，如实提供相关信息，严格执行和落实济源常态化核酸检测措施。 (二)所有申请人必须在考试时间前48小时内核酸检测纸质阴性证书和《应聘者个人诚信及健康情况承诺书》 (附件二)。 (三)所有报名人员在进入考场前和考试期间戴一次性医用口罩(除查验身份时根据需要及时摘口罩佩戴外)，随时搞好手部卫生。 接受“2码1证”(健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明)检查及体温测量等。 (四)应聘人员不如实报告健康状况，或者隐瞒、谎报国外、国内中高风险地区居留史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员造成防疫检查、询问等不良后果的，取消录用资格，并依法予以)五)根据防控需要，招聘单位可以随时调整防控措施，应聘者应当配合招聘单位落实防控要求。 九、其他(一) 2022年济源示范区社会公开招聘教师具体工作由济源示范区招聘教师领导小组负责并组织实施。 (二)济源教育网) http://jyj.jiyuan.gov.cn/)是本次招聘指定的工作网站，相关信息均通过该网站发布，敬请咨询。 (三)面向社会公开招聘教师，要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》 (人事部令第6号)办事，严格工作纪律，自觉接受纪律检查监察和社会监督。 无论是员工还是应聘者，在考试录用中发生违纪行为的，将严格执行责任追究。 (四) 2002年原济源市教体局表示，上岗任教的中师毕业生可报考小学和幼儿园岗位，年龄、学历、专业条件按原政策执行。 2002年从原济源市教体局获悉，上岗至今仍在济源学校任教并通过考核的中师毕业生，笔试等有关事项按原政策执行。 (五)实行回避制度。 从事考试录用工作的人员与申请人有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所述亲属关系的，应当执行公务回避的申请人与用人单位工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所述亲属关系的，也应当按照规定回避。 (六)本次招聘资格审查工作贯穿考试招聘全过程。 申请人提供的信息和提供的相关材料应当真实有效，申请人不符合规定资格条件或者提供的材料经确认不真实的，随时取消其资格。 (七)本简章由2022年济源示范区聘用教师领导小组办公室负责讲解。 咨询电话： 0391-6614810监督电话： 0391-6614816

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