19，正式编制！新乡市教育局是专门招生支教的学校。

来源【新乡日报】

新乡市教育局属学校

2022年特聘教师公告

为了选拔优秀毕业生，优化教师队伍结构，促进教育事业健康持续发展，根据省市有关政策规定和要求，按照公开、平等、竞争、择优，结合教育系统实际，新乡市教育局采用正式编制专业招聘学校教师119名

一.招聘计划

本次招生单位为新乡市教育局所属学校，拟招生119人。 (具体工作地点见附件一。

二.聘用资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律

(二)具有先进教育理念，品行良好，热爱教育事业；

(三)截至2022年5月1日，本科毕业生年龄25岁以下( 1996年5月1日以后出生)； 硕士年龄30岁以下( 1991年5月1日以后出生)；

(四)所学专业： 2022年应届毕业生学历专业)与报考学科一致或相近(并符合新乡市教育局属学校专业招生学科专业目录要求，详见附件二)，学历、学位证书必须在2022年7月20日前取得。 应试者的最高学历是研究生的，其第一学历(指高考时的录用对应学历)必须是普通高等教育本科。

(五)具有与招聘学科一致的教师资格，尚未取得(按所具有的教师资格水平和专业申请的)教师资格证书申请的，应当提供教师资格考试合格证书，并在2022年7月20日前取得和提供与招聘学科一致的教师资格证书)。

(六)身心健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件

(七)具备教师执业的其他条件

(八)有下列情形之一者不得报名：

1 .因犯罪受过刑事处罚的人、刑事处罚期满的人或因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人

2 .未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人

3 .有违纪等不良记录或不良信用记录者；

4 .国家和省另有规定的，不得应聘事业单位人员。

三.招募范围和对象

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学、华南师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、 首都师范大学及原“985”“211”大学2022年普通高等学校本科及以上毕业生河南师范大学2022年普通高等学校师范类优秀本科毕业生(指在校期间获省以上教育行政部门表彰的优秀三好学生、优秀班级或团体干部、优秀毕业生)、硕士以上研究生。

四.招聘流程及相关事项

(一)发布信息

专项招聘工作实施前，市人社局、市教育局在相关高校、本单位网站(公众号)等相关网站发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

报名通过当地报名、网上报名等方式进行。 现场设在河南师范大学西校区，报名时间( 5月30日、31日)。 申请人也可以在2022年5月30日8点至2022年6月10日18点通过在线(邮箱)进行申请。

现场报名，报名人员应当按顺序提交以下文件的原件和复印件，审核原件复印件，按顺序将以下文件扫描成一个PDF文件发送至招生学校指定邮箱(见附件1 )。 文件名称为“应聘学科的专业名称”，每人只限报一所学校。

在线申请时，申请人必须按顺序扫描以下资料并编辑为PDF文件，发送到招生学校的指定邮箱。 文件名为“应聘学科的专业名称”，每人限于一所学校。

1 .有效身份证件(包括有效期内的临时身份证件)；

2 .教师资格证(暂未取得的，须提交教师资格考试合格证书)；

3 .所属本科院校出具的按时毕业证书(应注明学历水平、学历类别、个人信息、预计取得毕业证书的时间和专业名称等重要信息)，硕士研究生学历的还应提供本科学历和学位证书。

4 .新乡市教育局隶属学校专业招聘教师登记表(附件3 )，登记表需考生本人签字

5 .全国普通高等学校毕业生就业协议、就业协议采用网签的高校毕业生可暂不提供

6 .有效期内教育部学籍在线验证报告(硕士研究生学历需提供本科教育部学历证书电子备案表)；

7 .凡以省以上教育行政部门表彰的优秀三好学生、优秀班级或小组干部、优秀毕业生荣誉为资格条件报名的本学历毕业生，需提供相应的荣誉证书和证据材料

8 .在校期间的年度成绩单。

考生应当根据本人毕业证书、身份证、教师资格证等相关证件上显示的专业名称、个人情况填写报名信息。 例如，信息不一致或故意填写虚假信息造成的后果由考生本人承担。

面试前，市人社局、市教育局将复审应聘者资格。 资格审查工作贯穿考试录用的各个环节，在各个环节发现考生不符合报考资格条件的，按照规定取消报考资格或录用资格。

(三)面试方式

面试采取答辩和试讲相结合的方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，结合专家提问，初步考察考生的气质修养和语言表达、逻辑思维等方面的能力。 试讲采用现行相应学科教材中随机抽取课程的方式进行。 面试以100分为满分，80分以上者为合格。 面试时间和地点另行安排，面试相关信息将在新乡市教育局网站( http://jyj.xinxiang.gov.cn/)公布，敬请考生继续关注。

(四)确定人选

根据面试成绩和录取计划，从面试合格者中按从高到低的顺序决定初步人选。

(五)签订就业合同

进入合同范围的考生与用人单位进行沟通和协商，签订就业协议。

(六)健康检查

根据《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，新乡市教育局委托医疗机构，体检时间地点另行通知，并通过新乡市教育局网站( http://jyj.xinxiang.gov.cn/)公布。 体检对象放弃体检，或者体检不合格出现招聘岗位空缺的，从面试合格者中按同岗位考试成绩从高分到低分的顺序等额递补。

(七)考察

考察工作由用人单位负责。 考察一是对考生的思想政治绩效、道德品质、学校绩效进行全面考察，二是对报名资格条件进行重新审视。

将体检合格且考察合格的确定为拟录用人员； 体检不合格，或考察不合格者取消录用资格，解除就业协议。 申请人签约后未能在规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或者因违纪受到学校处分或者行政处罚的，视为违约，公司有权终止协议，由此产生的岗位空缺不再填补。

(八)聘用

特聘教师名单经审核后向社会公示，对公示无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，市编制、人社部门为其办理入编及工资等手续，聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满、审核不合格的取消聘用资格。 特聘教师在受聘学校的最低工龄为3年(含试用期)，3年内不得参加(其他聘用)招聘，5年内不准调职。

五.疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格执行防疫措施。 必要时随时适当调整相关工作安排。

报名者可随时关注新乡市人力资源和社会保障局( https://hrss.xinxiang.gov.cn/)、新乡市教育局( http://jyj.xinxiang.gov.cn/)官网，按要求提前做好各项准备工作违反疫情防控规定，隐瞒或者谎报疫情防控重要信息(如居家史、健康状况等)的，依法从严追究责任。

六.有关要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的规定，实行回避制度。

(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘者营造公平的竞争环境，政策规定、运营程序、方式方法等可以公开的一律公开，并公布招聘结果。 工作中，邀请纪检监察部门全程监督。

(三)招聘人员必须认真执行政策规定，严格遵守招聘流程，切实履行工作职责，不得擅自扩大招聘范围，不得改变招聘流程，不得擅自降低招聘条件和标准。 对违纪失职行为，将进行责任追究。

(四)报名人员要诚信报考，自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从安排、服从分配。 否则，自动放弃资格办理。

本公告由市人社局、市教育局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

新乡市人力资源和社会保障局

新乡市教育局

2022年5月26日

附件一：

新乡市教育局属于部分学校

2022年特聘教师配置表

(点击查看大图)

附件二：

新乡市教育局属学校

专业招生学科专业目录( 2022年) )。

(点击查看大图)

附件三：

新乡市教育局属学校

特聘教师登记表

(点击查看大图)

资料来源：新乡市教育局人事科

编辑：申彬彬

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