网上干活挣钱的兼职，想在网上找个兼职

来源：人民网-人民日报海外版

河南省郑州市的外卖小哥在配送订单。 新华社记者郝源摄

你空闲的时候想做点什么工作吗？ 快递、外卖、网络订餐司机、短视频博主……随着网络经济的快速发展，“网络兼职”就业业态火爆，数字经济新职业成为不少劳动者的“兼职”

很多人想成为“斜线青年”

“在准备课程设计的时候，我还做兼职外卖。 你可以一边换头，一边赚零花钱。 ”在广东深圳某大学就读于计算机应用技术专业的陈林，现在空闲时间很充实。 从小就喜欢骑自行车的他，为了给自己买一辆自己心仪已久的摩托车，从去年底开始在一家外卖网络平台打工“骑手”。 一开始他不熟悉路线，但他每次送饭的时间都有点晚。 后来掌握了一些技术，提高了送饭效率，每月收入不低。

“兼职”一般指短工、临时工、弹性工等非标准就业形式。 兼职由于具有灵活性和兼职的特性，很多人参与其中，在本职工作之外获得了额外的收入。

共享经济发展促使传统的兼职劳动转变为网络平台的兼职劳动。 据国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》显示，目前，中国平台活跃着近70万名自由职业者，在50多个城市有300多个灵活就业岗位在线。 另据一家外卖公司的数据显示，56%的“骑手”有第二职业，其中26%是微型创业者，21%是技术工人。

从数字化和智能化技术催生的区块链工程技术人员、智能制造工程技术人员，到在“网络经济”影响下兴起的网络订餐员、直播销售人员……技能型、知识型、创意型兼职劳动逐渐成为新的就业形式。 有专家表示，这些兼职工作带来的数字化新挑战、高额收入和好职业前景，对年轻人极具吸引力。

在四川成都一家医院工作的晓月是一名“90后”护士，每天下班后，她都会扛着三脚架、相机当主播，通过直播、视频向网友推荐成都各种好吃好玩的东西，收入显著增加。 她表示，现在的年轻人不满足于“单一职业”的生活方式，想成为“斜杆青年”，根据自己的爱好尝试了很多可能性。

网络平台的兼职为什么很受欢迎？ 中山大学马克思主义学院教授胡莹表示，网络平台的出现和算法技术的运用，实现了以平台为中介的劳动力供需双方大规模精准高效的匹配，兼职劳动的范围和规模也突破了传统的地域性、偶然性的限制，推动了规模化发展的趋势

供求信息的准确匹配

“没想到在微信小程序上找工作这么顺利。 ”湖北省襄阳市襄州区峪山镇长山村的杨浩在农闲时期找短期打工。 听朋友说当地政府刚开设了“襄阳打工之家”的微信项目，他抱着试试的心情注册了个人信息，想找农田和园艺的兼职。 过了一会儿，经营这个程序的兼职旅馆的工作人员打来了电话。 据悉，襄州园林绿化公司苗圃基地正在招聘兼职，每天工资150元。 经过岗前培训，杨浩很快适应了盆栽修剪工作。 目前，他兼职有一技之长，已经在村子里计划发展树苗产业。 今年以来，襄阳通过建设在线打工客栈、上线“襄阳打工之家”微信项目等方式，累计提供兼职岗位1.6万个。

由于兼职工作具有零散、灵活、临时性等特点，劳动力供求双方信息的准确有效匹配至关重要。 人社部、民政部等5部门近日发布《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》，建议加强兼职市场信息服务，将兼职信息纳入公共就业信息服务范围。 完善信息化APP应用支撑，强化“互联网”、大数据、云服务、人工智能等技术手段运用，提升兼职信息服务水平等。

各项支持政策越来越多。 人社部近日发行《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，发展创新灵活就业服务，人才服务机构利用数字技术创新开展劳动力短缺调剂、人才服务外包等服务，开发灵活就业平台，为建设兼职市场截至7月3日，正在开展的“百日千万网络招聘”专项行动已发布各类岗位需求近1500万人次。 广东省中山市在招聘会上开设了“妈妈工作单位”，推动需要照顾孩子的女性多渠道灵活就业。 广西出台鼓励和支持劳动力市场、人才市场建设线上线下零工市场政策，通过政府购买服务、运营奖励补助等方式，依托人力资源服务产业园和经营性人力资源服务机构开展专业化市场化运营，对零工进行求职招聘、技能培训等

第三方平台在吸收兼职就业方面发挥了很大的作用。 例如，数字就业平台企业好动科技以大数据、云计算、区块链等技术，为平台企业和工人提供数字招聘、权益保障、职业培训、共享匹配等服务。

专家认为，随着数字经济的发展，劳动者各项权益保障措施的完善，人们就业观念的改变，打工劳动将迎来更大的发展。

制度创新提供保障

“因为很热，所以请尽快在防暑的宿舍休息。 ”入夏以来，在浙江杭州美团工作的“骑手”王伟经常提醒劳逸结合，附近的防暑驿站有空领口罩、吃西瓜、喝绿豆汤。 在深圳、杭州、成都等城市，体检车走上街头，立即检查“骑手”的身体状况。

包括临时工就业在内的新型就业形式对劳动者就业质量和权益的保障越来越受到关注。 近年来，相关部门出台了多项政策，在加强社会保障制度创新的同时，以“算法采用中”等方式提出替代“最严算法”的审核要求，应对算法调度平台和新的就业形式多家平台企业也优化调整算法规则，联合工会、企业等设立防暑驿站、体检车，发放高温关怀等，从职业伤害预防、收入保障、健康关怀等方面保障劳动者权益。

业内专家认为，应加强相关制度创新，开展职业伤害保障试点，重点关注快件、外卖、出行、同城货物运输等高风险兼职行业； 同时发挥工会和行业协会的指导作用。

中国劳动关系学院人力资源研究所副所长初浩楠建议，对兼职市场中侵害劳动者权益的行为加强监管，通过申诉和信息渠道，提高监管准确率和及时响应度。 也支持技能训练。 “互联网”型企业对临时工的技能和素质要求越来越高。 要整合政府、社会和企业资源，建立专业性、综合性的培训平台，为新型打工经济发展提供高素质、高技能的劳动者。