医院配备执业药师改革|国家卫健委推动设立药事服务费

广州日报讯（全媒体记者涂端宇）据悉，目前医院配备执业药师改革，我国对医疗机构药师和执业药师实行药师双轨制，既包括卫生部门管理的药师执业资格制度，实行药品监督管理部门管理的执业制度。 药师资格制度使院内外药师水平参差不齐。 国家卫健委近日透露，目前正在对《药师法（送审稿）》进行更深入的研究论证，进一步加强国内外药师管理政策研究，积极会同有关部门修订并改进。

国家卫健委表示，在《药师法（送审稿）》中，提出建立药师管理制度，采取“统一考试、分类注册、分类管理”的办法，即在药师资格准入条款，实行全国统一的药师资格考试制度； 药师取得合法执业资格后，根据执业领域的不同，在医疗卫生机构注册的药师由卫生部门监管，在社会药房和药品生产经营单位注册的药师由药品监督管理部门监管。 规范。

长期以来，药师面临着自身价值难以被患者认可的尴尬境地。 当前，药学服务模式正在从“以药物为中心”向“以患者为中心”转变，药师在合理用药中的作用日益受到重视。

国家卫健委在《中华人民共和国药师法（草案）》中明确规定了药师的业务范围，同时也规定药师有权取得相应的劳动报酬，药师提供药学专业技术服务给患者。 体现其劳动价值的方式。 药事服务费作为对药事服务的合理补偿，有利于调动药师积极性，保障公众用药安全有效。 服务成本。

当前，随着我国经济社会发展步伐加快医院配备执业药师改革，城镇化进程加快，老龄化进程加快，疾病谱结构发生变化，公众对合理用药和药学服务的需求日益增加。 然而，我国药师队伍仍难以满足公众对药学服务的需求。 据国家卫健委介绍，为解决这一问题，《药师法（送审稿）》从两个方面进行了规定：一是明确规定了药师执业后的考核和培训，要求卫生部门、药师监督部门按照药师执业规范定期对药师进行考核，国家建立药师继续教育制度，通过加强对药师的考核和培训，不断提高药师的服务能力和水平； 条例主要以《药品管理法》为依据，结合药品服务实践中的内容进行了丰富和完善。