从拿到教师资格证到成为公办教师还有三道坎，能成功的只有少数人。

今天是2022年下半年全国中小学教师资格考试日，很多高中毕业生进入考场，他们正在为获得教师资格而努力。 教育部数据显示，全国教师资格考试报名人数从2012年的17.2万人上升到2022年的1144.2万人。 10年间，参加教师培训考试的人数增加了60倍以上。

教师考试热，从很大程度上说，是因为越来越多的年轻人想从事教育教学工作，他们想以这种方式为教育事业做出贡献。 从小到大，就业市场面临的不确定性越来越大，年轻的高中毕业生倾向于选择高稳定性的工作，教师职业成为他们重要的就业选择。 总之，大家涌入教师资格考试这条通道，主要目的仍然是走上三尺长的讲台。 他们中也有相当一部分人有“成为公共教师”的职业目标。 1 )公办教师是公办学校在职教师的俗称，具有事业编制，是事业单位工作人员，从国家财政领取工资。 他们在民间也被称为正式教师，没有编成的教师被称为“临时教师”。

无论是临时教师，还是正式教师，都必须有相应的教师资格，但临时教师的待遇与正式教师有很大的差距。 我以前看过一条招聘信息，某县2022年招收非在编中小学教育人员98名，工资仅为2500元/月(含个人部分保险)。 一个月2500元，也就是每年30000元，而当地公立教师的年均收入(包括公积金和年终绩效)在90000元以上，临时教师的工资还不到正式教师工资的三分之一，所以大家都在拼命地参加插班考试。 只要通过教师培训，成为公立教师，就能获得当地初高中水平的工资，受到学生和家长的尊敬，可以获得一定的地位。 再加上每年有近三个月的“额外假期”(寒暑假)，生活质量一定不错。 但是，成为公立学校的教师非常不容易，只有“万里长征走了第一步”才能取得教师资格。

2 )往年数据显示，教师资格考试笔试合格率约为40%左右，面试合格率为70%左右。 据此计算，2022年作为参考的1000万以上的考生中，有300万人左右可以取得教师资格。 但是现在公立中小学的名额几乎都满了，每年都拿出很少的名额面向社会招聘新教师，所以竞争非常激烈。 例如，某市区招聘3名小学美术教师，报考人数达600多人，报考录取率超过200:1。 从取得教师资格到成为公务员，还有三个关口，应该说能跨越的只有极少数人。 第一关(获得笔试公办教师聘用，有一个严格的流程，通常需要人事、教育、纪检等多个部门的参与。 有关单位首先向社会公布招聘方案，有教师资格、学历达标的高校毕业生报名参加，大家在公平的环境中竞争少数编制内教师岗位。

报名后，考生面临的第一关是笔试。 公办学校招聘编辑的是教师考试笔试内容，不像公务员考试那么模糊，范围固定，包括教育学、心理学、教材教育、教师职业道德、专业知识，以及一些法律法规和公共基础知识，只要有相应的参考书，考生只要付出足够的努力，一般都会取得好成绩通过第二关(面试(专业考试)、笔试)、淘汰大部分考生，经过筛选的少数人进入了第二关(面试)、专业考试。 教师编制考试的面试(专业考试)与公务员考试不同，更加强调专业性和展示性。 考生可以在不需要学生的情况下使课堂流畅而有特色。 因此，如果下一位评委能默默称赞，那就是八九十不离十。

但是，能通过笔试的考生，哪个水平不高？ 所以要面试，只有“优中更优”。 考生必须利用笔试成绩公布和面试(专业考试)之间的空档时间，请专业性强的前辈指导，才能取胜。 第三关)体检和考察很多人认为笔试结束，面试结束，是公办教师。 其实不然，如果体检考察不了这一关，一切都是徒劳的。 教师培养考试基本上是一对一确定体检和考核人，但大部分地区每年都有人因体检不合格或考核不合格而失去教师资格。 体检和考察由各地市、县区相关部门组织实施。 如果体检没有问题，则进入调查阶段，调查应聘者的思想政治绩效、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及回避的必要性等情况。 经过以上三个难关，成为了公立教师，终于基本平静下来了。 今天的话题：你有教师执照吗？ 要申请教师编制考试吗？ 欢迎大家参加讨论。 想知道更多精彩内容，请关注逸工坊