哪个比职业技术学院那些没有编制的老师更吃香？

1 .有编制的工作场所更受欢迎。 有编制的高等职业技术学院是公立专科学校。 高职重视实习，校企合作。 教师的科研水平一般略低于本科学校。 国家近年来越来越重视职业教育，对职业教育的投入力度越来越大。 优点是有编制，福利好，工资高，收入相对稳定。 同样可以参加高等教育的职务审查，助教3354讲师——副教授——教授。 缺点是学生的及格分数比本科低，教育和学生管理的难度会变大。 有编制的岗位竞争会很大。

2、如果我可以选择的话，我倾向于选择后者。 我自己现在就职于没有编辑的三所大学，从事行政工作。 各方面的工资待遇，比有编辑的大学大不相同。 但是因为有编制的大学必须通过事业单位考试，这种事业单位考试的笔试和面试非常正规、严格，竞争激烈，能通过的也只是少数人。 而无编制的高中，由于没有编制，对人才的吸引力小，相对来说考试面试非常容易，只要专业对口，几乎都能通过。 唯一的好处是假期长。 不过，这些只是针对行政职位，对教师职位来说，薪金待遇包括公积金等都是加起来的，即使是同一职级，有编制的机构有时也会比无编制的机构高出3，4000元。

3、根据个人情况，如果你本身科研学术水平优秀，承压能力强，勤奋，肯吃苦，建议你不要犹豫，选择大学。 暂时不用考虑编制问题。 到单位后，你的科研成果突出，单位自然组织。 如果你觉得自己教育水平优秀，科研水平一般，勤奋，肯吃苦，你就只能考虑去职业技术学院。

小编制总结学部大学也有公立大学和民办大学的区别，一般民办大学没有编制。 具有办学水平高、生源质量好的优点。 在这样的学校工作，可以接触到很多学历水平高、科研能力强的同事。 另外，民办大学的评委竞争将低于公立高中。 学生水平高，学生自觉性相对较强，教育工作和学生管理工作也开展得相对较好。 缺点是没有编制的待遇和福利会相当低，社会认同也会降低，不稳定性会增加。