2022年，郑州市二七区面向社会公开招聘在职教师230名。

为适应我区教育事业发展的需要，提高我区整体教育水平，经研究，决定向社会公开招聘在职教师230名。 现公告显示：一、招聘岗位和人数共招聘在职教师230名，其中： (一)初中教师200名：语文35名，数学32名，英语30名，道德与法治13名，历史13名，地理15名(二)小学教师30名)语文15名，数学10名二、招募条件(一)基本条件具有中华人民共和国国籍，支持中国共产党的领导，支持党的路线、方针和政策。 遵守纪律，品行端正； 热爱教育事业，具有良好职业道德无身体、心理健康、精神病史，完全胜任教育教学工作。 (二)招聘范围的中小学在职教师。 (三)资格条件详见《二七区2022年面向社会公开招聘在职教师岗位及条件一览表》 (附件一)

(四)不得应聘有下列情形之一： 1 .正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。 2 .因犯罪受到刑事处罚的人和被开除公职的人3 .各级招考发现有舞弊等严重违纪行为的4 .现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员及不符合规定最低工龄的事业单位工作人员5 .考生报考录用后6 .有法律规定不得聘用的其他情形的。 三、招聘程序(一)发布招聘信息在二七区人民政府网( http://www.erqi.gov.cn/)发布招聘信息，发布招聘岗位及资格条件。 (二)报名及注意事项1 .报名方式本次招聘考试采用网上报名方式进行。 2 .报名时间： 2022年6月24日9:00—6月28日18:00。 考生点击在线报名系统( http://122.114.205.12:9017 )进行在线报名，必要时填写个人报名信息和报名地址并上传照片。 上传照片，必须符合系统规定。 清晰，无变形，近一寸正面免单，红底、蓝底、白底好。 是JPG格式。 用图像软件制作时，图像尺寸为宽130像素、高160像素，最终效果以输出后的尺寸为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素尺寸不超过200kb，制作考证时使用。 报名必须与考试使用的有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)一致。 考生应当根据本人毕业证书、身份证等相关证件上显示的个人情况，如实填写报名信息。 例如，信息不一致或者故意填写虚假信息的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 3 .资格初审： 2022年6月24日9:00—6月29日18:00。 招生单位根据招生条件对考生填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在考生报名后1日内提出审查意见。 审查不合格的，说明理由的照片质量不符合要求的，应当重新上传照片。 审查不合格的考生如果不重新按要求报告，结果是考生自负。 考生可在填写信息后一天登录原报名网站查询是否通过资格初审。 4 .网上收费。 考生通过资格初审后，于2022年6月24日9:00—6月30日18:00期间登录原报名网站缴纳报名费30元(支付宝( Alipay )或微信)，未按期缴费的视为自动放弃5 .收费成功后，请于7月1日20:00前打印《二七区2022年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》 (报名系统自动生成A4纸格式)，用于教学技能测试资格确认。 6 .打印准考证。 报名成功的考生请于2022年7月4日9:00—7月6日18:00登录原报名网站打印本人准考证。 准考证是参加笔试、面试及教学技能考试资格确认所需出示的证件，请考生妥善保管，丢失不补。 技术咨询电话： 4001791796技术咨询时间：上午9点-12点； 下午14时30分至18时307分，注意事项(1)考生报名时提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，弄虚作假者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理； )2)考生只能选择一个单位报名，报名必须与考试时使用的身份证(或有效期内的临时身份证)一致，不得使用新旧两个身份证号码同时报名。 )3)考生应认真阅读并全面了解二七区人民政府网关于本次考试的公告内容，确保本人符合招聘岗位报名条件。 本人不符合招生条件但报名的，本人报考资格、考试成绩无效，已缴纳的报考费用不予退还，由此产生的一切后果由考生本人承担。 (三)考生必须携带本人准考证和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，在规定的时间和地点参加笔试、面试及教学技能测试资格确认，两证不齐全者不准参加。 考试分为笔试、面试、教学技能考试三个环节进行。 所有考试成绩都计算到小数点后两位。

笔试成绩确定参加面试人员名单根据面试成绩确定参加教育技能测试人员名单按面试成绩40%教学技能测试成绩60%计算总成绩，笔试成绩不计入考试总成绩。 进入体检和招聘环节，最后一次考试总成绩并列的，根据招聘岗位数，按笔试成绩从高到低排序录取。 在面试和教育技能测试环节，需要在同一岗位分组考试的，采用二次平均法平衡考试原成绩计算成绩。 考试时，有缺席者，本岗位形式不竞争的，本岗位考试人员的考试成绩不得低于所属试验室实际参加考试人员的平均分，低于平均分的，不得进入下一环节。 考试不合格、作弊或成绩为零的，不得进入下一环节。 1 .笔试根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查。 审核后，报考人数与拟招聘岗位数的比例不得低于5:1。 达不到比例的，经区公募教师工作领导小组批准，可以适当降低开考比例，但不得低于3:1。 降低后仍达不到要求的，本单位招聘名额将减少，直至取消招聘计划。 (1)笔试的具体时间和地点以准考证为准。 )2)笔试成绩满分100分，笔试内容包括公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法、班级管理等。 (3)笔试成绩在二七区人民政府网公布。 )4)因疫情影响不能组织笔试的，经区公开招聘教师业务领导小组批准，可以简化招聘流程，采取面试和教学技能测试的方式进行。 2 .面试确定笔试成绩从高分到低分，按拟录用岗位定员5:1的比例进入面试人员名单。 5:1以下的，经区公开招聘教师工作领导小组批准，可适当降低开考比例。 但最低在3:1以上，降低仍达不到要求的，本单位招聘名额减少至取消招聘计划。 )1)面试主要以结构化面试形式进行，满分为100分，成绩在面试结束时当场公布。 )2)进入面试的人员名单、时间和地点将在二七区人民政府网上公布。 未超过期限者视为自动放弃面试资格。 3 .教学技能测试及资格确认按面试成绩由高到低，按拟聘用岗位定员3:1比例确定进入教学技能测试人员名单。 同一学科因考生本人自动放弃或取消教学技能测试资格，未达到开考比例3:1要求的，按本学科面试成绩由高到低顺序补考，只补考一次，参加补考资格确认的人员名单、 时间、地点经郑州市二七区人民政府送餐后仍达不到比例要求的，经区公开招聘教师工作领导小组批准，可以适当降低开考比例，但不得低于2:1。 降低后仍达不到要求的，该岗位招聘名额将减少，直至取消招聘计划。 进入教育技能测试资格确认者名单、时间和地点在二七区人民政府网上公布。 因考生个人原因逾期不现场进行教育技能测试资格确认的，视为自动放弃。 资格确认时，发现考生提供的资料信息不真实的，取消其通过教学技能测试资格。 教学技能测试资格确认合格的考生，现场领取《教学技能测试通知单》，按通知参加教学技能测试，逾期达不到的，视为自动放弃。

)1)教学技能测试资格确认时需要提供以下资料： 《二七区2022年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》 1份； 本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件1份准考证、教师资格证、专业技术在职资格证、普通证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件各1份符合报名条件所有学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，考生留学回国还应持有教育部留学服务中心颁发的海外学历学位证书现工作单位出具《在职教师同意报考证明》 1份(详见附件2 )，并加盖工作单位及区(县、市)教育行政部门公章。 开具过去2年已缴纳社会保险的个人参保证明与考证相同的版下1英寸彩色照片1张； 获得郑州市道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取。 报名期间须提交相关文件、证件等材料原件及复印件各一份，逾期不受理。 )2)教学技能测试以试讲形式进行，满分为100分。 成绩在测试结束时当场公布。 )考试范围初中)二七区现行教材小学(二七区现行教材)4)考试总成绩)面试成绩) 40%教育技能测试成绩) 60%，笔试成绩不计入考试总成绩，总成绩在二七区人民政府网上公布。 (四)体检1 )根据考试总成绩(面试成绩40%教育技能考试成绩60% )，按拟招聘岗位从上至下，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加体检人员。 2 .参加体检人员名单、具体时间和地点在二七区人民政府网上公布。 3 .体检标准按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用自理。 4 .体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的缺额不再补齐。 (五)考察1 )根据考试总成绩和体检情况，按招录职数1:1比例确定考察对象。 2 .考察对象名单和具体时间将在二七区人民政府网上公布。 考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度，以及与岗位相关的能力和有无违法犯罪等方面，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。 3 .考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格产生的缺额，由体检合格人员按考试总成绩按学科由高到低依次递补。 (六)招聘1 .区公招教师工作领导小组根据考试总成绩及体检和考察情况，择优确定拟招聘人员。 拟录用人员名单在二七区人民政府网上公示，公示期为7个工作日。 2 .对公示无异议的人员，应自接到通知之日起5个工作日内报告二七区人力资源和社会保障局，并按有关规定办理有关手续。 逾期未报到者视为自动放弃，产生的空缺职位由体检合格人员按学科从高到低依次递补。 在补货过程中，如无已通过体检的补货人员，不再补货。 3 .受聘人员最低服务期3年。 4 .不服从二七区教育局分配，以及不能在规定时间内开始工作的，视为自动放弃。 四、其他事项(一)二七区人民政府网是二七区2022年面向社会公开招聘在职教师发布公告及招聘相关事项的唯一官方网站。 请考生关注二七区人民政府网，及时了解招聘相关事项及进展情况，避免延误招聘考试。 (二)资格审查在整个招聘活动中发现不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消招聘资格。 对违反考试纪律的考生，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 (三)考生在录取过程中留下的联系电话要畅通)6:00——23:00。 所有确定录取的考生在规定时间内报二七区教育局人事科，逾期不到者取消录取资格。 (四)受聘人员应当按照社会保险有关规定自行足额缴纳社会保险，聘用前社会保险金由聘用单位不承担责任。

(五)受聘人员历年考核合格以上，因个人原因未按二七区规定的时限和要求提供人事手续齐全而不能受聘的，后果由本人承担。 (六)按照常态化疫情防控要求，考生须在考前、现场资格确认时按“健康码表”接受体温测量验证、身份确认48小时核酸阴性证明。 健康代码、日程代码为绿色代码及核酸阴性，体温测量合格者不能进入试验、现场资格确认。 考生进入报名、考试现场要按照管理，注意带上口罩，按要求规范佩戴，保持合理间距，做好预防工作。 (七)二七区不组织(不委托)开设任何与考试有关的讲习班和辅导班，不印制任何与考试有关的指导材料。 (八)区纪委监察委员会按照有关规定对招聘活动实施监督检查。 (九)本方案未尽事宜，按国家、河南省、郑州市有关规定执行。 有关考生资格审查的问题，请向二七区教育局人事科咨询。 咨询电话： 0371-61177702，咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00。

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