企业人力资源管理师（企业人力资源管理师考试时间）

企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员，参加该职业技能等级考试，不仅可以获得证书，享受补贴，招投标加分，人才落户，还能为职业发展提供更多机会和帮助。

（国家政策大力支持）

●可享受个人所得税抵扣3600元/年，并且在北京可以享受落户加分政策。

●领取每个等级的补贴分别为：①职业技能等级四级,人社部补贴1500元；②职业技能等级三级，人社部补贴2000元；③职业技能等级二级，人社部补贴2500元；④职业技能等级一级，人社部补贴3000元。

●符合条件的企业职工还可申请领取工会的证书补贴500—2000元。

●企业人力资源管理师的企业认可度高，是踏入人力资源行业的敲门砖，招投标加分，平均每月基础工资可加300-800元。

●考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》(仅1-2级参加)

●考试内容：

①理论知识内容分为职业道德、专业知识两个模块，形式为单选题与多选题。

②专业技能内容分为简答题、计算题、综合题。

③综合评审内容分为论文写作或者答辩，考试形式为口头或书面，考试时间由省级鉴定中心确定。

●考核标准：单科成绩高于60分即为及格，不及格的科目补考即可，成绩保留一年时间。

（以国家职业技能标准申报条件为准）

①累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

②取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

③高等院校本专业或相关专业在校生。

①取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

②取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

③具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

④具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

⑤具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

●相关职业：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

●相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

●相关职业资格证书（技能等级证书）：劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

（根据申报条件准备）

●两寸白底免冠证件照一张及电子版，照片规格为：白底免冠、正面、彩色、JPG/JPEG格式，高大于132像素、宽大于88像素，大小40k-80k。

●有效身份证原件、复印件和扫描件各1份。

●《职业技能等级认定申报表》原件和扫描件各一份。

●学历证明复印件和扫描件各一份。

●资格证书或技能等级证书复印件和扫描件各一份。

●学信网验证报告一份。