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人力资源经理|中国地质矿业有限公司58岗位公开招聘
中国地质矿业股份有限公司(以下简称公司)是中国节能环保集团有限公司的三级子公司,以地质矿产勘查开发、生态地质环境修复和以经营管理、国际地质矿业工程、矿产品贸易为主要业务板块,致力于成为集绿色矿业投资、建设、运营与生态地质环境修复为一体的国际化企业。 作为国家高新技术企业,公司坚持以技术创新为驱动,两个效益优先的经营总方针,不断完善技术创新体系,优化经营结构,转变发展方式。
公司弘扬“以奋斗者为本”的人才理念,大力增强市场开拓能力、技术吸收能力、综合建设能力、管控能力,积极打造具有核心竞争力的行业领先企业。
一、岗位竞争(招聘)
(一)处长、副职
1、办公室主任/副主任,1人
2、人力资源经理/副经理,1人
3、党群工作部(纪检监察部)主任/副主任1人
4、企业规划管理部(法务部)经理、副经理各1人
5、资产财务部经理、副经理各1人
6、安全环保部经理/副经理,1人
7、投资与技术管理部经理、副经理各1人
8.环境工程学院院长1人、副院长2人
9、国际工程部经理、副经理各1人
10、贸易部经理、副经理各1人
11、矿业技术开发中心主任、副主任各一名
(二)职能、专业技术岗位
1.办公室
(一)主任助理1人
(二)档案室主任1人
(三)秘书岗,1人
(四)后勤管理岗,1人
2. 人力资源部
(一)招聘培训岗,1人
(二)工资福利岗位,1人
三、党群工作部(纪检监察部)
(一)党务管理岗,1人
4、企划管理部(法务部)
(一)经理助理,1人
(二)运营管理岗,1人
(三)法律事务岗,1人
5、资产财务部
(一)会计主管岗位人力资源经理,1人
(二)会计岗,3人
(3)出纳岗,1人
六、投资与科技管理部
(一)技术管理岗,1人
(二)投资管理岗,1人
七、环境工程研究所
(一)副院长1人
(二)工程技术岗(土石灾害与矿山环境治理),2人
(三)工程技术岗位(土地整理)2人
(4)造价工程师,1人
(五)工程管理岗,1人
八、国际工程部
(一)经理助理,1人
(二)规划工程师,1人
(3) 电气/机械工程师,1人
(4)造价工程师,1人
(5)业务岗人力资源经理,2人
(六)业务综合岗,1人
9. 贸易部
(一)经理助理,1人
(二)业务主管,2人
(3)业务员2人
10.矿业技术开发中心
(一)工程技术岗,3人
上述职位及聘用条件详见《中国地质矿业股份有限公司应聘(招聘)职位及聘用条件》。 (附录1)。
二、竞赛(招聘)部正副职岗位基本要求
1、具有较高的政治素质,坚决贯彻党的路线方针政策,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,全面贯彻落实公司的各项决策部署。
2、具备履行岗位职责所需的各项专业知识和技能,具有较强的决策判断能力、管理能力、沟通协调能力,以及处理复杂和突发事件的综合能力。
3、具有较强的学习能力,了解国家宏观经济政策,熟悉相关法律法规、国内外市场及公司所在行业的基本情况。
4、具有强烈的事业心、责任心、开拓创新精神,市场竞争意识强,工作业绩突出。
5、遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,作风良好,诚实正直,能自觉接受监督,不滥用职权谋取私利。
6、具备正常履行职责的身体条件,心理素质强,能承受一定的工作压力。
7.本部门正副职岗位应聘者,须具有全日制本科及以上学历或高级职称,年龄不超过40周岁,特别优秀者,其学历、专业职称、年龄可适当放宽。 现任国有(控股)企事业单位中层以上领导干部者优先考虑。
三、竞聘职能专业技术岗位基本要求(招聘)
1、副经理级应聘者须具有全日制本科及以上学历或中高级职称,原则上与公司要求的专业相匹配,年龄不超过40周岁。
2、助理经理级以下应聘者,须具有公司要求专业的全日制本科及以上学历或中级职称,年龄不超过35周岁。
3.具备履行岗位职责所需的全部专业知识和技能,具有较强的责任心和学习能力,工作业绩突出。
4.申请人应具有强烈的事业心、责任心、开拓创新精神,遵守法律法规,勤勉尽责,团结协作,具有强烈的市场竞争意识。
5、大部分专业技术岗位还需要较强的市场开拓能力。
6.应聘者无犯罪记录和党纪行政处罚,具备正常履行职责的身体条件。
四、竞争(招聘)招聘要求
1、每位应聘者最多可申请2个职位。
2、报名方式为“邮寄”。 应聘者下载并填写《中国地质矿业股份有限公司应聘(应聘)应聘申请表》。 (附件2),并将学历、学位证书、职称、职业资格证书扫描件发送至邮箱hr@chinagm.com.cn; 邮件主题和附件名称以“部门职位名称+本人姓名”命名。
3、竞赛(招聘)岗位工作地点暂定北京。 入职后如需工作,应服从公司安排。
4、考生应保证所提交材料的完整性和真实性,不得隐瞒或弄虚作假。
五、报名截止时间:2018年12月15日。
联系人:秦老师、张老师
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