英德市人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

本年度报告由英德市人力资源和社会保障局办公室根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）编制。 全文包括概述、政府信息自愿公开、依申请公开政府信息、政府信息公开咨询与办理、政府信息公开复议与诉讼、政府信息公开支出费用、主要问题及改进措施。 如对本报告有任何疑问，请联系：英德市人力资源和社会保障局，电话：-2283013。

一、概述

2018年，英德市人力资源和社会保障局信息公开工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《政府信息公开条例》中华人民共和国政府”，紧紧围绕整个城市中心，健全组织体系，积极稳妥推进信息公开工作，充分发挥政务信息在生产中的积极作用。 、人民生活和经济社会活动。

（一）加强组织领导，强化制度保障。 我局高度重视政务公开工作，成立了依法行政工作领导小组和政务公开网上推进工作领导小组。 领导小组不定期召开会议，审议依法行政和政务公开各项制度，就重大舆情处置、重要政务活动、重点政策宣传等情况进行研究。 充实人员力量，明确职责分工，建立处理制度。 根据本部门实际，逐步建立健全与政务公开有关的各项制度。

（二）落实工作责任，促进有序发展。 我局明确信息公开工作职责，指定专职人员开展信息公开报送工作，完善保密审查、公开发布等程序，确保了政府信息公开工作的实效性。

（三）丰富公开形式，拓宽信息渠道。 我局根据工作实际情况，不断丰富完善官网内容版块，第一时间公布招聘考试信息、人事变动、劳动保障等社会关注的信息热点。 依托新兴通讯工具，适时开通官方微博、微信，指定专人负责管理，定期发布热点信息，支持多方位政务公开。 办公楼门厅、大堂安装LED电子显示屏，持续播放相关政策、就业信息等宣传内容，有效扩大了政务公开的信息面。

（四）突出公开重点，加强宣传。 我局着力推进社会保险信息公开。 及时成立领导小组英德市人力资源和社会保障局，制定专项行动方案。 以我局门户网站作为社保信息公开的主要公示平台，设立专栏公开相关社保信息； 积极利用官方微博、微信等新媒体开展社保信息宣传工作； 在服务大厅设立社保信息公开电子公示专栏英德市人力资源和社会保障局，及时发布重要政策、重要信息、办事指引等信息。 引导乡镇（街道）人力资源和社会组织推进信息公开，按照服务大厅要求，设立社保公示栏和宣传资料接入点。

2.政府信息主动公开

（一）政府信息自愿公开量

2018年，我局主动公开政府信息286条。

（二）政府信息自愿公开的主要类别

概况信息包括组织的主要职能、组织领导和分工、内部组织机构和职能； 法规文件信息包括法律、法规、规章、规范性文件和政策文件； 发展规划信息包括中长期规划、阶段性规划、计划和年度工作计划； 工作动态信息包括本单位政务、公告、突发公共事件、统计资料等； 人事信息包括人事任免、考核录用、表彰奖励等； 行政执法信息包括行政许可事项和依据，本单位的行政许可规章制度。

（三）信息披露形式

互联网公开重点是加强政府网站建设，完善网页内容，同时创新公开方式，不断加强我局官方微博、微信信息公开渠道，发布相关信息、相关政策、法规、管理服务项目及时更新。

3.依申请公开政府信息

2018年，我局未收到政府信息公开申请。

四、政府信息公开咨询和处理情况

2018年，我局共受理群众咨询102件次。

五、政府信息公开复议及诉讼

今年以来，我局未发生涉及政府信息公开的行政复议申请、行政诉讼案件、申诉案件和电话投诉案件。

六、政府信息公开支出和收费

（一）政府信息公开支出。 我局本年度政府信息公开工作财政支出均为日常办公费用，未发生政府信息公开工作专项支出。

（二）政府信息公开收费。 FOI 申请不收取任何费用。

七、主要问题及改进措施

存在的问题主要是信息公开供给与公众获取需求之间还存在一定差距，公众参与程度有待提高。 我局将继续认真落实政府信息公开要求，进一步完善政府信息公开制度，拓宽信息公开渠道，优化信息公开服务，扩大信息公开范围，增加信息公开内容的广度和深度确保信息披露的完整性。 有效执行。

英德市人力资源和社会保障局

2019 年 1 月 21 日